2021考研教育学复习知识点:课堂教学设计
教育专硕和学硕分别考察311和333,虽然代码不同,培养目标不同,但是考察的内容有部分是相同的,今天,小编为大家整理了“2021考研教育学复习知识点:课堂教学设计”相关内容,供
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2019考研复习正在紧张的进行中,为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“华中科技大学2018教育学考研报录情况”的相关信息,提醒各位考生要合理安排复习时间,做好复习规
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2011年北京大学行政管理考研
2017考研备考学习群:158299658专业课的分值在考试中占据着很大的分量,并且在很大程度上决定着考生能否成功。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生,都要尽早进入复习状态,进行科学的复习,相信你
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2012年北京大学行政管理考研(回忆版)
2017考研备考学习群:158299658行政学原理一、(610)1、公共行政权力和公共权力、政治权力是一回事,你是否认同这种解释,给出解释。2、行政职能的价值在于权力行使的范围,而这种权力的行使重要在于政府的能力,所以行政职能的本质在于能力,你是否认同,给出解释。3、当代中国行政改革的重要在于职能的转换和权力的重新配置,你是否认同,请给出解释。4、战略人力资源管理和人力资源战略是形同的概念,这种解释是否正确,请给出你的解释。5、有人认为人力资源就是组织的员工,你是否认同,给出理由。3、工作日志和“纪实分析法”或者说“记实分析法”是相同的,你是否认同,给出理由。二、(225)1、公共财政的职能?当前社会下,“不患寡而患不均”,请说明如何利用公共财政政策来达到收入分配公平的要求。2、绩效考评、绩效管理、素质考评的概念,他们对于人力资源开发与管理有什么启示。三、(40)各级领导干部都要牢记,我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励,讲党性、重品行、作表率,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色。(摘自胡锦涛“七一讲话”)运用公共行政学和人力资源管理的相关知识分析“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色”。综合(二)1、政府对于经济发展的干预手段有哪些,分析这些手段的历史演化,说明影响这些手段成败的关键因素,并说明产生的后果。(25)2、中国行政法平衡理论的基本观念、论证思路及其对中国行政法治实践的意义。(25)3、中国特色社会主义行政法的基本结构、法律渊源、权力(利)义务设计的特点,说明中国行政法立法改革的发展方向。(25)4、一个表格,保险公司保单和加班时间的对应关系。(1)画出散点图,说明是否有线性关系(3)(2)用最小二乘法求出x和y的现行关系(4)(3)求出标准差(3)5、(1)F检验的一道题,比较简单(8)(2)求一个犯第二类错误的概率,写出公式即可(7)6、什么是公共政策的“事实分析”,用一个具体政策问题说明事实分析的主要内容和方法。(20)7、对于交通拥堵,有三个基本政策方案:政策一,调查出交通拥堵严重的路段和时间,对特定时间进入这些路段的车辆收取交通拥堵费。政策二,采用价高者得的方法拍卖汽车牌照使用权,限制汽车数量政策三,设定一个年汽车增长辆,无汽车的人用抽签方式争取,有汽车的无权参与。根据公平的标准,分别评价这三个政策。(30)专业课的分值在考试中占据着很大的分量,并且在很大程度上决定着考生能否成功。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生,都要尽早进入复习状态,进行科学的复习,相信你会离成功更近一步。特为广大学子推出2017考研OL乐学、全年集训、精品网课系列备考专题,针对每一个科目要点进行深入的指导分析,欢迎各位考生了解咨询。同时,一直为大家推出考研直播课堂,足不出户就可以边听课边学习,为大家的考研梦想助力!推荐阅读>>>>北京大学行政管理专业考研汇总(2010~2015年)精彩文章推荐阅读2017考生:考研教育学如何着手复习2017新闻传播学考研读书原则2017考研管理学全年复习规划2017经济学考研复习:踏实"做学问"2017经济学考研行情分析2017西综考研:各科特点及复习方法
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2017考研交流群:378274572专业课的分值在考试中占据着很大的分量,并且在很大程度上决定着考生能否成功。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生,都要尽早进入复习状态,进行科学的复习,相信你会离
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2017考研交流群:378274572专业课的分值在考试中占据着很大的分量,并且在很大程度上决定着考生能否成功。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生,都要尽早进入复习状态,进行科学的复习,相信你会离
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2010年南京大学企业管理考研
2017考研交流群:378274572处在组织中不同层次的管理者应该具备的管理技能有什么异同?为什么?职能和部门划分可以利用专业分工的优势,但这会造成职能和部门之间的矛盾和沟通障碍,因此横向协调设计是
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2015年南京大学企业管理考研
2017考研交流群:3782745721、利益由利益相关者共同决定,公司与员工、股东、供应商、消费者,甚至社区居民等利益相关,从长远来讲“我们要么全体上升,要么一起沉沦”你赞成
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2014年南京大学企业管理考研
2017考研交流群:378274572就组织中越级管理的现象,请谈谈你的看法。如果面临上级领导的越级管理或下属的越级报告,你会如何处理?近年来,我国企业和组织中劳务派遣式用工发展很快。请你从人力资源管
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2013年南京大学企业管理考研
2017考研交流群:378274572不同于古典决策理论,行为决策理论的主要内容是什么?行为决策理论对管理者有什么实践启示?何谓心理契约?请分析员工与企业之间的心理契约对企业员工管理的影响。费德勒领导