企业激励员工的六条黄金法则

3C模式把品牌经营的核心结构分为三个战略步骤：创立、建设和改善。每个步骤都有其特定的内涵界定。作为对核心结构的扩展，在品牌经营上还有两个方面十分重要，一是价值理念，它同样由三个要素构成，承诺、创造和

品绩训练导师在企业中能起到哪些作用？ 支持团队成员打破知障，拓宽思维，提升企业管理干部及团队的素质。正如开车走盘山道，需要转弯处的镜子指明前进的路况，每个人在工作中也都会存在迷茫、困惑的时

在营销管理前面加一个战略，对于营销管理来说，意味着什么呢？是一种观察营销的新角度？还是一种实施营销管理的新方法？如果是一种新的角度和方法，那么相对来说，旧的营销管理角度和方法是什么？更加重要的是，这种新的角度和方法有什么独到的优势，使得我们应该舍弃旧的营销管理模式呢？一、全球营销是当今世界大势所趋  国际市场全球化营销是指为了实现公司整体目标而集中组织资源，选择、开发国内与国外营销机会的过程。它是把世界作为一个整体，在全球范围内寻求市场，开发和销售全球产品，来面对新的世界市场竞争。全球营销是一般国际营销发展的高级阶段，它淡化了国家的界限，模糊了本国市场和外国市场，强调各主要职能的全球分工与整合，倾向于使用标准化的策略来服务于全球的目标顾客。全球市场营销管理意味着企业必须面对世界范围内的竞争对手，必须对国际市场信息掌握准确、迅速，能对国际市场的变化做出快速反应；同时，全球市场营销管理也意味着企业可以占有广阔的国际市场，更广泛地利用国际资源，得到世界上最新的科学技术，企业可以在世界范围内更有效地配置资金。国际市场营销管理将给企业带来更多的利润和更大的风险，对企业的要求自然也更高。 通过分析得出的企业营销的必经之路——战略要径，有的企业是以正式的“营销战略计划”的方式固定下来的，但大量的企业并没有这样的正式文书，甚至也没有正式的营销战略形成过程，有些甚至是事后才发现营销过程具有明显的路径痕迹。不过，越来越多的企业开始重视正式的计划过程，采取有步骤、有计划地形成营销战略，并撰写完整的营销战略计划书，大量涌现的管理顾问公司和MBA教育的发展对此都起到了推波助澜的作用，因为形成和撰写战略计划书是管理顾问们和MBA们苦练而获得的基本技艺。营销策略研修班：清华大学华商CEO（总裁）高级研修班

招聘工作技巧说明对工作本身特征相关信息的描述，主要包括一下内容：   1、做什么（What）   （1）工作的具体内容 &nb

招聘工作很重要性 一个部门或者一个公司／组织的变化（更好／更差），往往是从招聘进来某一个人开始的。但是在企业中对招聘工作的重视多数都停留在口头上，并没有采取相应的行动。例如，招聘工作往往

什么是战略思维战略思维是指思维主体（个人或集团）对关系事物全局的、长远的、根本性的重大问题的谋划（分析、综合、判断、预见和决策）的思维过程。战略思维涉及的对象大多是复杂的政治、经济、文化系统和人与自然

现代企业制度，是符合社会化大生产要求、适应市场经济的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”依法规范的企业制度。就大中型企业而言，公司制是主要形式；就企业户数而言，非公司制(

公司治理结构要解决涉及公司成败的两个基本问题。一是如何保证投资者（股东）的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，股东有可能失去控制权，企业被内部人（即管理

项百简介全球化、信息化、金融化时代背景下,企业面临多元、开放、动态的复杂环境,未来商业精英需要建立变革管理、优化治理、产业资本框架思维,以驾驭企业的整体运营,应对变局,把握机遇。2006年秉承