分享罗宾斯的管理学(第11版)知识点（四）

什么是组织16.组织的三个基本特征是什么?答：组织都具有三种共同的特征：明确的目的(反映组织所希望达到的状态)，精细的结构(不管组织结构采用何种类型，它都要求具有某些精细的特征，以便使组织成员的

管理者做什么7.简要描述所有管理者履行的四项职能。答：①计划：确定目标，制定目标，制定战略，以及开发分计划以协调活动;②组织：决定需要做什么，怎么做，由谁去做;③领导：指导和激励所有的参与者以及

管理与组织导论一、谁是管理者1.管理者在哪些方面不同于非管理人员?答：协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。2.说明为什么并不总能很容易地确定谁是组织中的管理员。组

四、写作：第56～57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析

46.有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来的级别岗位上干的出色，就会被提拔。而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率底下，人浮于事。以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?(A)不同岗位的工作方式是不同的，对新岗位要有一个适应过程。(B)部门经理王先生业绩出众，被提拔为公司总经理后工作依然出色。(C)个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展。(D)李明的体育运动成绩并不理想，但他进入管理层后却干的得心应手。(E)王副教授教学科研能力都很强，而晋升为正教授后却表现平平。【解析】题干：出色&rarr提拔&rarr碌碌无为。B项，举反例，削弱题干。【答案】B47.如果把一杯酒倒进一同污水中，你得到的是一桶污水如果把一杯污水倒进一桶酒中，你得到得仍然是一桶污水。在任何组织中，都可能存在几个难缠人物，他们存在的目的似乎就是把事情搞糟。如果一个组织不加强内部管理，一个正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没，而一个无德无才者很快就能将一个高效的部门变成一盘散沙。根据以上信息，可以得出以下哪项?(A)如果组织中存在几个难缠人物，很快就会把组织变成一盘散沙。(B)如果不将一杯污水倒进一桶酒中，你就不会得到一桶污水。(C)如果一个正直能干的人在低效部门没有被吞没，则该部门加强了内部管理。(D)如果一个正直能干的人进入组织，就会使组织变得更为高效。(E)如果一个无德无才的人把组织变成一盘散沙，则该组织没有加强内部管理。【解析】推论题题干：不加强内部管理&rarr正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没等价于：┐正直能干的人进入某低效的部门就会被吞没&rarr加强内部管理。【答案】C48.自闭症会影响社会交往，语言交流和兴趣爱好等方面的行为。研究人员发现，实验鼠体内神经连接蛋白的蛋白质如果合成过多，会导致自闭症。由此他们认为，自闭症与神经连接蛋白质合成量具有重要关联。以下哪项如果为真，最能支持上述观点?(A)生活在群体之中的实验鼠较之独处的实验鼠患自闭症的比例要小。(B)雄性实验鼠患自闭症的比例是雌性实验鼠的5倍。(C)抑制神经连接蛋白的蛋白质合成可缓解实验鼠的自闭症状。(D)如果将实验鼠控制蛋白合成的关键基因去除，其体内的神经连接蛋白就会增加。(E)神经连接蛋白正常的老年实验鼠患自闭症的比例很低。【解析】支持题题干：实验鼠体内神经连接蛋白的蛋白质如果合成过多，会导致自闭症&rarr自闭症与神经连接蛋白质合成量具有重要关联。C项，无因无果，支持题干。其余各项均为无关选项。【答案】C

36.美国扁桃仁于上世纪70年代出口到我国，当时被误译成“美国大杏仁”。这种误译导致大多数消费者根本不知道扁桃仁、杏仁是两种完全不同的产品。对此，尽管我国林果专家一再努力澄

26、晴朗的夜晚我们可以看到满天星斗，其中有些是自身发光的恒星，有些是自身不发光但可以反射附近恒星光的行星。恒星尽管遥远，但是有些可以被现有的光学望远镜“看到”。和恒星不同

教育专硕和学硕分别考察311和333，虽然代码不同，培养目标不同，但是考察的内容有部分是相同的，今天，小编为大家整理了“2021考研教育学复习知识点：学生评价概述”相关内容，供

2019考研复习正在紧张的进行中，为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“2018年南京师范大学教师教育学院考研复试分数线”的相关信息，提醒各位考生要合理安排复习时间，