中国人民大学校友赛艇队再创佳绩！

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读DBA的很多学员都是已经成功的企业家了，为什么这些优秀的企业家还要继续读书，读DBA呢?no.1知识升级做乘法做企业的人太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，忘记了自己知识层面的提升。过去

当你趟过MBA的河在商业实践中摸爬滚打，再到DBA的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法!DBA的圈层汇聚各界，是一种人脉圈层经度上的扩展。“经度”+&ld

劳动组织准备的范围既有整个建筑施工企业的劳动组织准备，又有大型综合的拟建建设项目的劳动组织准备，也有小型简单的拟建单位工程的劳动组织准备。这里仅以一个拟建工程项目为例，说明其劳动组织准备工作的内容如下:劳动力组织准备劳动力组织准备包括：施工管理层和作业层1.建立拟建工程项目的领导机构2.组织精干的施工队伍3.集结施工力量、组织劳动力进场4.向施工队组、工人进行施工组织设计、计划和技术交底5.建立健全各项管理制度1、建立拟建工程项目的领导机构施工组织机构的建立应遵循以下的原则:根据拟建工程项目的规模、结构特点和复杂程度，确定拟建工程项目施工的领导机构人选和名额;坚持合理分工与密切协作相结合;把有施工经验、有创新精神、有工作效率的人选入领导机构;认真执行因事设职、因职选人的原则。建立项目组织机构就是建立项目经理部。(1)项目经理部设立的步骤;1)根据企业批准的“项目管理规划大纲”，确定项目经理部的管理任务和组织形式;2)确定项目经理的层次，设立职能部门与工作岗位;3)确定人员、职责、权限;4)由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解;5)组织有关人员制定规章制度和目标责任考核、奖惩制度。(2)项目经理部的组织形式应根据施工项目的规模、结构复杂程度、专业特点、人员素质和地域范围确定。1)大中型项目宜按矩阵式项目管理组织设置项目经理部;2)远离企业管理层的大中型项目宜按事业部式项目管理组织设置项目经理部;3)小型项目宜按直线职能式项目管理组织设置项目经理部。2、建立精干的施工队组施工队组的建立要认真考虑专业、工种的合理配合，技工、普工的比例要满足合理的劳动组织，要符合流水施工组织方式的要求，确定建立施工队组(是专业施工队组，或是混合施工队组)，要坚持合理、精干的原则;同时制定出该工程的劳动力需要量计划。3、集结施工力量、组织劳动力进场工地的领导机构确定之后，按照开工日期和劳动力需要量计划，组织劳动力进场。同时要进行安全、防火和文明施工等方面的教育，并安排好职工的生活。4、向施工队组、工人进行施工组织设计、计划和技术交底①目的：是把拟建工程的设计内容、施工计划和施工技术等要求，详尽地向施工队组和工人讲解交待。这是落实计划和技术责任制的好办法。②时间：在单位工程或分部分项工程开工前及时进行，以保证工程严格地按照设计图纸，施工组织设计、安全操作规程和施工验收规范等要求进行施工。③内容：(1)工地(队)交底中有关内容：如是否具备施工条件、与其他工种之间的配合与矛盾等，向甲方提出要求，让其出面协调等。(2)施工范围、工程量、工作量和施工进度要求：主要根据自己的实际情况，实事求是的向甲方说明即可。(3)施工图纸的解说：设计者的大体思路，以及自己以后在施工中存在的问题等。(4)施工方案措施：根据工程的实况，编制出合理、有效的施工组织设计以及安全文明施工方案等(5)操作工艺和保证质量安全的措施：先进的机械设备和高素质的工人等(6)工艺质量标准和评定办法：参照现行的行业标准以及相应的设计、验收规范(7)技术检验和检查验收要求：包括自检以及监理的抽检的标准(8)增产节约指标和措施：(9)技术记录内容和要求;(10)其他施工注意事项。④方式：有书面形式、口头形式和现场示范形式等5、建立健全各项管理制度(1)项目管理人员岗位责任制度;(2)项目技术管理制度;(3)项目质量管理制度;(4)项目安全管理制度;(5)项目计划、统计与进度管理制度;(6)项目成本核算制度;(7)项目材料、机械设备管理制度;(8)项目现场管理制度;(9)项目分配与奖励制度;(10)项目例会及施工日志制度;(11)项目分包及劳务管理制度;(12)项目组织协调制度;(13)项目信息管理制度。6、优化劳动组合与技术培训(1)针对工程施工难点，组织工程技术人员和工人队组中的骨干力量，进行类似的工程的考察学习;(2)做好专业工程技术培训，提高对新工艺、新材料使用操作的适应能力;(3)强化质量意识，抓好质量教育，增强质量观念;(4)工人队组实行优化组合，双向选择，动态管理，最大限度地调动职工的积极性;(5)认真全面地进行施工组织设计的落实和技术交底工作;(6)抓好施工安全，安全防火和文明施工等方面的教育。

工地上，有各色各样的项目经理、领导层，很多人觉得当领导不容易，其实回过头来想想，优秀的领导，都具有下面这些品质!一、沉稳1、不要随便显露你的情绪。2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

项目经理是项目实施的最高责任者和组织者。作为企业，应培养锻炼一支懂技术、会管理、善经营的项目经理队伍，没有一大批致力于企业经济发展的能人和项目经理队伍，企业的发展就是一句空话。而作为项目经理，应该

项目管理体系是建立项目管理方针和项目管理目标并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素，根据相关国际标准的定义，它包括项目管理的“组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源&r

在许多建筑施工企业超常规发展的今天，人力资源极度缺乏，特别是项目经理人才严重不足成为制约企业发展的主要瓶颈。在企业制定“十二五”规划时，人力资源也是最为头疼的问题之一。因此