复旦智慧女性课程|职场女性如何平衡工作和生活?
平衡生活才能真正幸福圆满作为职场女性,我们可能在此刻很多人都处于角色的纠结之中,作为现代的职业女性都有角色,首先是职业角色,第二是伦理角色:母亲、妻子。而女人终其一生追求的,不过是一个词:幸福。在这个快速、忙碌、奔波的社会,如何驾驭工作和生活,是通往幸福道路上的一道重要课题。事业要,家庭也不能忽略。那么,要如何平衡好二者呢?对此,总裁说,把平衡本身作为目标,而且意识足够强烈,就不会觉得平衡是麻烦,目标就一定能达成。合理分配时间,高效的时间管理,调整自己的职业节奏,要工作更要生活。佛家有一个说法叫“境随心走”,我们可以让环境在自己的心情中变得从容和典雅起来。你想要一个好时光,好时光就会出现在你的眼前。幸福是一种能力我们总认为一个女人之所以幸福,因为她足够幸运,实际上幸福也是一种能力,是可以不断学习和提升的。首先,我们要关注幸福、关注生活中一切美好的事物,这是幸福的前提,并不断提升拥有获得幸福和传递幸福的能力,最终收获幸福。总裁特别说道,除了陪伴父母和孩子,要构建和谐家庭,一段有品质的婚姻关系是重中之重。而所谓有品质的婚姻是看关系中的两个人是否因为在一起而成为更好的自己。美好的关系应该是相互滋养、相互成全。总裁说:“女性是团队运行中不可缺失的重要组成部分。”职场女性的综合价值观、人生观、世界观以及整体素质会直接影响团队的整体品格。因此,女员工在《高绩效团队实操法》中的“徳行”训练是刻不容缓,不容忽视。希望通过学习与训练,女性员工能建立初步的“格局观念”,提高和强化自身的专业技能水平。职场女性备忘录:牢记一个定位——一生一世做一个好女人树立一个观点——幸福快乐是自己的责任,对自己负责。避免“八大陷阱”——依赖、犹豫、无知、虚荣、情绪、抱怨、狭隘、强悍建立“四项基本原则”——必备、学习、提升、平衡进行“一项实践”——目标、方法、结合、总结、激励、自省、结果、圆满根植“八个自我寄语”——两种功夫、两种东西、两种力量、两个翅膀、两个支柱、两个医生、两个秘诀、两个极致
-
复旦大学智慧女性班:日资企业里鲜见女性领导者
日本女性进入社会的问题,已经是“老大难”问题了。自上世纪70年代初颁布《男女雇佣机会平等法》以来,女性的社会地位和工作环境虽有了好转,但始终无法扮演领导者和决策者的角色。
-
复旦智慧女性课程:女性将成为企业发展的关键
根据报告显示,61.82%的女性和57.46%的男性认为家庭和事业同等重要。略多男性(33.95%)较女性(30.67%)认为家庭比事业更重要。一旦结婚并育有子女后,这种现象更加明显。同时,平
-
资产运营总裁班:物业人干工作,是“做完”还是“做好”?
物业公司工程技术人员,每天都会有维修任务或维保任务,接到维修维保派工单,到现场进行维修维保。任务做完后交差了事,这是最起码的要求;而把维修维保工作做好是竭尽全力,力求完美。做完与做好仅一字之差,意
-
物业管理总裁班:物业到底管什么?
一、这些是物业管的事物业管理是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序
-
物业管理与资产运营:建设物业管理行业新型政商关系
物业服务的精髓:“亲”物业服务企业与业主这两大主体,二者之间本身就是互利共赢、亲友互助、唇亡齿寒的关系,合则两利、斗则两败。而物业服务企业只有为业主提供精细的管理、亲情
-
复旦智慧女性课程:女性3大品质,8大美德
女人是一个家的风水,是家庭的守护神,母爱是世间最伟大最神圣的爱。女性的素质决定了孩子的素质,自然也决定了民族的未来。中华民族历经数千年的风风雨雨,一直走到今天,不能不归功于中华女性的善良朴
-
物业管理与资产运营:物业前台客服的6个标准和7个场景模拟
标准1:热情接待标准看见客户踏入服务中心大门时,须起身站立,面带微笑,与对方目光进行交流,主动与客户打招呼。站立:起身站立,要轻轻站起(尽量避免桌椅碰撞噪音),挺胸抬头收腹。手势:
-
一、高层领导难以转变固有的管理思维1不愿意下放权力我们了解到,大部分民营施工企业的创始人大多个人能力十分出众,从技术员开始,一步步打拼,建立起一番事业。并且普遍非常勤勉,具体表现为项目部上
-
清华物业管理总裁班:物业管理无“小事”
中国物业管理协会统计:目前中国已有10.7万家物业服务企业,从业人员达到600多万人。物业行业快速发展,但是普遍缺乏科学的现代化管理手段。导致物管行业普遍面临专业人员招聘“急&rdqu