2018管理学考研领导篇领导艺术(一)个体工作行为及影响因素

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2018考研交流群:586254585管理学是一门应用广泛的学科，更是考研的热门学科。小编为大家整理了2018管理学考研明确分工(九)人员配备，希望对大家有所帮助。第六章：明确分工(九)人员配备得到并保有合适的员工，是一个组织能够得以成功的关键因素之一。人员配备是组织过对工作要求和人员素质的分析，为每一个岗位配备合适的人员以完成实现组织目标所需开展的各项工作的过程。人员配备的目的是谋求人与事的最佳组合。原则：人员配备应能满足组织的需要，应考虑到组织成员的需要。基本要求：1)使组织系统得以运转2)为留住人才创造条件3)适应组织发展需要4)使每个人的知识和才能得到公正评价和运用5)使每个人的知识和能力得以不断发展和提高工作内容：1)人力资源规划：确定人员种类和数量2)招聘与甄选：选配合适人员3)培训与考核：使人员适应发展需要。工作原则：1)因事择人、适应发展原则(首要)2)因材器使、客观公正原则3)合理匹配、动态平衡原则(考虑能级问题和互补问题)>>第六章明确分工