北京大学国学商道总裁班十一期开学典礼隆重举行

我以青春热血许M49万般深情一愿同学们未来可期二愿家人们幸福美满三愿大家常回家看看最美的祝福许M49最深情的告白送M49江湖很美，江湖很远时光不老，我们不散当我

  高级研修班中不同的研修项目，申请条件也不同，企业培训网的招生老师按着专业申请要求，以及对招生对象的限制为想要报读高级研修班的学员整理了一些申请条件：  

  9月19日下午六时，北京大学实战PE班十四期学员向北大地产班十一期学员下战书，挑战足球比赛，地产班学员接受了本次挑战，以下是本次活动的纪实。足球挑战书 &nbs

  对于团结友爱的北大实战PE班14期学员来说，过去的九月份，是充实的、是热烈的、是难忘的。已经成为珍贵的回忆，封存在彼此的心底。一世的同窗情，永远的正能量。李国平老师授课课堂

  清华大学卓越CEO（总裁）高级研修班是由清华紫荆管理培训中心的专家、学者们，经过多年的研究、探索，联袂推出的，旨在为中国企业界培养一批精通科学管理、擅长艺术领导，视野宽、观

  卓越的财务管理，是企业进行的另一种隐形管理，是企业决策的最终依据……   清华大学根据多年办学经验及企业实际调查

  在互联网时代，信息技术的飞速发展正在深刻变革着人们的生产生活，移动化、智能化、数据化、社区化的趋势特点越来越突出。最前瞻的电商意识，最先进的电商工具，最高端的学员交流平台，

  前几天，清华大学战略经营总裁班一行20人赴美国哈佛展开了商旅考察活一场别开生面的游学活动。  这次行程我们不仅安排了在哈佛大学的企业管理培训，倾听哈

  9月26日，第三期博雅私人董事会在北京盛大开启。来自五湖四海的博雅私董成员共同见证了这一盛况的到来。本次会议邀请了北京大学信息学院高层培训中心专家委员会副主任刘秉君教授，以及蒙牛集团副总裁、博雅私人董事会首席专家刘燕女士共同担任本次博雅私人董事会的教练，二位教练的再次联手，使得本次博雅私人董事会精彩不断。第三期博雅私人董事会开班场景，班主任孙迎老师主持开班仪式  首先，班主任孙迎老师主持了博雅私人董事会的开班仪式，大家首先共唱国歌，接着北京大学信息学院专家委员会副主任、博雅私人董事会专家教练刘秉君教授，蒙牛集团副总裁刘燕女士分别致辞。博雅私人董事会二班副班长王瑞军作为老学员代表发表感言，来自陕西的新学员张正周作为新学员代表发表感言，在阅读私董守则，并签署了保密协议后，博雅私董在班主任孙迎老师的带领下，进行了庄严的宣誓，博雅私人董事会第三期第一次会议正式开始。专家教练刘秉君教授正在致辞  会议首先讨论了一位从事装饰行业范总的提案：“企业如何吸引人才，留住人才?”在教练的主持下，按照博雅私人董事会的八大流程，充分了解了提案人现状之后，大家一起分析了深层次原因，包括：外部大环境制约、专业技术人才流动性大、内部激励机制针对性不足、人员构成不合理等，并在此基础上，对提案人产生困惑问题的原因提出了针对性的建议，最后刘秉君教授在大家建议的基础上，结合自己对此问题认识，归纳出解决人才问题的“七要”，即：要设计战略思路、要依托外在品牌、要做强自主品牌、要打造核心实力、要用活股权政策、要巧妙融入品牌、要实现持续发展。不仅为提案人找到了解决思路，也为在座各位私董提供了解决人才问题的启示。刘燕教练正在深入分析学员企业存在问题第二个议题是“企业想股改，该怎么办？”来自某橡胶公司的李总，在教练的引导下，阐述了行业背景，当地现状，国家政策，人员配备，企业现状、业务领域等。接着大家又分析了提案者目前困惑的真正原因，主要是提案人尽管提出的是该如何股改的问题，但大家认为该企业发展处于创业阶段，且内部组织架构、人员配备尚不完善，而提案者本人想跨越现阶段，所以得出结论是股改本身不是问题，真问题是不该跨越企业发展阶段谈股改。最后，刘燕教授结合自身的经验，提出了提案本身以外应该解决的问题，使得提案中的的问题迅速拨开，大家看到了问题的本质。刘秉君教授在结合大家分享建议的基础上，提出了初创期企业的决策者应坚持的“八大方向”，即：认清发展阶段、静心调整心态、编好企业愿景、树立品牌恒心、坚持带头苦干、整合内外资源、善于分权分钱、搭好架构发展。刘秉君教授的点睛之笔，使大家的智慧得到进一步升华，也使真正具有企业困惑的提案人豁然开朗。博雅私董学员正在讨论分享中参会学员认真聆听  经过一天的头脑风暴，无论是提案者还是讨论者，各位私董深感收获良多，会场中，很多私董说，在这里他们可以畅所欲言，可以酣畅淋漓，在问题的本质被一层一层剥开的时候，感到痛快和豁然。在这里，有人倾听困惑，有人忠恳提出意见，也有人为久久困扰自己的问题找到了答案。博雅私人董事会正是这样的一个地方，在这里，收获的不仅仅是眼界，视野，知识，经验，更是深厚的友谊和企业未来长足发展的合力智囊团。