清华财务总监班之财务会计与税务会计的异同

(一)财务会计与管理会计的相同点无论是财务会计还是管理会计，他们都是以为使用者提供信息为目的。他们能够帮助他们的使用者们更好的做决策。也就是说，财务会计和管理会计的基本目的是相同的。财务会计和

(一)西方管理东方化由上面的分析可知，西方行为科学理论出现之前的管理是以“物”为中心的管理。管理的重点集中于生产作业、技术方法、组织过程等方面的研究与管理上。同时，将人

文化是造成管理现实的原因，而管理则是文化的结晶，特定的管理思想总是寓于特定的文化传统之中，并受特定文化传统的支配和影响，从而带有特定文化传统的特征和烙印。因此，从上面对东西方文化传统和价值观念

中国传统文化的核心是人文精神，重视社会人生。所以东方管理文化也是以人为核心，具有浓烈的人本主义色彩;协调各种组织、群体间的关系，强调整体协同，而且这种协同不仅是在人与人之间，而且包括人与自然之间。

西方管理学从泰勒、法约尔开始，逐渐架构成完备的体系，又衍生出众多的流派、学派、丛林。与此相对，中国古代诸子百家，虽观点各异，但都离不了理国治邦，他们的文化精髓既是人生哲学，也是管理思想。东方传

有很多高级人员在报考北京大学商业领袖EMBA的时候从一开始在提交报名表以后就有被刷下来的情况，但是绝大部分学员都不知道其原因所在，下面是为您总结的您报考上北京大学商业领袖EMBA时不被录取的几点原

1、早期介入工作方案在物业管理早期介入阶段，从物业管理的角度，对物业的规划设计、建筑安装、设施配置、设备选型等方面提出合理化意见和建议，使之既符合物业管理的要求，又满足广大租户的需求，尽可能地

管理要与时俱进，企业要自以为非。以管理创新引领中国企业转型发展。中国是产业大国、产品大国、企业大国，实体经济的发展尤其能够引致管理模式的创新。制造业领域“大而不强”的改变需要管理创新，中国制造的转型升级需要管理创新。▼首先，新工业革命带来社会的全面变革。以移动互联网、大数据、云计算、智能制造等为代表的科技发展，深刻改变了劳动者、生产资料和劳动对象结合方式，人类社会分工深化到一个全新水平。新工业革命影响所导致的深刻变化或者说革命性变化还可能极大地改变经济、社会、甚至政治等的全方位面貌，企业要探索互联网时代以创新生态为特征的新模式和新业态。▼其次，消费升级倒逼组织变革与创新。消费者是企业未来竞争的制高点。个性化需求已经成为主流趋势，企业的触角必须能够快速感知市场需求的变化，资源的分配要向听得见“炮声”的人倾斜，从而贴近客户，洞悉并快速响应客户需求。只有减少组织层级，建立更加扁平化的组织，避免传统组织中条块分割、壁垒森严的状况，才能更好地实现快速响应。同时，必须要有创新的文化氛围和组织环境。▼第三，管理创新也是中国企业履行引领使命的体现。中国企业“从大到强”需要管理创新，把握赶超“机会窗口”需要管理创新。中国企业界应当承担更多的责任，勇于探索，把管理创新作为集体的追求。

管理要与时俱进，企业要自以为非。重构个体价值与组织价值的关系。通过组织变革，以及组织与人之间的关系重构，激活组织新的价值创造力，打造新的组织生态优势，构筑“组织新力量&rdqu