西南财经大学2006年研究生考试管理学

一、判断改错(判断正误，并将正确的表述写出。每小题5分，共50分)1、强有力的组织文化是制度化、形式化。制度化、形式化的规章制度是可以规范员工行为的。2、激励因素是以职工个人的生理需求为中心的，既

一、判断并简述理由(每小题5分，共50分)1、组织文化是指组织的管理制度，它使组织独具特色，以区别于其它组织。如果仔细考察的话，这种管理制度实际上是组织所重视的一系列关键所在。2、一般来说，管理学

一、判断改错(请对下列问题进行判断，如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上X，并将正确的表述写在答题卷上;如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上√。每小题5分，共50分

一、简述题(每题10分，共40分)1、简述环境不确定性发生的原因。2、简述组织文化在组织中的功能。3、简述过渡集权的弊端。4、简述追踪决策的特征。二、论述题(20分)试述组织工作的原则。三、案例分

一、判断改错(请对下列问题进行判断，如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上X，并说明理由如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上&radic。每小题5分，共50分)1、领导可以越级指

一、名词解释(每小题4分，计16分)1、经营组织2、市场细分化3、生产能力4、生产计划二、简答题(每小题8分，计48分)1、选择销售渠道应考虑哪些因素?2、简述管理人才的特殊作用。3、国际化经营

一、名词解释(每小题4分，计16分)1、企业现场管理2、设备更新3、市场营销组合4、经营组织二、简答题(每小题8分，计48分)1、简述生产管理的指导原则。2、典型流水线有哪些特点?3、简述物资经常

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一、判断改错(请对下列各问题进行判断，如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上Ⅹ如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上&radic，并将正确的表述写在该题之下。每小题5分，共50分