2016考研知识点辅导：经济补偿办法

>常委会接受辞职，须经常委会组成人员的过半数经过。接受辞职的决议，须报送上一级人大常委会备案、公告。县级的人民代表大会常务委员会接受辞职，须经常务委员会组成人员的过半数经过。乡级的人民代表大会接受辞职，须经人民代表大会过半数的代表经过。接受辞职的，应当予以公告。现代大陆法系国家认为股东大会与董事之间的关系是民法上的委任关系，股东大会是代表公司与董事建立、解除这种委任关系的机关。股东的选任行为与被选任人的承诺表示构成两者之间的委任关系，后者处于受任人的地位。这种委任关系，与其他委任契约有别，它仅依股东大会的选任决议和董事答应任职而成立。委任关系是一种合同关系，我国现行合同法规定的委托合同就是委任合同。既然股东大会与董事的关系是委托合同关系，董事辞职，就是与对方解除合同。我国公司法虽然对公司董事选举和替换作出规定，但对其辞职却没有明确规定，那么，董事请求辞职，应该按照什么程序进行?由于缺乏法律的明确规定，关于董事辞职问题，在实践中一般存在这两个方面的争议：一、董事辞职应当向谁提出一般来说有两种意见：一种意见认为向董事会提出就可，另一种意见则认为辞职申请先交到董事会然后由董事会提交股东会。二、董事辞职申请什么时候生效这个问题上也有两种意见：一种认为董事辞职是解除权，只要董事的请求提交董事会或者股东会就立即生效，董事就自然解除其职务另一种则认为董事辞职仅仅提出请求还不够，还要等董事会或者股东会批准之后才可以解除职务。董事的辞职通知送达董事会时，董事的职务即解除的做法来源于1997年12月中国证监会发布的《上市公司章程指引》及其解释。《上市公司章程指引》第八十六条规定，“董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告”。有关部门对此解释为，辞职报告提交给董事会即日生效，董事的职务解除。董事的辞职申请需经股东大会经过，董事的职务才能解除的做法来源于我国计划体制下的传统做法。在计划经济体制之下，干部、职工与单位之间是一种行政隶属关系，是一种管理与被管理的关系，干部、职工辞职必须经过单位同意，否则，就是擅自离职。在特定情况下，基于特定的目的，法律或章程也可以对董事辞职的自由予以适当限制。例如，《上市公司章程指引》第八十七条规定，“如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效”。其目的在于维持公司的正常运行。【推荐阅读】2016考研备考：法律硕士口诀记忆法更多考研精华资料、实时资讯、经验分享请加2016法硕考研交流QQ群：309270712，也可关注官方微信号：zgkaoyan365>

>1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报

>辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。基本格式格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。(一)标题在申请

>1、工伤认定程序发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。劳动者对

>企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工

>简答题中关于不安抗辩权这道题，不论是在强化班还是在冲刺班，这道题都是重点讲授的。只要考生牢牢抓住法条所规定的要件就可以拿满分。而简答邻接权和著作权的区别这道题确实有些偏门，虽然没有在强化班和冲刺班上

>一、近年复试整体特点1、变化大从03年教育部规定考研开始实行差额复试以来，已经过了三年。今年教育部更明确规定了复试的比重要占总成绩的30%到50%.但从整体上来看，复试的规则、制度仍然处于探索之中

>很多法本、法学硕士一有机会就要出来贬低一下法硕来显示自己的高贵，很多法硕也就针锋相对地批驳，很多咨询考法硕的贴就这样成为了法学法硕的吵架贴，我看着这些贴有时候很有写点什么的冲动，可一来自己没有在天涯

>大家提供的这种记忆方法，帮您在最短的时间内从堆积如山的知识点中提炼出精髓，将杂乱无章的知识点理清脉络，将容易混淆的地方彻底加以区分!过系统的记忆使您轻松牢记知识点，形成条件反射。这种方法就是&ldq