2015管理学考研复习重点知识点（2）

距2015考研越来越进了。为了帮助大家顺利备考，特备准备了2015管理学考研复习重点知识点，大家一定要认真记忆，希望对大家有所帮助!1.双因素理论双因素理论认为满意的对立面是没有满意，而不是不满意

在2015年全国报考北京高校及科研院所的考生中，报考企业管理的人数为4500人，报考人数居第6位。由于企业管理专业不是国家规定的统考专业，故考生复习有时会找不到方向。【特点推荐 管理学案例

学习好行政管理学，小到可使考生较好地掌握课程系统知识体系，以便适应行政工作的需要和提高国家公务员队伍的素质，大到可使行政管理科学化、高效化，以促进经济社会的持续、健康、快速发展。因此我们必须对行政管理

2019考研复习正在紧张的进行中，为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“华南师范大学045105学科教学（物理）考研参考书目”的相关信息，提醒各位考生要合理安排复习时

第一章：结合我国实际，论述市场营销在市场经济发展中的重要性。【精品课程VIP1对1 乐学系列】第二章：试论述在新经济条件下为什么要大力发展电子商务。第三章：什么是顾客让渡价值，企业如何提

第Ⅰ篇绪论第1章管理者与组织导论(重点)第1节谁是管理者第2节什么是管理第3节管理者做什么第4节什么是组织第2章管理的昨天和今天(重点)第1节管理的历史背景第2节多样化的时期(20

大家都知道考《管理学》的都不是国家统考的专业，因此考生在复习的时候，觉得无从下手，招生简章一般都会在9月份出台，故对于有些考生想早点时间复习专业的来说，更觉得无从下手。其实，这个时候，可以以周三多的《管理学》和罗宾斯的《管理学》这两本课本为主。因为这两本可以说是比较权威的两本书。那么如何复习呢?简而言之就是反复的看课本。课本看完之后，看几遍历年的，巩固记忆。许多人都会有这样的错觉，认为考试又不考书上现成的，而且书上也很难找到明显的答案。所以他们宁愿去背一些题目，心里反而踏实些。这种想法很危险!你能背到题目的概率有多大?研究生考试不是背题就能对付的!更重要的是管理学考的是你对整个管理知识的理解和把握，如果你没有一个对管理整体的理解的话，你很难把题目答好。而且你必须用管理学的语言去答题，即你必须用“行话”去答题，如果光靠背题目永远都达不到这样的高度。想考好管理学最好最有效的办法就是反复的看课本。如果你能把教材看上10遍20遍，你考的肯定不会差!复习管理学的方法是：一般要分三轮。第一轮：先不管能否看懂，把这本书通读一遍，知道大概的框架第二轮：一章一章仔细的看(这是我们暑期做的工作重点，每天拿出二到三个小时的时间复习管理学)，此次看的时候做好笔记，笔记的内容就是书上所有的重点内容，以及每章的知识框架，看完一章后，自己写一下本章的小节。这个过程不用操之过急，一般维系在一个半月左右。然后开始背这本笔记，把这本笔记从头至尾的又背了两遍。又花了有3周的时间。我想经过这个过程，管理学的那些知识点肯定在你脑海里留下的比较深的印象。完成这个过程后，再把书大概的看了一遍(这个时候你会发现看书很快)。因为你总结的肯定是比较精简的，而书上写的很充实，所以再看一遍有助于把你所记的再充实，理解更深刻一点(至此为止暑期就差不多结束了)。第三轮：就是在冲刺阶段，把自己准备好的完备的复习资料，做最后的冲刺––每天坚持背，掌握每一个知识点。在第二个阶段的复习中，还应该做这样的一件事情，总结书上的案例。罗宾斯的书上有很多典型的案例，留考试时用。答案例有着更好的说服力，而且会让老师觉得你学的很活，如果能在考试论述时答上一个或几个案例来解释你的观点，那么肯定有助于你得分。总结完案例后，把书后的问答题又答了一遍，这个过程也是必不可少的。书上的内容在你脑海里留下了很深的印象了，可是遇到具体问题时你会怎样把他们都表述出来呢，如何组织，如何利用你脑海那么多零碎的知识点呢，这是一个实战的机会。不要看课后的问题很简单，也不要认为答案很明显。这里要求你要尽可能的把问题阐述清楚。答题时注意思考，多问几个为什么。做完以上这些，你基本上可以底气十足的进考场了。但是如果想更精益求精的话，建议你在整个复习过程当中穿插着这样的一些事情，比如看一些管理学的杂志，或者看意向院校本专业教授发表的论文。这样不仅可以扩大知识面，而且会收到意想不到的效果。当然杂志的内容很多，只需看和书上相关的就行，太复杂太深奥的就不用看了。虽然看上去过程很复杂，其实，每天只要花两个小时就可以了，你花三个小时也不过分，150分啊，和数学的重要性是一样的!

 企业管理专业各高校自主命题，参考书会参差不齐，但是主要考的科目有：管理学、市场营销和西方经济学(微观部分)，而主要的参考书为：管理学以周三多的《管理学》和罗宾斯的《管理学》为主，市场营销主

 管理学重点知识点总结1.管理的性质2.组织与外部环境的关系3.管理的职能与其内涵4.泰勒科学管理的主要内容5.人际关系学说的主要内容6.现代管理理论的主要内容7.企业文化理论的主要内容8.