淘金新三板新烦恼：借壳从严！

为什么要来人力班学习?企业核心人才流失?企业可持续人才培育系统何在?人力资源总监如何构建健全组织架构避免各职能部门管理难度大，全责不明，监控失力，出现人力资源管理停留在浅层人事管理

各位老师、同学，大家上午好!首先代表学校欢迎各位校友在元旦前夕回到学校，参加中国人民大学商学院的新年论坛。也欢迎大家经常到学校来走一走，看一看，也特别感谢大家对学校的关心，和给予的支持和帮助。今天，我

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2015年12月，《经理人》杂志两年一度的“中国最佳EMBA排行榜”再次隆重揭晓，中国人民大学商学院EMBA项目首次跻身全国五强，排名提升明显，较2013年进步两名，成为国内一流商学院EMBA项目中的赢家。这是继2007年、2009年、2011年和2013年之后，《经理人》杂志第五次发布该权威榜单。《经理人》依照国际公认惯例，并且充分考虑中国实际情况，在全国范围内开展EMBA项目调研工作，对50多个中英文EMBA项目进行详尽调查，从商学院及EMBA学员两个方面着手开展调查。其中，商学院方面，重点调查项目师资、教学管理、课程设置、校友网络、国际化、生源质量、品牌力等;EMBA学员方面，重点调查学员在知识资本、人脉资本、个人品牌资产、企业增长、个人财富增长和全球视野等方面所获得的提升，以及对项目的满意度等，最后排出前20强EMBA项目，以及课程创新、国际化、学员满意度等年度最佳子榜单。人大商学院EMBA项目自1998年首开我国EMBA教育先河以来，始终以“造就全球经济舞台的中国栋梁”为己任，回归教育本源，以“提升自我、达善社会”勉励学生，着力于帮助学生全面、系统的提升，为学生真正成为具备国际视野、富有创新和历史使命感的商界领袖奠定扎实基础!从2002年到2015年，《经理人》杂志“中国最佳EMBA排行榜”从一定程度上见证了中国EMBA教育的发展和变迁。过去两年，中国EMBA经历了有史以来最猛烈的冲击。在中国EMBA所处的特殊时期，今年榜单的座次更具含金量和风向标作用，将是特殊背景下各项目综合实力的一次体现。正如人大商学院院长毛基业教授所说：“经济要发展，高端管理培训需求和股票市场一样，总会出现一个拐点，挤挤非理性繁荣的泡沫是必要的，对商学院来说，现在就要回归教育的理性和本源。”因此，在瞬息万变的中国EMBA教育环境中，人大商学院EMBA及时调整定位，不断进行创新和差异化变革，成为中国乃至世界EMBA教育领域的希望之星。报名咨询电话：010-62761189(李老师：13911249815)。本信息由最具权威性的培训网-中国企业培训网(http://www.ceopx.cn/)提供(加入中国企业培训网《商领俱乐部》，管理者与管理者讨论管理中遇到的问题与分享成功的管理经验)。扫一扫：关注商领汇管理者与管理者讨论管理中遇到的问题与分享成功的管理经验

人口老龄化加剧让千亿级养老市场的探索有了更多发挥空间。在近期商务部印发的《商务发展第十三个五年规划纲要》给出了商业如何接入养老的详细思路。便利服务在《商务发展第十三个五年规划纲要》中，养老产业发展规划

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