2016考研管理学：行政信息概述

2016考研学习交流群：57364一、政府决算的基本内容政府决算由中央总决算和地方总决算组成。二、政府决算的编制程序和方法我国决算的编制程序是从执行预算的基层单位开始的，在搞好年终清理和结算的基础上

2016考研学习交流群：57364一、控制与灵活性的权衡许多预算体制比较成熟的国家一般坚持以下两个原则：1、尽量减少预算变更的需要和程度;2、在制度上明确规定，哪些预算变更必须事先报立法机构审查批准

2016考研学习交流群：57364部门预算改革从以下几个方面为人大预算监督创造了条件：1、每个部门编制一本部门预算，并将部门预算提交人大审议；2、实行综合预算，将预算外资金纳入部门预算，从而纳入人大

2016考研学习交流群：57364我国政府预算编制原则1、合法性原则；2、真实性原则；3、完整性原则；4、科学性原则；5、稳妥性原则；6、重点性原则；7、透明性原则；8、绩效性原则。编制方法1、人员

2016考研学习交流群：57364预算编制是预算过程的第一步，预算审批是指同级人大审查批准政府预算。我国预算的编制、审批程序：“一上“：支出部门在收到财政部门的年度预算编制通

2019考研复习正在紧张的进行中，为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“湖南师范大学2018教育学考研招生目录”的相关信息，提醒各位考生要合理安排复习时间，做好复习规

2016考研学习交流群：57364我国的预算改革一、预算改革前我国的预算体制1、预算资金分配权分散，预算编制模式简单，导致政府内部缺乏集中的行政控制;2、财政管理体制比较分散，导致在预算执行中缺乏集

2016考研学习交流群：57364一、公共预算的基本功能：控制、计划、管理。二、公共预算的目标从根本上讲，公共预算是现代国家重要的财政问责机制。(一)总额控制：是指对收支总额的控制，确保日常财政平稳

2016考研学习交流群：57364当代人事行政的变革从西方国家和中国这两方面进行解析。一、当代西方国家人事行政的变革1、政治中立的动摇。2、弹性化的任用制度。(合同聘用制)3、谈判工资制。4、绩效管理与绩效工资出现。5、放松规制。(弹性化管理，简化人事规则)6、注重人力资源开发。二、中国人事行政变革1、政府雇员制。(作为公务员制度的补充，他们之间适用法律规范不同，用人方式不同，管理方式不同，薪酬待遇不同，法律地位不同)。2、竞争上岗和公开选拔领导干部。3、绩效考核创新。4、大力进行人力资源开发。推荐阅读>>>2016考研管理学：公务员制度2016考研复习已经进入暑期强化阶段，正可谓：得暑假者得考研。考生要学会拒绝诱惑，充实利用好这个暑假，为后期的提高及冲刺阶段做足准备。特为广大学子推出2016考研暑期集训、半年集训、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，还推出了考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的强化复习助力！