复旦工商管理研修班：企业工商管理人才的创新能力提高方法

由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的有力冲击管理是一门“人”学问，只有与实践相结

危机管理首先要提高危机意识，没有意识，危机预案或者说危机管理制度可能不会发挥作用;但光有意识还不够，还得有预案，就是针对每一种可能会出现的危机制定切实可行的解决方案。但你会发现很多企业不乏危机预案

1、培训体系留住人才当前困扰企业老板的一个重要问题就是“优秀的人才留不住，留在的人才不优秀”，往往是一些骨干销售人员、高管离职，就会对整体营销工作带来很大影响，能干的

公司治理是现代企业制度的核心和基石。中国企业家需要站在时代的前沿，及时转换思维方式，以全新的战略视角与发展思路，激发企业内部创新的源动力，构建并优化企业创新机制，从组织内部推动企业的持续创新，不断提升企业管理创新能力。通过系统的学习，纵览全球经济大局，细梳中国企业现状，结合全球顶尖的企业管理理念和中国本土企业管理方法，对个人以及企业进行全面的提升。“北京大学公司治理创新力研修班”，以北京大学邀请国内高校知名专家学者、知名企业家与行业标杆创新实践者联袂授课，引入现代公司管理高端课程，聚焦企业、市场的良性互动，借鉴国内外创新标杆型企业案例，多维度、全方面带领中国成长型企业领头人及高层管理人员，在新常态下助力企业的新发展!那么北京大学公司治理创新力研修班的师资怎么样呢?拟安排以下主要老师，具体授课以实际安排为准：王跃生：北京大学经济学院国际经济与贸易系主任、教授、博士生导师董志勇：北京大学经济学院院长、教授、博士生导师王大树：北京大学经济学院教授、博士生导师李虹：北京大学经济学院教授、博士生导师刘怡：北京大学经济学院教授、博士生导师张亚光:北京大学经济学院副院长、副教授、博士生导师薛旭：北京大学经济学院副教授、知名营销战略专家王岳川：北京大学中文系教授、博士生导师马忆南：北京大学法学院教授张智勇：北京大学心理与认知科学学院副教授聂志红：北京大学马克思主义学院副教授黄俊立：北京大学马克思主义学院副教授雷鸣：北京酷我科技有限公司首席执行官路杰：国家行政学院教授、博士生导师董明：国家行政学院教授、博士生导师庞红：中国人民大学教授、博士生导师韩永生：著名战略管理专家，中科院研究生院教授、博士生导师李明英：北京科技大学教授唐潮：著名的股权设计专家胡百精：中国人民大学传播学院教授张鹏：国家财政部政策实验室宏观经济部主任、研究员刘海峰：著名品牌管理专家，国际品牌研究中心主任研究员

对于中小企业来讲，培训早已不是一个做不做的问题，而是一个必须要做好的问题，对于老板来讲，如何完善企业的培训机制，通过培训来提高企业员工的素质，打造团队凝聚力，提高员工忠诚度等等，这也是企业发展中

当前，从事培训的企业和个人如同过江之鲫，数量绝对不少。总的来看，他们所提供的培训课程大多数是质量不高的、课程适用性欠佳的。即使是一些非常成熟的课程，比如一些知名培训机构所提供的课程，现场讲台

中层管理培训课程，是对企业提高高中基层管理者素质和能力的一个非常重要的课程，在2012年底，中层管理培训课程被培训行业协会评为企业最需要的课程之一。我在多年做中层管理培训课程的经验来看，

2018年1月16日，丝路贵人共享电商平台与博雅俊商学院正式签署合作协议，成为“2018博雅企业家年会晚会”的独家冠名商。作为博雅企业家年会的重要组成部分，博雅企业家年会晚

相信企业上市是很多企业管理者比较关心的问题，但是也有很多人不是很了解企业上市到底该做些什么?小编今天就和大家一起来了解一下企业上市前该做那些准备。一、心理准备企业要想上市，控股股东和管理决