2016考研管理学：公务员制度

2016考研学习交流群：57364人事行政：国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，经过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人

2016考研学习交流群：57364人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称)，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管

2016考研学习交流群：57364一、行政领导者素质(一)行政领导者含义：首先是指内在素质，即领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由这些因素综合而形成的本质性能力。其次指这些要素和

2016考研学习交流群：57364行政领导方法是指行政领导者在行政活动中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。行政领导方法可分为两类：1、领导制度要求的有广泛制约力与影响力的根本方法。2、提高工作效率具体可变的工作方法，随时间和条件的变化而变化，又称行政领导方式和艺术。根本的行政领导方法(一)实事求是的方法1、含义：既是我们党的思想路线，也是我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法。2、基本内容：坚持和运用这一方法，必须做到：第一，一切从实际出发，反对主观主义。第二、发挥主观能动性。第三、坚持用实践检验和发展真理。(二)群众路线的方法1、含义：一切为了群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是实现党的思想、政治、组织路线的根本工作路线，群众路线科学地解决了领导和群众的关系，是行政领导者的根本领导方法。2、内容：第一、虚心向群众学习，有事和群众商量，把群众的智慧、经验和意见集中起来，实施正确的行政领导。第二，领导骨干与广大群众相结合。第三、一般号召与个别指导相结合。(三)矛盾分析法1、含义：运用辩证唯物主义对立统一原则去分析事物。学会分析矛盾，养成分析矛盾的习惯，是做好行政领导工作的重要保证。2、内容：第一，具体问题具体分析(马克思主义活的灵魂)。第二，看问题，学会“弹钢琴”和抓关键。第三、创造条件，做好矛盾的转化工作。三、行政领导方式分类：从工作侧重点角度划分，可划分为以事为中心式、以人为中心式、人事并重式。从作用于行政人员的方式角度划分，可分为强制式、说服式、激励式、示范式。四、行政领导艺术分类：从范围影响上区分，可划分为总体性、局部性、专业性的领导艺术。从事物的类别上区分，可分为授权艺术、用人艺术、运时艺术和处事艺术。推荐阅读>>>2016考研管理学：行政领导制度2016考研复习已经进入暑期强化阶段，正可谓：得暑假者得考研。考生要学会拒绝诱惑，充实利用好这个暑假，为后期的提高及冲刺阶段做足准备。特为广大学子推出2016考研暑期集训、半年集训、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，还推出了考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的强化复习助力！

2016考研学习交流群：57364行政领导制度从下面三方面进行阐述：民主集中制，集体领导、个人分工负责与行政首长负责制，日常的具体行政领导制度。一、民主集中制(一)民主集中制的含义：是民主制和集中制

2016考研学习交流群：57364一、行政领导者的职位(一)行政领导者职位的含义：是指国家权力机关或国家人事行政部门根据法律、法规，按规范化程序选择或任命行政领导者担任的职务并赋予其应履行的责任的统

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2016考研学习交流群：57364领导是指领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与防御的行为过程。一、领导的特点1、领导是一个社会组织系统。(此系统由领导者、被领导者、环境三个

2016考研学习交流群：57364编制是指法定社会组织的职能范围、机构设臵、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的设臵。行政组织的编制管理，就是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、