清华国际化互联网思维与EMBA——什么是互联网思维
第一,用户思维。第二,数据思维。用数据驱动商业决策,是互联网企业很典型的特征。从桌面互联网到移动互联网,再到iot(万物互联),都是逐渐数据化的过程。万物互联的本质是万物数据化。物理世界和
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知名总裁彭博的成功论
导读:彭博,全名为迈克尔·彭博(MichaelBloomberg),又译作迈克尔·布隆伯格。曾创立彭博通讯社也担任其总裁,以其个人能力将彭博通讯社发展为全球有名的通讯机构,2001年彭博从彭博通讯社总裁的位置上退下来加入了纽约市市长的竞选,并获得成功;2009年11月,彭博再次获得纽约市市长的连任,这是他第三次任纽约市市长。2013年11月,由于受到连任期的限制,彭博没有再次竞选纽约市市长。但他已经连任三届,为纽约市工作共计12年。ceopx.cn 总裁彭博认为,要想成功的人需要有眼光,既要考虑财力上可以承受,又要考虑实际,还要满足用户的需求;不要过多地思虑细节,不要怀疑自己的创造力,也不要太多虑长远的发展战略。总裁彭博公司的哲学之一就是做与众不同的事。按总裁彭博的话说就是,当别人向右走时,我们向左。就像在足球比赛中,从边线切入往往比从中央突破更有效。如果我们的竞争对手财力雄厚,我们则采取非资本密集的策略;如果他们集中精力于某方面,我们则转向其它方面。产品要与众不同。很简单,因为没有独特的产品就没能力向用户收费。细想起来,这些道理就是中国人常挂在嘴边的“以己之长,攻彼之短”、“避实就虚”。总裁彭博的成功绝非因为他仅仅理解这些浅显的道理,更重要的是他干事的魄力和持之以恒地实施这些策略,并且天天追求创新。这些才是他个性的反映,才是他的过人之处。总裁彭博视公司为家,视公司雇员为家庭成员。总裁彭博说,公司最主要的财富是雇员,而不是他们的技术、数据库、通讯网络甚至客户。总裁彭博本人的工资并不比多数公司雇员的高,他的分红也多重又投资于公司的未来发展或捐献给慈善和公益事业,而给子女的钱也仅以满足他们的基本需求为限。自然,公司雇员也以公司为家,愿将毕生的精力贡献给公司,而绝少跳槽。正所谓投之以桃,报之以李。这些恐怕也是总裁彭博公司取得成功的另一个不可缺少的因素。总裁彭博完全排斥以收购兼并的方式来扩充公司,他认为多数收购并未达到预期的效果。此外,依总裁彭博看来,任何可收购的公司都不值那么多钱,与其收购,不如自己干。总裁彭博对因特网可能会对总裁彭博公司产生冲击也不以为然。他认为因特网至多是信息传输的革命,而总裁彭博公司能鹤立鸡群,靠的是高质量的信息内容,而总裁彭博公司的专线服务网络已然是Intranet。总裁彭博的成功,是因其具备了掌握自己命运的勇气和坚韧不拔的毅力,这样两种说来容易做来难的品质。总裁彭博拨近3亿元“搏杀”全球烟草纽约市长彭博昨天在新加坡宣布,未来4年将追加2亿2000万美元(约2亿7885万新元)捐款,用于全球反烟草计划,包括资助对付烟草公司的诉讼,以阻止公共健康危机蔓延。(纽约综合电)致力于反吸烟的纽约市长彭博宣布,未来4年将追加2亿2000万美元(约2亿7885万新元)捐款,用于全球反烟草计划,包括资助对付烟草公司的诉讼,以阻止公共健康危机蔓延。彭博昨天在新加坡第15届世界烟草或健康大会上,发表这项声明。加上这笔追加的捐款,他所成立的彭博慈善基金会(BloombergPhilanthropies)过去6年在反烟草方面的捐款总额已将近6亿美元。每年600万人死因和烟草有关彭博在记者会上形容烟草是“全世界的灾难”,也谴责香烟制造商“恶毒之极”。他说:“每天都有人死于烟草相关疾病,因此我们需要不断推进我们的控烟工作,在这方面保持良好势头。”世界卫生组织数据显示,全球每年有600万人的死和烟草有关联,大多数的案例发生在低收入或中等收入国家。彭博表示,该基金会将为旨在减少中低收入国家吸烟死亡人数的工作提供资助。这些国家包括俄罗斯、中国、印度、印度尼西亚和孟加拉,吸烟人数占全球近80%。中国可能强烈反对但报道指出,总裁彭博的计划很可能在烟草由国家垄断的中国面对强烈反对。