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企业CEO是至关重要的角色

  CEO其实最重要的工作是思考企业发展与生存的大问题。还有做有效、科学的决策。其它的工作内容是附加的与附带的。CEO是一个企业的大脑。企业的运作、管理、操作都离不开大脑的命令

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    今年年初,美国《FastCompany》评出2010年度世界最具创新力公司50强,深圳企业华为、比亚迪赫然在列,这是前20名中仅有的两家中国企业。纵观30年来中国公司的成长轨迹,在各种不确定性之外,

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      李想,汽车之家网站创始人,现任汽车之家总裁。李想是80后的典型代表,1998年还在上高中的李想就开始做个人网站,2000年注册泡泡网并开始运营,仅凭借着自己对IT产品的一腔

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      清华总裁研修班分享营销与销售的区别:1)销售是射杀一只静坐不动的鸭子,若没射准,鸭子有可能就飞了;营销是在地上撒谷子,把鸭子引过来,再用胶水把鸭掌粘住;2)销售是射杀静

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      清华大学总裁研修班分享:世界第一名的催眠大师马修·史维说过:你的格局一旦被放大之后,再也回不到你原来的大小。清华大学北京院领导力总裁班分享以下内容,希望能给读者带来一定的阅读价值。如果我们的格局,是一个杯子的大小,那么最多就只能装一个杯子的水。换句话说,如果我们能把心中的这个杯子变成一只桶的话,可以装的水就变多了。如果再把桶变成浴缸,变成游泳池…当格局越来越大的时候,我们装进去的东西就越来越多。因此,在列目标之前,还有一个重要的工作要做,那就是:放大你的格局。世界畅销书《心灵鸡汤》作者马克·汉森说过,唯有不可思议的目标才能产生不可思议的结果。总裁班建议读者学习拜读。马克·汉森还说过:小心写下你的目标,因为它一不小心马上就可能实现。目标一定要写下来,因为写下来的目标就会产生神奇的力量。有一次,在恩师安东尼·罗宾的课堂上,他要求学员写下目标,且不要有任何的限制。有一个年轻人非常的贫穷,但是他非常喜欢海洋,他写了一个目标是:我一定要拥有一艘属于自己的游艇。写完了之后他自己都觉得很好笑,这个目标怎么实现呢?就是一辈子也实现不了啊。他一回去就跟女朋友讲这件事,女朋友也取笑他说:如果你有游艇要带我到海上开一开。一个礼拜之后,他突然之间蹦出来一个亲戚,那个亲戚非常富有,快要死了,临终前说要送给他一艘游艇!不要以为这是讲童话,这是真人真事。世界股神巴菲特说:全世界最厉害的力量叫做想象力,但最恐怖的力量叫做复利,复利可以让你的钱越变越大,大到你无法想象的地步。假设要完成伟大的目标,往往需要投注的金钱力量也就很大。所以很多人之所以不敢设定非常巨大的目标是因为自己没有钱。当你知道“复利”的力量你就不用担心了。总裁班分享:《富爸爸穷爸爸》的作者罗伯特·清崎说:小计划没有使人热血沸腾的力量。如果设定一个目标是买一辆脚踏车,会不会很兴奋?不会。小计划小目标不会让人有热血沸腾的力量,没有热血沸腾就没有渴望,就没有冲劲,就谈不上达不达成。罗伯特·清崎又说:关于未来的一切都是谎言,但最重要是“谎言会成真”。清华研修班分享名人的座右铭,让读者更加明白话语的力量,同时总裁班对成功者的案例进行分析,让读者明白成功者也是需要经过一番艰难努力的。什么意思呢?你现在说“我未来成为亿万富翁,未来买自己的豪宅,有自己的私人飞机”。你未来买了吗?现在不是没有买吗?所以对于未来所说的所有一切都是谎言。但是很重要的是:这些谎言有可能会变成真的!所以当你设定一个大目标时,就算别人说你骗人,说你做不到,你也不用担心,因为关于未来的一切本来就都是谎言,他说你做不到那也是谎言。因为,未来还没有发生,他怎么知道你做不到?世界首富比尔·盖茨的管理学教练、美国著名成功学、潜能激发大师博恩·崔西说:“你渴望的程度是你能力唯一真正的限制。”打个比方,对于贫穷人而言,在3天内筹集10万人民币有没有难度?有。但是如果是他的爸爸或者妈妈,或最爱的人生病了,在3天筹不到10万治病,生命就结束了,那他能筹到吗?大部人的回答都是:可以。所以,你的渴望是你能力唯一真正的限制。附清华研修班课程介绍:http://www.ceopx.cn/zcyxb/qhpx/

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      总裁培训体现文明的意义让我们来看一下,从古至今,从过去中国五千年历史横贯到西方历史,我们都看到一个事实:就是这个世界上最伟大最顶尖的领导人,不管在政治文化、经济教育、科技著

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      从1995到2006年,公司的一把手总裁CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%.总裁CEO失败的主要原因,是用人不对:朋友或同事一起创业,公司进入成长期和成熟期以

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      万通控股董事长冯仑,生于1959年,陕西西安人,西北大学经济管理学院毕业,是文革后第二届正式大学生。20岁的时候,冯仑成为中共的一员,接受过正统教育的冯仑,自然深谙正统意识

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      在商业中没有完全绝对的事情。你做出承诺,承担风险,然后看看你会怎样做。除非你完成那个反馈回路并且施加压力让大家重视,否则没有什么事情是真正重要的。一些卓越总裁ceopx.c