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关于网络研修班平台建设的建议

网络研修研修班 研修

1、网络研修班平台的建设要经过多次技术与行业的多轮磨合网络研修班平台如果与教师研修班实践脱节而定位于商业利益,那么它的技术不可能真正解决相关的教研问题,网络研修班平台的技术只有与行业思想相结

  • 校本研修班专业引领薄弱分析

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  • 校本研修班的内涵分析

    校本研修 研修班的研修班

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  • 研修班微课程实施的应然反思分析

    研修班微课程以“共同世界”领域教学内容的选择和教学研究为载体,进行了为期一个学期的研究,达成了以下几个目标:(一)解决了平时研训工作的几个矛盾1、实现了点和而的协调。使一个学期的研修班活动和一次评比有效整介,以评比为支点拉长为整个区域研究,避免了主题的频繁更换。把骨十教师的赛课过程扩展为整个教师队伍的素养提升行动,促进了教师队伍的群体成长,有效提升了研修班向心力。2、平衡了量和质的矛后。以课程建设的方式,把教师素养提升和各项评比、展示等活动有效整介,成为一个大系统,达到了“减负提质”的研修班追求和效果。一个学期围绕一个主题一个领域的研究,也避免了“千头万绪”“理还乱”的局而。3、达成了深和广的一致。主题的课程化,避免了研修班“小求甚解”的弊端。使前一次的活动成为后一次活动的准备,后一次的活动成为前一次活动的实践和反思,如此循环,逐步深入,老师们就能对这个领域和主题建构起自己完整、深刻的理念体系。同时这种能力和理念又能进行有效的迁移,达到“牵一发而动全身”的效果,这就是活动课程化的杠杆作用。(二)建构系统性的课程化的教研活动三个阶段5个步骤,使研修班活动的课程化成为一种有效的工作方式,并取得了显著的成效。小仅课例在省、市优质课中获得一等奖,更可喜的是老师们对核心主题有了系统的研究,并学习了一种崭新的研修班模式。关于“共同世界”领域的教学内容研究从宏观上提炼了这么几个指向,微观上每个老师都有自己的思考和策略。(三)改善老师工作学习的思维障碍在整个研修班工作中老师们学会了小再纠结于某一个别事件,会把一堂课一个教学内容置于一个大的主题和整体系统去思考,研修班视野更为广阔和深刻,小会只停留在个体经验的低层次重复,而能用更有效的行动研究和学科理论去诊释、反思和验证。

  • 课例研修班的实践性分析

    研修班的 课例研修研修班

    课例联结着教学理论和教学行为,课例研修班的课程构建是为教师培训服务的,也是教师组织日常教学的重要参考,因而,应当体现鲜明的实用价值。教师本身就是一个实践性很强的职业,研究表明,优秀教师成长

  • 研修班树立教师终身学习的形象分析

    学校教育的一个重要功能就是信息与知识的传递。在信息量不大、少有变化的静态的、传承式的社会里,信息传递功能是学校教育的中心。然而在变化急剧的社会里,这种信息传递的功能相对低下。因为,在变化加

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    教师研修 教师研修班研修班

    教师必须通过研修班学习教学理论,因为研修班教学理论为教师的实践模式指明了方向。然而,研修班教学理论不是判断教师的一切实践活动的尺度。因为研修班教学理论不过是教师的教学行为或是学生学习行为的某一侧面

  • 研修班培育专业见识的实践教学研究分析

    专业 教学研究学研究

    临床教学研究是教师凭借扎根于教学实践而获得的“实践性知识”和“临床知识”,展开研修班案例分析,诊断教师成长的课题,帮助教师专业成长的研究。这种临床教