2017年考研政治冲刺试题及解析(押题一)
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对于考研专业而言,管理学一定算的上是热门专业之一,也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的,想要更好的复习准备管理学,对于知识点的练习是日常复习不可少的。小编整理“2021考研管理学基础考点
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对于考研专业而言,管理学一定算的上是热门专业之一,也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的,想要更好的复习准备管理学,对于知识点的练习是日常复习不可少的。小编整理“2021考研管理学备考:亚当斯公平理论”内容,希望可以给备战2021考研考生提供参考~亚当斯公平理论美国心理学家(J·Adams)于1976年提出。主要用在分配上,即分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。员工激励水平不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。=,>或<都会产生不公平产生不公平感的原因:奖励制度本身引起、领导作风不正个人错误判断:公平是一种主观感受激励方式:1、合理设计、分配工作考虑员工特长、兴趣;使工作丰富化。—--使工作本身成为激励因素2、奖励物质的(1)奖励应针对员工的需要;坚持“物质利益原则”精神的(2)奖励应与业绩挂钩。坚持“按劳分配原则”3、增强员工自我激励思想政治工作;成就意识教育以上就是小编整理的“2021考研管理学备考:亚当斯公平理论”相关内容,希望对大家有所帮助,预祝大家能考上理想的院校。更多管理学考研信息尽在管理学频道!
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2019考研距离越来越近了,教育学考研的同志们专业课复习进展如何?为了让大家复习不走弯路,可以极速前进,今天小编为大家整理了“2019教育学考研冲刺考点:教育的社会制约性”