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2017年考研:管理学复习的三大方法

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  • 2017管理学考研复习笔记:冲突与谈判

    2017考研备考学习群:1582996582017考研已经起步,很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中,在此整理了管理学原理的知识点,希望能帮到你们。一:冲突的起源冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。人与人之间的差异是多种多样的,可以大体分为3类(一)沟通差异文化背景不同,语义困难,误解及沟经过程中噪声的干扰都可能造成人们之间意见不一致(二)结构差异管理中发生的冲突大多是由于组织结构的差异引起的。组织越庞大,组织分化越复杂,组织整合越困难(三)个体差异每个人的社会背景、教育程度、修养等不同,塑造了每个人有不同的性格和价值观,这些不同往往造成了合作和沟通的困难,成为冲突的根源二:冲突处理1:谨慎地选择你想处理的冲突。2:仔细研究冲突双方的代表人物3:深入了解冲突的根源4:妥善地选择处理的方法三:谈判––谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程优秀管理者的谈判行为1:理性分析谈判的事件2:理解你的谈判对手3:抱着诚意开始谈判4:坚定与灵活相结合专业课的分值在考试中占据着很大的分量,并且在很大程度上决定着考生能否成功。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生,都要尽早进入复习状态,进行科学的复习,相信你会离成功更近一步。特为广大学子推出2017考研OL乐学、全年集训、精品网课系列备考专题,针对每一个科目要点进行深入的指导分析,欢迎各位考生了解咨询。同时,一直为大家推出考研直播课堂,足不出户就可以边听课边学习,为大家的考研梦想助力!推荐阅读>>>>2017考研管理学复习笔记汇总(7)精彩文章推荐阅读2017考生:考研教育学如何着手复习2017新闻传播学考研读书原则2017考研管理学全年复习规划2017经济学考研复习:踏实"做学问"2017经济学考研行情分析2017西综考研:各科特点及复习方法

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