关于2013年暑假前补办研究生证和火车票乘车优惠卡的通知

关于查询2006年硕士研究生入学考试成绩的通知各位考生：   我校于3月2日对外公布2006年硕士研究生入学考试成绩。考生可通过我校研究生部网站和声讯台查询本人的成绩。如

各研究生培养单位：  本学期答辩工作已基本结束，学科学位评定分委员会即将召开，请各培养单位在学科学位评定分委员会开会前报送博士研究生答辩情况汇总表以及硕士研究生答辩情况汇总表。

项目背景本项目2003年经国务院学位委员会办公室[2003]11号文件批准开始举办，2007年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书（编号No.MOE12US1A20030198O）。近百年来，美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才  美国东密西根大学简介美国东密西根大学(EasternMichiganUniversity，简称EMU。网址：http://www.emich.e)始建于1849年，是一所具有170年历史的综合性大学，在全美高校排名中居于前列，自2005年起已连续十三年被“PrincetonReview”评为“最佳中西部大学”，其中商学院是通过AACSB权威认证的优秀商学院，且连续十四年被“PrincetonReview”评为“最佳商学院”，目前在校学生3000余名（包括600名研究生），人力资源管理专业更是他们的特色专业，具有很长的办学历史。东密西根大学与世界各国有着丰富的合作办学经验，近几年来又逐步开始在亚洲拥有越来越多的合作伙伴。东密西根大学目前有艺术和科学学院、商学院、教育学院、健康与人类学院、技术学院等五个学院。开设180个本科专业和80个研究生专业。目前有包括来自80多个国家留学生在内的24000余名在校生，其中研究生6000余人。东密西根大学开设的人力资源管理专业在全美享有盛誉，拥有全美排名前10的人力资源管理学生社团。 项目介绍1.项目宗旨◎着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，培养复合型、创业型高级管理人才，形成专业人才培养特色。◎结合天津商业大学自身的办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力资源管理人才培养的途径。培养目标◎培养具有国际先进理念和创新精神,具备扎实的经济学、管理学基本理论及深厚的人力资源管理专业知识；  ◎全面提升学员的创新管理能力，培养具有较高英语水平和丰富管理实践技能的国际化人力资源管理人才。3.项目特色◎本项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家全程讲授。担任专业课的中外教师中具有博士学位的占85%以上，100%具有高级职称。国内专业课教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项目的教学质量。◎教学计划和培养方案设置合理，授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流，可操作性强，深受广大学员欢迎。结合本校自身办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。◎学员就业前景光明，先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能，为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。◎可赴美短期研修和实践，根据学员要求，可安排赴美国进行课程实践与交流，感受异域文化。◎授课时间灵活，外教授课全程有助教参与。为保证上课出勤和教学效果,充分考虑在职人员的需求。4．学习方式本校就读，学制两年。在职、脱产学习均可。第一学期，以周六、日上课为主；第二学期起，每学期集中授课2至3次，每次连续授课五天（包括周六日在内），其余时间周六、日上课。采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。  5．培养方案人力资源管理硕士班学员，需要完成以下学习环节：（1）专业核心课（必修）序号COURSES课程学分1Org Behavior＆Communications组织行为学与沟通32Strategy HumanResourceMgmt战略人力资源管理33Theory TechofOrganizeDevelop组织开发原理与技术34Human ResourceDevelopment人力资源开发35Bldg ContinuousImprovementTeams构建持续完善团队36DiagnosticTechqs ＆ ResearchMethods诊断技术与研究方法37Staffing Organizations员工组织38Strategic Management战略管理39Intrntl Mgmt:ACulturalPrspctive国际管理（文化观）310Current IssuesHumanResMgmt人力资源管理现代问题311Compensation Management薪酬管理312PractcmHumanResMgmt/OrgDv人力资源管理/组织开发实践3（2）公共课程序号课程学分考核方式1英语口语4考试2学术论文写作4考试    （3）补修课程（非经济管理类本科毕业生以及专科起点毕业生需要补修）序号课程学分考核方式1 统计学2考试或论文2 市场营销2考试或论文3 财务管理（或经济学）2考试或论文4 会计学2考试或论文另外，专科起点毕业生还需要补修以下课程：序号课程学分考核方式1经济法概论2考试或论文2微观经济学2考试或论文3宏观经济学2考试或论文4管理信息系统2考试或论文5计算机基础2考试或论文  师资情况本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商业大学和其他知名高校的教授、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。 报名、考试和录取1．申请人条件：1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；2)大学本科毕业（含应届）或三年制专科（有两年以上工作经历）毕业，GPA2.75以上；3)英语通过CET-4（或同等水平）；4）身体健康。2．报名材料：申请人需递交以下报名材料：1）身份证复印件2份；2）大学毕业证书、学位证书、英语水平证书（或成绩单）复印件各2份（原件交验后退回）；3）大学各阶段全科成绩单（中英文各2份，均需加盖毕业院校公章），及该成绩在教育部学信网所做的中英文认证；4）一寸免冠正面彩色照片5张；5）应届毕业生需提供在读证明2份（中英文）。6）报名申请表一式2份（电话索取或网站下载）；3．报名时间：每年10月接受报名，额满为止（限30人）。每期硕士班9月份开学。4.资格审查：招生录取委员会负责审查、核实及评估申请者递交的报名材料，最终递交美方审查，通过资格审查者择优录取（以录取通知书为准）。 学费学费按学年缴纳，每学年48000元，两年学费共计96000元（包括教材和讲义费、翻译费、论文指导费）。需要补修课程的学员另外缴纳补修课程费用（非经济管理类毕业生为1600元，专科毕业生为3600元） 交费方式学员凭“入学通知书”到校缴纳学费入学。学员可就近办理建设银行银联卡（其它银行也可），报到时由学校财务处统一收缴。 学位证书完成并通过所有课程及必修环节要求的学员，将获得美国东密西根大学颁发的人力资源管理专业理学硕士学位证书（MasterofScienceinHumanResourceManagement/OrganizationDevelopment）。该证书与出国留学所获学位证书相同，并可取得中国教育部权威认证，在国内外均得到广泛认可。

项目特色与优势1.中外合作举办的复合型本科教育项目本项目是一个复合型本科教育项目，依托于中央财经大学和澳大利亚维多利亚大学的优质教育教学资源和师资力量，融合了国际经济与贸易和金融学等本科专业的主要课

林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，1960年被列为国家重点大学，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学，2017年入选国家一

吉林大学莱姆顿学院与英国伯明翰大学中外合作办学4+0本科项目优势有严格管理项目保障统一管理、优秀中外师资、严谨教学管理、优势教育导向，衣食住行学均在校内完成，学生社团、学生会及各项活动均与本科生、

培养模式华东交通大学与吉林大学-莱姆顿学院签署协议，成立吉林大学4+0教育基地，将部分专业大一、大二课程放在华东交通大学实施教学。后续课程回学院本部完成（享受吉林本校学生同等待遇）或选择以3+1

 吉林大学—莱姆顿学院是吉林大学所属，以国外高等院校为合作伙伴实施中外合作办学项目的高等教育机构。那吉林大学莱姆顿学院与英国伯明翰大学办学适合对象是？招生对象应往届高中毕业生及同等学历者，自

 华东交通大学是江西省属重点大学，开设的中外合作项目受到很多学员的青睐，那华东交通大学与英国伯明翰大学中外合作办学可获得证书是？招生对象应往届高中毕业生及同等学历者，自觉遵守校纪校规，适应全