2016考研管理学：公务员制度

2016考研学习交流群：57364人事行政：国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，经过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人

2016考研学习交流群：57364人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称)，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管

2016考研学习交流群：57364一、行政领导者素质(一)行政领导者含义：首先是指内在素质，即领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由这些因素综合而形成的本质性能力。其次指这些要素和

2016考研学习交流群：57364行政领导方法是指行政领导者在行政活动中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。行政领导方法可分为两类：1、领导制度要求的有广泛制约力与影响力的根本方

2016考研学习交流群：57364行政领导制度从下面三方面进行阐述：民主集中制，集体领导、个人分工负责与行政首长负责制，日常的具体行政领导制度。一、民主集中制(一)民主集中制的含义：是民主制和集中制

2016考研学习交流群：57364一、行政领导者的职位(一)行政领导者职位的含义：是指国家权力机关或国家人事行政部门根据法律、法规，按规范化程序选择或任命行政领导者担任的职务并赋予其应履行的责任的统

2019考研复习正在紧张的进行中，为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“首都师范大学2018教育学考研报录比”的相关信息，提醒各位考生要合理安排复习时间，做好复习规划

2016考研学习交流群：57364领导是指领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与防御的行为过程。一、领导的特点1、领导是一个社会组织系统。(此系统由领导者、被领导者、环境三个

2016考研学习交流群：57364编制是指法定社会组织的职能范围、机构设臵、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的设臵。行政组织的编制管理，就是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设臵和人员配备等进行管理。它包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。从实际运作来看，编制管理具体内容包括：1、制定编制方案；2、确定各部门的职能范围，进行科学的职能设臵；3、审批机构与人员；4、监督编制执行情况；5、做好编制统计；6、制定有关的编制法规。为加强编制管理工作，我国县级以上的各级政府都设立了机构编制委员会，根据统一领导、分级管理的原则，对编制工作进行具体的管理。编制管理的意义1、编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提；2、编制管理是防止官僚主义，密切政府与群众关系的重要手段；3、编制管理有利于节省财政开支；编制管理的原则和方法(一)编制管理的原则：1、精简原则；2、统一原则：一是统一领导，严格按统一规定、制度、程序进行，二是统一职能目标，明确划分职责权限，保证同类行政事务由同一行政机构负责，防止机构重叠，政出多门；3、编制立法原则。(二)编制管理的基本方法1、行政方法；2、经济方法；3、法律方法。推荐阅读>>>2016考研管理学：行政组织理论2016考研复习已经进入暑期强化阶段，正可谓：得暑假者得考研。考生要学会拒绝诱惑，充实利用好这个暑假，为后期的提高及冲刺阶段做足准备。特为广大学子推出2016考研暑期集训、半年集训、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，还推出了考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的强化复习助力！