2016年考研管理学原理复习资料2

序号复习资料12016考研管理学原理知识点讲解122016考研管理学原理知识点讲解232016考研管理学原理知识点讲解342016考研管理学原理知识点讲解452016考研管理学原理知识点讲解562016考研管理学原理知识点讲解672016考研管理学原理知识点讲解782016考研管理学原理知识点讲解892016考研管理学原理知识点讲解9102016考研管理学原理知识点讲解10112016考研管理学原理知识点讲解11122016考研管理学原理知识点讲解12132016考研管理学原理知识点讲解13142016考研管理学原理知识点讲解14152016考研管理学原理知识点讲解15162016考研管理学原理知识点讲解16推荐阅读：2016考研复习：管理学原理与方法背诵知识点汇总 

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在全球经济滞胀的情况下，中国是世界唯一保持着快速稳步发展的国家，而中国高速的经济发展、社会变迁对政府的执政能力和效率是巨大的挑战，进行人事行政改革，提高政府效率是当前政府的必经之路，适合当前的经济发展

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146.在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时常用的是：A.笔试

121.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少?A.30000件B.45000件

101.对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：A.首先是概念技能，

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81.在其他情况保持不变的情况下，如果某商品价格的少许上升会引起该商品需求量的大幅度下降，则可以断言该商品的需求价格弹性的绝对值：A.大于1B.小于1C.等于1D.小于082.某集团公司主要