博雅总裁相聚浙江研讨当前企业发展方向

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  博雅私人董事会在9月13日走进年产值超过200亿的民企国基控股有限公司，通过参访多元化发展的企业，在企业实地感受，听企业高管讲授，获得了课堂上无法获得的巨大收获。博雅私人董事会走进国基控股有限公司合影留念   上午9：00，博雅私人董事会正式举行。来自多个行业的博雅私董、国基控股的文化板块领导共同出席了本次会议。   会议在张琪老师的主持下，进行了会议开始仪式，在介绍了国基控股有限公司、在场学员、教练、参会国基领导后，刘秉君教授作了热情洋溢的致辞，对于到达国基表示感谢。接下来，私董会请到了国基控股文化板块的领导为大家介绍了其业务板块、发展历程、管理特色，大家受益匪浅。倾听标杆企业管理特色分享   刘秉君教授将其发展从小到大、从大到强、从强到优归纳总结为：   1、战略环境把握准确（如进入金融业的考虑：升级和业务的考虑）   2、战略目标远大（2013年210亿——2020年1000亿）   3、战略目的到位（四位一体）   4、有战略步骤（由建筑业向建筑相关产业延伸、由传统产业向新型产业延伸、由下游产业向上游产业延伸）   5、有战略阶段   带着对国基控股管理特色的思考，各位参会私董针对目前企业的问题进行了一次群情激昂、高谈雄辩的会议：博雅私董在讨论的基础上表决，最终选择了“在中小城市，怎样快速得到企业需要的人才”和“怎样选好人、选对人，人才特点哪些共同处”这两个大家倍加关注的提案。刘燕教练指导私董转换思路私董倾听、分析、记录、思考   在二位教练的指导下，大家迅速展开了热烈讨论，共同找到了问题出现的根本原因。来自不同行业、有着不同创业经历的私董们，结合自己多年企业用人的经验，深度分析了提案私董目前存在的问题。私董们开始互照镜子，从提案人企业存在的表面问题渐渐深入，找到“病症”，并开出了“药方”。其中一位提案私董非常有感触地说，“今天我的收获是最大的，非常感谢两位教练和各位私董，帮助我解决了现实生活中的困难！”无论企业多大，人才是企业永恒的话题，不仅仅是提案人，其他私董也颇多感概：“从刚加入私董一直到现在真是让我收获很多很多，也感谢私董会这个平台，给了我们这样一个机会，私董会真上学到的东西无法用简单的言语表达，只有亲身体会才能明白！”“在这半年多的时间，教练还有老师和同学们，对我帮助是最大的，使我们公司真正做到了超越、提升、改变、收获，这是我最大的收获，也正好解决了对我们企业以后战略发展方面的所有的规划，也就是我们十年之后的规划基本不用精心规划了，就这大半年的时间，二位教练帮我做了十年以后的规划，所以非常感谢！   会议讨论热烈，内容生动，节奏紧凑，下午的讨论大家竟不知不觉连坐了四个小时，而期间没有一人离席，会议结束时大家仍意犹未尽，在座每位私董已被私董会的魅力所深深感染。在这样一个平台上，大家携手互助，一定会走得更远，迈向最具投资价值企业的卓越企业家的行列！ 

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