企业管理培训的趋势你该了解一下！

当今优秀的企业和企业家都不是传统管理理论的追随者，而是管理创新的开拓者。他们不随波逐流，而是依靠崇高的使命感和价值观来指引企业发展。越来越多的企业管理者看清了传统管理理论的局限性以及其对新经济时代

积极倾听长久以来，大多数人都认为“听”与“倾听”是同一个意思，实际上两者之间还是有一定差别的。所谓“听”，主要是指人对声

为了推进企业进一步融合和顺畅发展，总结提炼企业价值理念体系势在必行。企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系

培训要上接战略，下连绩效。要做好年度培训计划，首先要对公司战略、绩效及其实现的途径、障碍等有一个清晰、准确的认识，即必须对企业战略、关键成功要素、组织与团队及个人业绩情况、年度经营管理计划、人力资

一、企业培训结合个人成长企业培训是为了企业成长，员工如果自愿参与培训也一定是为了个人成长。企业在宣传培训时要强调对于员工本身的帮助，在员工评价体系中加入培训效果部分。最重要的是员工要认为培训对自己有利，所以培训前一份培训意向问卷和员工访谈格外重要。“二、企业培训要定向自愿走进培训教室的员工培训效果最好，在企业培训中只能激励，不能强制。改变对人来说都是痛苦的，强制改变会驱使员工远离企业培训，是企业培训中的大忌。因此培训前先评估，让员工知道自己的长短版，循循善诱地让员工自愿参与适合自己的培训。“三、企业培训与企业管理方式结合企业培训要实践，并且实践方式与企业管理越贴合越好。企业管理讲求“鲶鱼效应”，指组织中引入强者，激发弱者变强。在企业培训中也应当引入竞争，激发员工的参与意识，员工竞争后的结果会成为员工茶余饭后的谈资，这样培训有持续的影响力。“四、培训效果要宣传企业在销售自己的产品时花了大价钱进行宣传，其实在管理自己内部员工的时候也要有强大的宣传。在企业设置宣传的内容和材料，让员工感受到培训是持续的。在这种环境下，企业培训效果得到了强化，拉近了培训与员工之间的心理距离。

9月是公历年中的第九个月，是小月，一共有30天。农历九月叫狗月，九月的别称有菊月、授衣月、青女月、小田月、长月、暮秋、晚秋、残秋、素秋、秋白、玄月、霜序、季商、戌月、季秋、凉秋、暮商等。走过冬

多产权建筑的消防安全管理1、一般要求(1)多产权建筑的统一管理单位应按照国家有关规定，组织各产权方、使用方结合本建筑的特点，建立统一的消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。

多产权建筑的消防安全职责1、一般规定(1)多产权建筑的产权方、使用方应协商确定或委托统一管理单位，明确消防安全管理职责，对多产权建筑的消防安全实行统一管理。(2)多产权建筑的产权方、使

1、觉得施工队里自己很重要——知道什么叫铁打的营盘流水的兵么2、认真，努力，勤奋工作一定会得到提拔!——这个真不是!3、觉得只要自己