清华财务班之差额征税的方法
我国目前适用增值税差额征税主要有哪些行业、差额征税中允许扣除的有效凭证以及开具发票的相关要求。目前适用差额征税的行业主要有以下这些方面:1.金融商品转让;按照卖出价扣除买入价后的余额为销售
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清华财务班之税务总局发布便民办税缴费十条新举措
根据党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,税务总局针对今年上半年减税降费政策落实中纳税人、缴费人反映的问题,检视并整改推出第一批10条便民办税缴费新举措,以更好地服
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清华财务班之上市公司财务造假的乱象和方法
造假是需要成本的,要多交税,要封口费,配合造假的公司要给好处费。所以财务造假都是目的性很强的造假,上市公司绝不会一味的把利润做高而造假。IPO要包装,上市前三年利润要递增,否则保荐机构无法交待
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清华财务班:判断上市公司财务造假的基本方法
判断财务造假存在的财务信号:1)与同类公司或与公司历史比较,毛利率明显异常;2)货币资金和银行贷款同时高企;3)应收账款、存货异常增加;4)估算的应交所得税余额与实际余额相比相差甚
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清华财务班之怎么快速从财务报表中判断公司的问题
针对负债,需要问以下问题:为何借?向谁借?借多久?利息几何?这几个问题,是帮助我们理清楚企业借款的原因及迫切程度。观察负债的组成,属于有息负债(企业没啥钱才借的)还是无息负债。有价
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清华财务班之暂估的账务处理
暂估的账务处理1、暂估入库甲公司购进原材料A一批用于生产商品B(可以取得增值税专用发票,税率16%),原材料已验收入库,但尚未收到发票。合同约定材料价格共计1170元(含税)。
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国福一期二班学友相聚苏州|平谦品蟹共话产业
人生最惜同窗日,白首难忘共读时。10月23日-25日,在一期二班学员、平谦国际有限公司董事长莫悦宁的热情邀请下,国福一期二班学友来到了江南第一水乡——苏州昆山,共赴一年一度的学友聚会。尽管2020年是不平凡的一年,这一年,国福学友们在各自的战场上披荆斩棘,奋力向前。转眼已到深秋,国福一期二班的同学们便心照不宣处理好各自手头的紧要事务,从五湖四海奔赴这个金秋的约定。同窗老友欢聚一堂,再叙真挚情谊,共同展望美好未来。10月24日,一期二班的同学在莫悦宁的陪同下参观了平谦国际在长三角地区的第一个现代产业园——昆山北园区,以及平谦常熟产业园、平谦迈高产业园,并认真倾听了平谦国际及产业园的基本情况。据介绍,平谦国际历经20多年的工业、产业园开发建设,已在大湾区和长三角地区投资建造并运营15个国际产业园,土地开发面积超500万平米,有包括西门子、曼胡默尔、马瑞利、皮尔博格、科络普等世界500强和国际行业龙头企业等在内的百余家国内外企业入驻。座谈会上,莫悦宁及项目负责人向企业家同学们分享了平谦国际的发展历程、经营模式及文化内核,同学们在分享中了解到产业地产的前世今生及其在工业4.0时代的发展方向等。近两小时的分享,使在座企业家学友深受启发,纷纷对平谦国际产业地产的经营理念表示认同,对产业园设计与《易经》八卦的巧妙结合表示由衷赞叹,为平谦作为中国工业4.0的践行者“想企业所想,做企业所需”而深感敬佩。座谈的最后环节,莫悦宁同学谈到他几次攀登珠峰的非凡经历和心得感受,一张张照片和一帧帧视频生动体现着莫悦宁在商海摸爬滚打后“与大自然亲近”的朴素愿望,也毫不掩饰他成功挑战自我的自豪。莫悦宁由衷地说道:“我更在意的是登珠峰的过程和心态,去珠峰并不是为了征服它,而是为了靠近它、了解它。大自然是不可能征服的,而是需要我们时刻保持敬畏的。”分享过后,台下同学们的掌声经久不息……值得一提的是,国福一期二班学员、百年聚集团董事长岳巍也在去年顺利登顶珠峰,两人在聚会时相谈甚欢。莫悦宁(左),岳巍(右)霜降已过,苏州的“蟹秋”来临,犹记得十五周年的学友聚上,莫悦宁同学发出2020苏州品蟹的邀请,同学们一呼百应。金秋蟹宴这下落实了,大家在一起品着蟹宴喝着美酒,记忆里的美好在相聚的时刻泛起层层涟漪,把酒言欢,畅谈心路历程,推杯换盏、觥筹交错间情谊更浓,美哉乐哉!翌日,同学们启程前往苏州景区,适逢重阳节,使人不由得想起毛泽东的《采桑子·重阳》:“一年一度秋风劲,不似春光。胜似春光,寥廓江天万里霜。”相聚是短暂而又愉快的,在充满温情的聚会之后,同学们互道珍重。岳巍邀请同学们明年相聚成都,同学们都高兴地表示赞同。国福一期二班聚会合影(2014-2020)一期二班学员、北京鑫兴律师事务所主任乐沸焘发来即兴诗作,引得同学们纷纷点赞:国企同学拨冗不易,民营哥们嬉笑局气。疫情当下湖边啃蟹,吉卦筑屋盛情兄弟。往事如烟,温馨如昨,相聚使同窗故友重温起那一同走过的日子,让彼此间的情谊历久弥新,永不褪色!
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北大工商班建议中小企业把握行业动态及制定长远规划
按照传统的企业周期生命理论,企业发展要经历创业期、成长期、成熟期和衰退期。很多小企业直接倒在创业期,因为很多创业者并没搞清楚什么是企业,习惯于用惯性思维去管理企业,其次是不知道企业发展四个阶段中管
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北大工商班建议中小企业也可以有诱人的薪资福利
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北大工商班建议拒绝做“事无巨细”的老板
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