广东财经大学涂四益：人大代表特权的法律问题

上海财经大学张丹教授“估计需求和政策动态定价控制”大意为：基于库存的动态定价已经成为在实践中常见的操作策略，并已得到相当的重视与研究团体。从实现的角度来看，理想的是设计像碱股票列表价格(BSLP)策略

关于α-稳定的流程驱动的SDES结果：导数公式，梯度估计和存在的法律密度。前两个被认为是在非退化的情况下，同时存在的法律密度在退化情况下考虑。主要工具是Malliavin演算。张希承，武汉大学数学与统

合肥工业大学机械与汽车工程学院“多主轴卧式加工中心实现高效、高产能加工”在职研究生报告会上，袁华博士深入浅出地从机床、工装夹具、刀具、工艺等方面分析了金属切削加工的过程，讲述了现代加工中心的演变过程，

作为一个地方往往涉及到其在空间和时间的关系定义的城市。CarstenWinter教授将集中在这些关系的发展，特别是它们是相关的，并与（新）媒体作为文化和社会的生产手段的发展联系起来。CarstenWi

主讲人：朱王强CMS法国法乐菲律师事务所中国地区联络人、合伙人，CMS中国生命科学组主管，CMS中国媒体、通讯和技术（TMT）组副主管知识产权是市场经济的重要规则，其价值发现与权利保护已经同时成为关注

华东政法大学行政管理研究生华东政法大学行政管理专业于2007年开始招生，培养对行政管理有较为扎实的专业基础并对其有关研究方向有较深研究、能够适应本学科及相关学科之研究和教学、适应党政部门行政管理及企事

江西师范大学胡竹菁教授作了一场题为“我在推理心理学领域的研究历程”的讲座，江西师范大学有政治学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、数学、物理学、化

后金融危机时代，中国企业面临产业结构升级、经济增长模式的转型的挑战，在不确定因素增加的情况下，中国企业的人力资源管理制度建设及其实践也必须进行不断的变革和创新以适应迅速变化的环境来支持企业战略的实现。为了从战略层面上解决中国企业人力资源管理现状，济南大学在2008-2010年连续成功举办三届“人力资源战略与开发国际会议”的基础上，第四届人力资源战略与开发国际会议将继续召开，会议将邀请国内外有影响力的人力资源领域的著名专家、知名教授学者、企业家以及有关政府官员赴会，以期为提升我国企业的人力资源管理专业水平，为政府社会保障及人力资源部门的政策制定提供持续的智力支持。人力资源战略与开发国际会议主要关注：收入分配改革、社会保障、职业培训与企业绩效、用工荒、招聘难与刘易斯拐点、绩效考核与高绩效工作体系、职场诚信、价值观与企业文化、企业家精神与公司成长、团队领导力与执行力、人力资源价值、开发与管理、创业精神与员工职业生涯规划、新生代员工管理。

云南民族大学在职研究生汪华林在广靖院D217为化学与环境学院师生作“旋流分离强化污水处理及资源化”为主题的报告。汪华林教授，长江学者，杰出青年基金获得者。华东理工高浓度难降解有机废水处理技术国家工程实