安徽大学会计学考研

安徽大学会计研究生分为专业学位硕士和学术学位硕士。专业学位会计考试科目：199管理类联考综合能力和204英语二。加试科目为管理会计和财务报表分析。复试科目：F55政治理论、F30会计学、财务管理、审计学。学术学位会计考试科目：101思想政治理论、201英语一、303数学三、816管理学。复试科目：F29西方经济学（微观部分）要求：系统掌握微观经济学的基本概念、理论和方法，能够解释分析实际问题。扩展资料：安徽大学研究生报考条件：（一）学术学位硕士研究生1、中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。3、身心健康，符合教育部规定的硕士研究生录取体检标准。4、具有国家承认的大学本科及以上学历并具有学士及以上学位，或者普通高等教育应届本科毕业生并在入学报到前能够取得本科学历和学士学位。（二）专业学位硕士研究生满足以下条件之一者均可：1、符合学术学位硕士研究生所有报考条件者；2、不具有国家承认的学士学位，但具有国家承认的大学本科毕业学历的人员；3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到2019年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力人员；4、国家承认学历的本科结业生和成人高校（含普通高校举办的成人高等学历教育）应届本科毕业生，视为本科毕业生同等学力人员；5、在报考时尚未毕业、但在2019年9月1日前可取得本科毕业证书的自学考试和网络教育本科生，考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。符合2、3、4、5项其中之一条件报考的考生，须加试两门本科阶段相关专业基础课（报考法律硕士（非法学）、工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士除外）。报考工商管理硕士、公共管理硕士、工程管理硕士等专业学位研究生的，应当在大学本科毕业后，有3年及以上工作经验；或者在高职高专毕业后，有5年及以上工作经验；或者在取得硕士或博士学位后，有2年及以上工作经验。入学考试参加全国联考。参考资料来源：安徽大学研究生院-安徽大学2019年专业学位硕士研究生招生专业目录参考资料来源：安徽大学研究生院-安徽大学2019年学术学位硕士研究生招生专业目录参考资料来源：安徽大学-百度百科

会计学（含会计学60%，管理学原理40%）参考书目：1、 葛家澍主编，会计学（第二版），上册 财务会计分册 高等教育出版社，2006年1月第2版。2、 余绪缨主编，会计学（第二版），下册 管理会计分册 高等教育出版社，2006年1月第2版3、 葛家澍、余绪缨主编，会计学（第二版），上、下册 学习指导书 高等教育出版社，2006年12月第1版。4.周三多 主编 《管理学》（第二版） 高等教育出版社 2005年11月版。二、考试形式及试卷结构1）答卷方式：闭卷；笔试。2）答题时间： 3小时3）题型及分值所占比例：单项选择题13%，名词解释题13％， 简答题20% ；业务题30%； 案例分析题24%。4）其他说明会计学60％；管理学原理40％三、考试范围及要点财务会计部分第一章 会计学的基本概念一、会计的定义和本质 二、会计基本假设 三、会计目标、职能和信息质量特征四、会计要素五、会计的基本程序六、我国的财务会计规范第二章 复式记账与会计循环一、复式记账原理 二、试算平衡原理三、会计循环第三章 流动资产一、货币资金二、应收款项三、存货第四章 投资一、短期投资二、长期股权投资三、长期债权投资第五章 固定资产和无形资产一、固定资产二、无形资产第六章 负债一、负债的概念、特征和分类二、流动负债三、长期负债第七章 所有者权益一、所有者权益概念、特征和权益理论 二、实收资本 三、资本公积 四、留存收益第八章 收入、费用和利润一、收入二、费用三、利润第九章 财务报表一、财务报表的概念和组成二、资产负债表三、利润表四、 现金流量表第十章 财务报表分析一、财务报表分析目的与方法二、 财务比率分析管理会计部分第一章 导论一、管理会计的形成与发展 二、管理会计与财务会计的区别与联系 三、管理会计的基本内容四、管理会计师职业道德规范五、知识经济的形成与发展将对管理会计体系产生重大影响第二章 成本性态与变动成本计算一、成本性态分析 二、变动成本计算原理第三章 本量利分析一、本量利分析基本模型二、盈亏临界点分析第四章 短期经营决策方案的分析评价一、不同目的、不同成本二、短期经营决策方案分析、评价的几个主要方面第五章 长期投资决策方案的分析评价一、长期投资决策概述二、长期投资经济评价方法第六章 预算控制一、生产经营全面预算 二、预算控制的几种形式第七章 标准成本系统一、标准成本与标准成本系统二、标准成本的制定三、差异分析第八章 责任会计一、责任中心的划分二、不同类型的责任中心责任会计的主要特点三、内部转移价格第九章 当代管理会计发展的几个新领域一、作业管理与作用成本计算二、战略管理与战略管理会计三、平衡计分卡管理学部分第一章 总论一、管理活动与管理理论二、道德与社会责任三、全球化管理四、信息与信息化管理第二章 决策与计划一、决策与决策方法二、计划与计划工作三、计划的组织实施四、战略性计划第三章 组织一、组织设计二、组织变革三、组织文化四、人力资源管理第四章 领导一、领导概论二、激励三、沟通第五章 控制一、控制活动二、控制过程三、有效控制四、控制方法第六章 创新一、管理的创新职能二、企业技术创新三、企业组织创新科目二：管理学原理参考书目：1.面向21世纪课程教材、高等学校工商管理类核心课程教材：《管理学（第二版）》周三多主编，高等教育出版社。2005.112. 《管理学（第三版）》杨文士主编，中国人民大学出版社。2009.13.面向21世纪课程教材、高等学校工商管理类核心课程教材：《管理学（第二版）习题与案例》周三多主编，高等教育出版社。2005.8二、考试形式及试卷结构1）答卷方式：闭卷；笔试。2）答题时间： 3小时3）题型及分值所占比例：名词解释题（30分），单项选择题（15分），判断题（10分），简答题（35分），论述题（30分），案例分析题（30分）。4）其他说明三、考试范围及要点第一章 管理活动与管理理论一、管理活动二、中外早期管理思想三、管理理论的形成与发展第二章 道德与社会责任一、道德与崇尚道德的管理二、管理者道德行为的影响因素三、提升员工道德修养的途径四、社会责任与利润取向第三章 决策与决策方法一、决策与决策理论二、决策过程三、决策的影响因素四、决策方法第四章 计划与计划工作一、计划的概念及其性质二、计划的类型三、计划编制过程四、计划的组织实施第五章 组织设计一、组织与组织设计二、组织的部门化三、组织的层次化第六章 组织变革与组织文化一、组织变革的一般规律二、管理组织变革三、组织文化及其发展第七章 领导概论一、领导的内涵二、领导风格类型三、领导理论第八章 激励一、激励原理二、激励的需要理论三、激励的过程理论第九章 沟通一、沟通的原理二、组织沟通三、沟通管理第十章 控制与控制过程一、控制活动二、控制过程三、有效控制

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