中国人民大学商学院上市公司董秘高级管理课程的课程设置

中国人民大学商学院凭借中国人民大学在金融、财务、法律、管理、新闻等学科优势，整合最强大师资阵容，开设上市公司董秘高级管理课程。那么中国人民大学商学院上市公司董秘高级管理课程适合哪些人报读呢?

优秀的董秘，应该具备扎实的专业知识、超强的沟通协调能力、传播能力和人际关系能力、具备跨学科的知识和整合能力。那么中国人民大学商学院上市公司董秘高级管理课程的特色有什么呢？课程特色1.教学模

新形式下，人力资源管理如何全方面升级?在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性变化，这会对企业的人力资源管理模式产生革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题!人力资源总监，由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，工业4.0大潮的冲击下，需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。培养具备企业家思维的首席人才官!复合式知识结构：企业家思维+人力资源专业职能+业务理解与支撑。打造顶级人力资源管理者学习交流的高端社群，提升学员的社会资本和职业发展竞争力。师资阵容：近十年开发优质师资，结合现有资源平台，扩充师资阵容整合各大高校与企业实战派、打造实战。实战讲师亲自实操的项目作为案例，能够深度剖析对标、即学即用，直击企业痛点。综合性服务：学员企业可获得专家师资团队的现场诊断或深度访谈一次，资本和商学培训一体两翼的独特商业模式，为企业提供管理咨询和人才发展的综合服务。清华大学高级人力资源（HRD)研修班有如下特色：深度访谈：加入清华园高级人力资源研修班学习社群，与全国各地企业的优秀人力资源高管长期交流活动，分享知识、结伴成长。实地考察：实地体验华为、联想、京东等人力资源标杆企业的组织、文化、人才管理等实际操作，与企业高管直接进行对话和交流。沙龙分享：在人力资源的最新领域中，所设计到的新颖课题如：插花、诵读、茶艺以及看不见的竞争力来强化班级组织文化。学院活动：团队拓展训练、开班典礼清华园、活动晚宴、毕业典礼清华园。 

人类本质的交流方式只有两种----要么是战争，要么是营销!营销是企业经营管理的核心环节，是企业的命脉!在经济全球化和市场竞争激烈化的今天，企业如何进行有效的营销管理?如何制定前瞻可控的营销战略?如何高

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如今，海外院校也在我国设置课程，让大家不用走出国门可学习到相关院校课程知识，那么就读美国加州商业大学怎么样?美国加州商业大学教授团队来源于哈佛大学(HarvardUniversity)、斯坦

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政策支持与“软基建”宏观经济分析与产业政策解读供给侧改革与政策支持数字经济趋势分析项目规划与落地环境分析区域经济与产业结构分析基于新基建区域和行

回顾2019年，危机11年之后，全球经济依旧疲弱，市场则日显疲态;宽松不断续杯，资产荒却越发凸显。如何跳过短期看长期，透过现象看本质，滤掉波动看趋势，对今天的企业家来说尤为重要。2020全球经