中国是全球最大的烟草生产与消费国,烟民超过3亿人,每年约有120万人死于跟吸烟有关的疾病。据了解,中国政府将近10%的税收来自烟草业,2011年的烟草税收增加了22.5%,达到7530亿人民币(约1514亿新元)。中国国有的中国烟草总公司2010年的利润为1180亿人民币(约237亿新元)。彭博的减少烟草使用计划是全球这类计划中规模最大的。该计划支持政府和非政府组织提高烟草税,向媒体和市民宣传烟草的危害,保护非烟民免受二手烟的危害和帮助吸烟者戒烟。该计划支持公共行业宣导烟草害人的信息。计划还包括严格监督各国有关烟草的使用情况与政策。本月初,另一个烟民大国印度宣布增加香烟税,就和这个慈善基金的努力有关。彭博慈善基金会的公共健康项目主管亨宁说:“过去一年,我们在印度倡议提高烟草税,目前已经有12个州提高了香烟的增值税。这个增长是全国性的,我们把它视为是向前迈进的一小步。”附清华研修班课程链接:http://www.ceopx.cn/zcyxb/qhpx/
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清华大学研修班解析李嘉诚的成功之道
最近,外界关于总裁李嘉诚从中国内地及香港“撤资”的传言四起。有认为是其看空中国内地和香港经济的原因;有认为其担忧的是内地和香港高房价酿造的金融风险;更有人将其与政治气候联系在
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清华大学研修班分析总裁CEO失败的原因是用错人
从1995到2006年,公司的一把手CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%.CEO失败的主要原因,是用人不对:朋友或同事一起创业,公司进入成长期和成熟期以后,同事
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来清华大学总裁研修班寻找属于赢家的企业思维理念
华大学总裁研修班 大学总裁研修班 总裁研修班清华大学总裁研修班培养的总裁是企业的灵魂人物,他需要洞若观火、勘破迷局、多元思考和反观自照的修炼,需要突破自我的桎梏,拓展自身的疆界。清华总裁班将会详细解答众多企领导者所遇到的自身问题,
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清华大学总裁研修班学员之巨人网络董事长史玉柱
华大学总裁研修班 大学总裁研修班 总裁研修班清华大学总裁研修班学员之巨人网络董事长史玉柱资料介绍: 巨人网络董事长史玉柱,男。1962年9月15日出生于安徽省蚌埠市怀远县,198
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私募班项目介绍
中国巨大的私募股权投资基金(PE)市场,已成为各界投资者角逐的最佳阵地。如何在蓬勃发展的私募股权投资基金市场中分到一杯羹,已是我们众多有投融资需求企业家亟待解决的问题。&n
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企业总裁是企业执行力的根源和保障
前两天碰到一个清华大学总裁研修班专门讲“执行力”的老师,因为我们都在为同一家公司服务,见到的次数比较多,渐渐地熟了起来,昨天中午约他一起吃饭,听他谈
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来清华总裁班链接优秀总裁
要想获得领导人的地位,必须先被别人领导,做一个好的跟随者。在跟随的过程中有两个原则,清华大学总裁研修班导师将其归纳为:第一是尊敬,第二是推崇,尊敬那些先行一步的领导人,推崇那些德才兼备的成功人士。要
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中国式总裁思维
清华大学总裁研修班的导师在授课时,讲过这样一个故事:中国方式的总裁思维有位总裁出国考察前召见了三个比较信任的员工,根据才干分别给了他们一笔钱,并且告诉他们这笔钱可以自由处置,藉此考察他们的潜质。