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北大后EMBA创办人、全球创新论坛发起人崔巍宣布了两个好消息：其一，后E正在发起成立厚益控股，注册资金500亿。后E希望借助600多家A股上市公司的力量，以科技为引领，依托同学深厚的产业基

当今世界排名第一的管理咨询大师、后E教授拉姆·查兰认为，拥抱变化还不够，每个企业都应该去主动创造变化、引领时代。拓展视野，放眼全球，在全球范围内寻找那些有可能改变未来的，即使是

现代管理心理学大部分都是从西方传功来的舶来品，想要熟练的应用，必须先把其被图画，加入中国特有的特色，才能适合中国的特有国情。越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的心理管理学培训课程，希望能够在培训课程老师的指点下深入掌控自己的团队。在这里企业培训网小编为您准备了一些相关的知识，希望能对您有用。对于我国研究者沿用西方的概念体系进行心理学研究，一些研究者已注意到这一问题，“开始反思美国心理学的单一文化特性并开始尝试以多元文化论(multiculturalism)的观点看待心理学。”西方心理学是产生发展于西方的社会历史文化，而中国有不同于西方的历史人文，这决定了我国国民的心理可能与西方有不同建构，不一定适用西方的研究概念和体系，因此，学术界提倡心理学研究要避免“西方化”，向“本土化”努力。“本土心理学定义为一种自主的根植于当地传统文化并于当地现代文化范畴中得以体现和反映的心理学体系及其思想”。这就要求本土心理学“要有独到的概念体系和研究策略”，论我国管理心理学的现状及对策3而不是沿袭西方的概念体系和研究策略。因此本土化是“以本土的社会文化历史为依托，对西方心理学中合理的成分进行改造，使其融合于中国的社会文化，并成为中国本土心理学一部分的过程。”“从借鉴西方心理学、循着西方心理学的验证性与接轨性研究逐步转变为独创性与开拓性的研究。”在研究方法上，中国心理学在注重积极引进和学习西方心理文化的同时，更应立足中国国情，把握中国现实社会和文化发展的脉搏，重视研究和把握中国传统心理文化的底蕴，逐步形成适应中国本土文化价值取向的研究特点和模式，并提倡研究方法的多元化。但心理学中国化进程也面临困境。而且现阶段很多本土心理学研究成果只停留在对中国人表层行为的分析之上，并没有真正触及中国人的深层心理。由于现阶段本土心理学仍处于探索阶段，绝大多数研究者都没有建构起较为成熟的理论模式“导致许多实证研究在概念分析没有做好，理论架构没有成立之前，就在匆忙之间成立一些琐碎或没有意义的假设”，最终使研究流于表面。在研究方法上，适当引用实证法是有必要的，但利用中国传统文化的优势，走向研究方法的多元化则更为重要。另外，在具体研究技术上，要向着现代化的方向发展。在理论体系建构方面，首先，在概念的表述上要避免习惯性地使用外来语言反映中国民众的心理，而要用本民族的语言原汁原味地反映出民众心理的真实状态。其次，研究命题的选择、陈述、推理都要符合中国人的思维习惯。最后，当务之急是建立起一个能容纳、包含过去及未来心理学中国化研究的概念及命题的理论框架。需要指出的是，目前的理论研究存在与实际脱节的现象。因此，管理心理学的研究在本土化的同时应注重学习西方的理论—实验研究—实际应用—验证的研究方法，理论不能与管理过程的实际相分离。同时，基于心理学即具有科学性质，又具有人文特点，研究者在研究过程中除了要应用传统的心理学定性、定量研究方法外，还要借鉴社会学、人类学等相关学科的研究方法和研究成果，走出我国管理心理学本土化的路子，进而提出有说服力的一般性理论。文章相关课程：查看简章：新领袖哲学与心理学导师班电话咨询：13911249815李老师本信息由最具权威性的培训网-中国企业培训网(http://www.ceopx.cn)小编整理编辑发布，本站部分文章内容来源于网络，版权归属原作者所有，如涉及到侵权请告知，电话：010-62761189，我们将及时处理删除信息，同时，欢迎您加入企业培训网微信公众平台:www-ceopx-cn，移动互联时代可以更快更方便的了解您想要的新闻资讯！

随着时代的变化，新生代的年轻人逐渐走上世界舞台。面对与老一辈劳动者拥有不同思想观念的年轻人们，过去的管理模式已经不能满足了。所以越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的心理

管理学是一种控制，一种掌握，是对人力资源的有效分配。心理学也是一种控制，一种掌握，是精细的把握一个人的情绪和越往，并且了解、控制它。越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的

管理，管的是人，每个人都有不同的性格和需求，深入了解他们的内心，掌握他们的性格，才能够发挥出更加强大的工作动力。越来越多的管理者开始把时间花费在严格的心理学课程管理培训和专业的心理管理学培训课程，

众所周知，心理学的研究主体是人，而管理学的核心也是人，从这一点来看，人是心理学与管理的切入点，也就必然产生两者之间的联系。想要很好的管理一个团队，能够深入分析团队中的每一个成员的需求和性格，从而制

外表的美丽是短暂的，保质期不过十几年；而来源于深邃内涵的气质的美丽是不会被时间的风霜刀剑所摧残的。时间的打磨，只会让沉淀于艺术和文学的心灵更加饱满。越来越多的职业女性在事业有成后，开始把时间花费在

气质是什么?。可以意会，难以言传。它是个人内在知识和修养的自然外露。非凡气质，是外在之“气”，和内在之“质”的梦幻组合。有“气&rdqu