2021管理学暑期考研重要知识点(2)

2021考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，小编在此整理了“2021管理学暑期考研重要知识点(1)”相关知识点，希望可以给备战2021考研考生提供参考~骚

2021考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，小编在此整理了“”相关知识点，希望可以给备战2021考研考生提供参考~1、选聘的条件(标准)：1.管理愿望2

2021考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，小编在此整理了“2021考研管理学备考：人员配备工作概述”相关知识点，希望可以给备战2021考研考生提供参考~1、人员配备：是指对管理者进行恰当而有效的选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。2、人员配备的重要性：1.人员配备是组织有效活动的保证2.人员配备是组织发展的准备3、人员配备的原理：1.职务要求明确原理2.责权利一致原理3.公平竞争原理4.用人之长原理5.不断培养原理4、职务要求明确原理：是指对主管职务及其相应人员的要求越明确，培训和评价管理者的方法越完善，管理者工作的质量也就越有保证。5、责权利一致原理：是指组织越想尽快保证目标的实现，就越要使管理者的责权利相一致。6、公开竞争原理：是指组织越想提高管理水平，就越要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。7、用人之长原理：是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。8、不断培养原理：是指组织越想使其管理者能胜任其所承担的职务，就越需要他们不断的接受培训和进行自我培养。

进入备考阶段的学习，希望大家能够对管理学考研知识进行系统的梳理，按专题形成体系。小编为大家带来了管理学考研专题：管理的创新职能(1),一起来看~管理的创新职能——创新及其作用一

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