企业培训网谈企业CIO机遇
对CIO们来说,如今,需要的一切就在眼前全球科技支出空前增长Forrester日前发表报告预测:今、明两年全球企业和政府采购软件、硬件和服务的支出将分别增长3.4%和4%。软件和技术咨询
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北大后EMBA创办人、全球创新论坛发起人崔巍宣布了两个好消息:其一,后E正在发起成立厚益控股,注册资金500亿。后E希望借助600多家A股上市公司的力量,以科技为引领,依托同学深厚的产业基
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当今世界排名第一的管理咨询大师、后E教授拉姆·查兰认为,拥抱变化还不够,每个企业都应该去主动创造变化、引领时代。拓展视野,放眼全球,在全球范围内寻找那些有可能改变未来的,即使是
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心理学管理培训课程之师夷长技以制夷——本土化管理心理学任重道远
现代管理心理学大部分都是从西方传功来的舶来品,想要熟练的应用,必须先把其被图画,加入中国特有的特色,才能适合中国的特有国情。越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的心理管理
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随着时代的变化,新生代的年轻人逐渐走上世界舞台。面对与老一辈劳动者拥有不同思想观念的年轻人们,过去的管理模式已经不能满足了。所以越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的心理
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心理学管理培训课程之真正把握你的团队——管理心理学
管理学是一种控制,一种掌握,是对人力资源的有效分配。心理学也是一种控制,一种掌握,是精细的把握一个人的情绪和越往,并且了解、控制它。越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的管理心理学培训课程,希望能够在培训课程老师的指点下深入掌控自己的团队。在这里企业培训网小编为您准备了一些相关的知识,希望能对您有用。管理的目的在于把事情做好,或有效地达成目标。管理目的的达成,所需要的条件为数甚多,包括设备、资源、策略、人力等,缺一不可。其中,硬件条件固然重要,软件条件更不可缺,尤其是人力能否有效利用,更关乎管理的成败。人力如何有效地利用,主要依赖于以心理学为主的科学知识的应用。自我的心理管理所谓心理管理既是对自己心里的调节,力图保持某种乐观的情趣、积极向上的心态。自我的心理管理从始至终起着一种内部调控的作用。自我管理是人类对自身的管理,是一个人认识自我和完善自我的过程。作为管理者,进行管理活动是工作的重点,这其中除了对员工的管理之外,还有很重要的一点,就是管理者还要进行自我的心理管理。也就是说,管理者应该从自己的心理上进行准备和提高,这才能不断地提高管理水平把管理工作做好。上级的心理管理除了企业的最高领导之外,企业中的每一个人都有自己的上级,因此在企业中的每一个人都有自己的上级,因此在企业这个大团队中和每个部门这小团体中,每个人都需要和自己的上级之间建立和谐融洽的关系。作为下级首先应该从自身出发,从自己的心理出发,真正树立和培养与上级相处的心理机制。要想和上级建立正常的、积极的工作关系,作为一个下级应该首先了解上级的真正意图、想法,理解上级的处境和工作做法,从心理上做好与上级和谐相处的准备。而且每个人在不同的环境中都会有不同的、复杂的心理状况。有时是为了显示自己的权威,有时是有意考验下级的能力,有时是刻意为下级出难题,等等。作为一个下级,就要学会在不同的情况下用心揣摩上级的目的,才能把工作做到位,才能想上级所想,提前做好工作,赢得上级的赞同对下级的心理管理对下属的心理管理是管理者的一个重要的职责。面对形形色色的下级,不能简单地将他们归类,而应该首先从了解他们的心理和性格入手针对他们的不同心理和性格来区别对待,这样才能更好地管理好一个由不同性格的人所组成的团队。从而充分了解每一个成员,让一个团队各尽其才。同事之间的心理管理在同事文化盛行的今天,身处职场的人不可避免地要与同事频繁地打交道并且与之形成微妙的人际关系。因此,在与同事相处的时候,既不能凭着自己的个性,心血来潮为所欲为,也可不必为了避免事端采取事不关己,高高挂起的心态消极逃避,而要积极主动地去了解同事的心理,注意心灵之间的沟通,以便在日后的工作中能够长久携手共进,友好相处。 文章相关课程:查看简章:新领袖哲学与心理学导师班电话咨询:13911249815李老师本信息由最具权威性的培训网-中国企业培训网(http://www.ceopx.cn)小编整理编辑发布,本站部分文章内容来源于网络,版权归属原作者所有,如涉及到侵权请告知,电话:010-62761189,我们将及时处理删除信息,同时,欢迎您加入企业培训网微信公众平台:www-ceopx-cn,移动互联时代可以更快更方便的了解您想要的新闻资讯!
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心理学管理培训课程之以人为本——管理心理学
管理,管的是人,每个人都有不同的性格和需求,深入了解他们的内心,掌握他们的性格,才能够发挥出更加强大的工作动力。越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的心理管理学培训课程,
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心理学管理培训课程之针对人心的掌握和控制——管理心理学
众所周知,心理学的研究主体是人,而管理学的核心也是人,从这一点来看,人是心理学与管理的切入点,也就必然产生两者之间的联系。想要很好的管理一个团队,能够深入分析团队中的每一个成员的需求和性格,从而制
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外表的美丽是短暂的,保质期不过十几年;而来源于深邃内涵的气质的美丽是不会被时间的风霜刀剑所摧残的。时间的打磨,只会让沉淀于艺术和文学的心灵更加饱满。越来越多的职业女性在事业有成后,开始把时间花费在
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气质是什么?。可以意会,难以言传。它是个人内在知识和修养的自然外露。非凡气质,是外在之“气”,和内在之“质”的梦幻组合。有“气&rdqu