公共管理学考研冲刺笔记之转换型领导理论

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第7章公共组织中的领导7.4权变领导理论(一)艾凡雪维奇的情景因素说1、管理者的特性2、部署

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第7章公共组织中的领导7.2领导权力与领导效能(一)参考权参考权就是一个人的行为、意见和态度

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第7章公共组织中的领导7.1领导与影响力系统(一)领导的含义领导是领导者在各种能够环境中系统

2019考研复习正在紧张的进行中，为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“2019北京师范大学教育学考研报考指导：复试分数线（专硕）”的相关信息，提醒各位考生要合理安排

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第6章公共组织管理6.6组织设计：组织学习的观点(一)学习与组织学习学习是我们与生俱来的本能

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第6章公共组织管理6.5弹性化政府的组织设计(一)委员会制委员会制是一种有别于首长制得的组织

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第6章公共组织管理6.4传统科层组织及其困境(一)韦伯的科层制组织的特征1.在科层组织中，每一位成员都有固定和正式的职掌，依法行使职权。2.层级节制的权力体系。3.人员的工作行为以及人员见的工作关系，必须遵循法规的规定，不得掺杂个人好恶情感。4.科层组织内的职位，按人员的专长作合理的分工，其工作范围和权责也依法律明文规定，在注重专业分工的原则下，职位的获得主要以技能为主。5.职业化倾向。6.人员有明文规定的、固定的薪酬。7.注重效率。(二)传统的官僚组织的副作用1.决策权威集中化造成管理的恶性循环。2.专业分工原则的扭曲。3.制式化对组织效能的可能影响。4.遏制组织学习。5.科层价值与民主价值的冲突。6.科层价值与人格成长的冲突。7.防卫性的官僚人格。为广大学子推出2017考研冲刺集训营、专业课一对一、乐学系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，还会根据每年的考研大纲进行针对性的分析哦~欢迎各位考生了解咨询。同时，一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!推荐阅读>>>>公共管理学考研冲刺精要复习笔记管理学考研专业课拿高分答题有窍门

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第6章公共组织管理6.3公共组织设计与管理的一般原则公共组织设计与管理的原则有以下几个方面：

张成福《公共管理学》是管理学专业考研复习的指定参考书目,为同学们整理了各章节的复习笔记，以供同学们参考。第6章公共组织管理6.2公共组织的特性(一)公共组织是以追求公共利益为其价值取向公共组织的目