2016考研罗宾斯管理学冲刺考点：权变理论

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析。下面就为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点，2016考研临近，大家抓紧时间背诵学习。领导理论现有领导理论可分为三类：性格理论行为理论权变理论(一)性格理论研究领导者的个性对领导有效性的影响。研究方法：找出好的领导者与差的领导者、非领导者之间在个性特征方面的差异，再考察某个领导者是否具备这些特征，就可断定他是不是优秀的领导者。吉赛利的研究：P354性格理论自40年代后逐渐被放弃，原因是：性格难以测量所得结论不一致没有考虑被领导者的情况等。性格理论并非一无是处，一些研究表明，领导者的才智、广泛的社会兴趣、强烈的成就欲、对员工的关心尊重等确实与领导成效有密切关系。(二)行为方式理论出发点：内在特征外在行为，依据行为方式可以对领导进行分类。实际意义：如果性格理论成功，可以指导组织为正式领导岗位选拔正确的人员如果行为理论成功，可找出领导成效的关键因素，从而经过训练使人们成为领导者。但至今还没有一种行为理论能取得真正意义上的成功。1、三分法------权威式、民主式、放任式怀特、李皮特提出。2、领导连续流(以领导人为中心以下属为中心)坦南鲍姆和施密特提出。3、利克特的理论------“以工作为中心”和“以员工为中心”并假设了四种管理方法：P3584、二维构面理论------“关怀”和“定规”俄亥俄州立大学的研究，形成四种基本的领导方式：P3605、管理方格理论------“关心生产”和“关心人”布莱克和穆顿提出。实际上可看作是二维构面理论的延伸。其中有五种典型的领导方式：P3616、雷定的三维构面理论三维构面是：(1)任务导向(2)关系导向(3)领导效能结论：四种领导方式中每一种都可能有效或缺乏效能。P3647、阿吉里斯的不成熟-----成熟理论有效的领导者应该帮助员工从不成熟转变到成熟状态。P359行为理论在确定领导行为类型与成功的绩效之间的一致性关系上很不成功。该理论缺乏对影响成功与失败的情景因素的考虑。2016考研倒计时的钟声已经敲响，考生只有做好充分准备才能赢得胜利，在此阶段考生们要保持良好的心态，全身心的投入到考研这场战役中去。特为广大学子推出2016考研冲刺集训、专业课一对一、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力！推荐：2016考研管理学复习绝招你get了么

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑

 2016考研冲刺交流群：172491689斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