华南师范大学040303体育教育训练学考研参考书目

企业管理专业各高校自主命题，参考书会参差不齐，但是主要考的科目有：管理学、市场营销和西方经济学(微观部分)，而主要的参考书为：管理学以周三多的《管理学》和罗宾斯的《管理学》为主，市场营销主要以科特勒的《营销原理》为主，西方经济学主要是以高鸿业的《西方经济学》和曼昆的《经济学原理》为主。下面就再为2015年广大考生总结一下管理学(周三多版)的重难点：第一章：德尔菲法的特点;法约尔的跳板原则;切斯特•巴纳德对组织理论的贡献;管理的理念和方法对管理过程和结果的影响;管理的效率和效果的区别;社会人假设;管理科学理论。第二章：终极性价值观与工具性价值观;管理者的责任;管理伦理。第三章：跨文化管理;组织外部环境。第四章：组织中的信息管理工作;信息系统;MRP与MRPⅡ;ERP;虚拟团队。第五章：非确定性决策;群体决策;程序和非程序决策第六章：计划;计划与决策的关系;“计划跟不上变化，所以制定计划没有”如何理解这句话;在企业中怎样进行计划管理。第七章：战略计划;SWOT分析法;企业战略;计划审评技术;企业目标与企业的宗旨和使命的关系;目标管理利弊;有效推行目标管理的条件。第八章：委员会;有机式组织;直线人员与参谋人员;矩阵组织结构;虚拟组织;组织扁平化;授权;组织“横向化”;非正式组织;管理幅度与管理层次。第九章：素质模型;弹性福利计划;组织氛围;雇员援助计划;纯基薪计划;评价中心;周边绩效;薪酬水平;劳动关系;团队管理;人力资源管理与人事管理;人本管理;薪酬管理的外部公平、内部公平与员工公平;培训效果评估;员工福利;培训需求分析;工作分析。第十章：建设性冲突;组织层面变革;减少破坏冲突的方法;对建设有中国特色的组织文化的看法;企业文化。第十一章：变革型领导;概念技能;领导行为，领导与管理;领导应该具备的技能;权力在行使领导职能的作用。第十二章：奥尔德弗的ERG理论;动机、激励与诱因;反歧视原则;精神激励;波特-劳勤的激励模型。第十三章：晕轮效应;人际沟通;在冲突处理中，选择“回避”和“妥协”的最佳时机;影响沟通方法选择的因素。第十四章：反馈控制;控制的手段，是否左右计划的手段都有计划的性质;一般控制与管理控制;各项工作控制的重点;现场控制。第十五章：速动比率;预算控制;控制中责任的类型;控制标准过多或过少有哪些弊端。第十六章：管理创新;创新管理的组织环境;知识管理研究的问题;人本管理在管理活动中的作用。第十七章：产品部门化;波士顿分析矩阵;技术对组织结构的制约;新产品的开发过程;管理模式重组。第十八章：心智模式;学习型组织;影响组织结构的因素;知识经济;企业制度。

首先说说周三多老师的《管理学》这本书的复习，我是10月份开始准备考研的，但是留给我的时间并不算太多，这就使我必须在较短的时间内完成对这本书的复习。首先我先通读了这本书，因为本科时学习过管理学，所以

一、大纲内容参考书目：《管理学》第二版主编：卢昌崇东北财经大学出版社二、大纲变动内容东北财经大学2015年管理类专业多数专业的专业课参考书目由2009年的《管理学》、《人力资源管理》，变

随着我国经济建设的快速发展，管理学专业的在校学生及毕业生拥有了广阔的需求市场。很多考生都是以就业为目标而选择考研的，我们统计了一些热门专业的就业情况以及就业趋势发展，大家可以参考一下。管理类就业情

1、组织行为学就复习来说，这本书里面正文部分是要看的，后面的案例或者复习讨论题不用看。书最后面有名词表，复习名词解释很有用。有一些明显是外国，或者就是美国情境下的内容，比如灵修，美国版的风水实践，

其实说是诀窍，也就是我个人在考研过程中事半功倍的一些方法，当然并不是每个人都适用，只是给大家一些启发。1、蹭课公管学院人力所每年暑假期间都会有在职MPA班的课。讲课的就是我们人力所的老师，也就是出

自从有了人与人之间的社会生活，就有了管理的实践和经验总结，此时的管理被称为史前的管理。近代管理学，则是在自然科学发展到一定程度，伴随着工业革命和市场经济的出现而产生和发展起来的。在西方主流的管理学

大家在专业课复习上一定要注意把握复习时间，并且在复习之初就要确定复习方向和奋斗目标，这样才能保证你的专业课复习万无一失。盲目听课有很多同学会很兴致盎然地、盲目地去听本科生的课。其实一来浪费时间，二

目前管理学研究生入学考试是各个招生单位自主命题，因此市面上出现的辅助资料和练习题数量不多，招考单位推荐的教材或者一些典型的管理学教材才是最核心的复习材料。有人甚至说如果你能把罗宾斯的教材看上10遍