2016考研罗宾斯管理学冲刺考点：权变理论

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 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析。下面就为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点，2016考研临近，大家抓紧时间背诵学习。弗鲁姆的期望理论美国心理学家(V?H?Vroom)1964年在《工作与激励》一书中提出。激励水平(M)=效价(V)×期望值(E)效价：对目标价值的主观评价。同一奖酬对不同的人有不同价值。期望值：对实现目标的可能性的主观估计。努力绩效的可能性绩效奖酬的可能性应用期望理论应处理好的三个关系：1)努力与绩效的关系：目标不要太高或太低!2)绩效与奖酬的关系：多劳多得，说话算数!3)奖酬与满足人们需要的关系：多种奖励方式!已经进入10月份了，距离考试的时间越来越近了。正处于考研复习的关键时刻，考生们保持良好的心态，全身心的投入到考研复习中去。特为广大学子推出2016考研秋季集训、专业课一对一、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力！推荐：2016考研管理学复习绝招你get了么?

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