姓名：祁军性别：男出生年月：1965年职称：副教授学院：岭南学院最后学历：博士主要研究方向：管理学、运营管理、国有资产管理男,1965年出生,硕士生导师,博

姓名：彭浩然性别：男出生年月：1981年职称：副教授学院：岭南学院最后学历：经济学博士主要研究方向：社会保险、健康经济学、卫生政策以及老龄化问题彭浩然，男，

姓名：潘峡性别：男职称：副教授学院：岭南学院最后学历：工学硕士主要研究方向：运营管理、质量管理、决策分析供应连管理、风险管理、财务管理&nbs

姓名：聂海峰性别：男出生年月：1975年职称：副教授学院：岭南学院最后学历：管理学博士主要研究方向：公共经济学博弈论教育背景2001.09-2006.06

姓名：罗党论 性别：男出生年月：1979年职称：副教授学院：岭南学院最后学历：会计学博士主要研究方向：公司治理与政府治理、资本市场、民营企业 

姓名：卢锐 性别：男出生年月：1975年1月职称：副教授学院：岭南学院最后学历：管理学博士主要研究方向：会计公司财务资本运营内部控制公司治理税务审计教育背景2009.9-2009.10，访问学者，美国麻省理工大学斯隆管理学院，会计学2007.1-2007.6，访问学者，美国麻省理工大学斯隆管理学院，会计学2003.9-2006.6，博士，中山大学管理学院，会计学2000.9-2003.6，硕士，中山大学管理学院，会计学1992.9-1996.6，学士，江西财经大学会计学院，会计学（主修）和国际贸易（副修） 工作经历2008.12-中山大学岭南学院财政税务系副教授2006.7-2008.12中山大学岭南学院财政税务系讲师2002.11-2003.8广州市财贸管理干部学院财务会计系讲师1996.7-2002.11广州市财贸管理干部学院财务会计系助教 讲授课程企业上市筹划（EMBA）财务管理（EDP）内部控制（EDP）财务风险管理（EDP）ManagerialAccounting（MBA、本科）财务报表分析（物流工程硕士）资本市场会计与财务研究（研究生）财务会计（本科） 出版图书专著：卢锐，《管理层权力、薪酬激励与绩效——基于中国证券市场的理论与实证研究》，经济科学出版社，2008主编：卢锐、柳建华，《财务会计》，东北财经大学出版社，2011主编：卢锐、李伟，《财务管理》，科学出版社，2004参著：魏明海等著，《管理激励与业绩评价的会计研究》第7、8、14章，中国财政经济出版社，2005参译：王立彦等译，《管理会计研究》第二卷第14、16篇，中国人民大学出版社，2009 发表论文[1]BingxuanLin,RuiLu*,TingZhang,Tax-incedearningsmanagementinemergingmarkets:EvidencefromChina,《JournaloftheAmericanTaxationAssociation》,2012,forthcoming[2]RuiLu,MinghaiWei,WenjingLi,ManagerialPower,PerquisiteConsumption,andtheEfficiencyofPropertyRightSystem:EvidencefromChineseListedCompanies,《FrontiersofBusinessResearchinChina》,2010,September,4(3):360-379[3]BingxuanLin,RuiLu*,ManagerialPower,CompensationGapandFirmPerformance——EvidenceFromChinaListedCompanies,《GlobalFinanceJournal》,2009(20):153-164[4]ShenglanChen,RuiLu,SplitShareReform,EarningsManagementandExecutiveCompensation,《Proceedingsofthe5thInternationalSymposiumforCorporateGovernance》,2009:653-660[5]RuiLu，ImprovementsontheEarningsForecastModel—BasedontheCorrelationBetweenFinancialRatios,AuditorOpinionandFutureEarnings，《JournalofModernAccountingandAuditing》，2005(12):41-49[6]卢锐、柳建华、许宁，内部控制、产权与高管薪酬业绩敏感性，《会计研究》，2011年第10期[7]卢锐、邢怡媛，股权分置改革、管理层薪酬业绩敏感性与机构投资者治理效应——基于中国上市公司的经验证据，《上海立信会计学院学报》，2011年第5期（双月刊）[8]陈胜蓝、卢锐，新股发行、盈余管理与高管薪酬激励，《管理评论》，2011年第7期[9]卢锐、许宁，增值税转型对上市公司固定资产投资的影响研究，《税务研究》，2011年第6期[10]卢锐，论股权激励制度与国有控股上市公司委托代理，《思想战线》，2011年第3期（双月刊）[11]卢锐、凌翠玉，金融危机下股权激励税收政策辨析，《税务研究》，2009年11期[12]卢锐、刑怡媛，美国网络免税相关法案的发展和借鉴，《涉外税务》，2009年第5期[13]王兵、卢锐、徐正刚，薪酬激励治理效应研究——基于盈余质量的视角，《山西财经大学学报》，2009年第7期[14]杨蕾、卢锐，独立董事与高管薪酬——基于中国证券市场的经验证据，《当代财经》，2009年第5期[15]卢锐、魏明海、黎文靖，管理层权力、在职消费与产权效率，《南开管理评论》，2008年第5期（双月刊）[16]卢锐、高筠燕、邓阳水，试析个人所得税纳税申报制度，《税务研究》，2008年第9期[17]卢锐，管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析，《当代财经》，2008年第7期[18]卢锐、魏明海，薪酬制定的管理层权力理论进展，《经济管理》，2008年第1期[19]朱琪、卢锐，企业治理结构与企业价值，《生产力研究》，2007年第20期[20]黎文靖、卢锐，管理层权力与会计信息质量——来自中国证券市场的经验证据，《山西财经大学学报》，2007年第8期 

姓名：龙朝晖性别：男出生年月：1968年10月职称：副教授学院：岭南学院最后学历：管理学博士主要研究方向：企业管理与税收管理协调研究（法治人治德治）教育背景19

考研网快讯，据中山大学研究生院消息，2014年中山大学护理学考研报录比已发布，详情如下：招生院系学科专业学科方向报名 &nb

考研网快讯，据中山大学研究生院消息，2014年中山大学口腔医学考研报录比已发布，详情如下：招生院系学科专业学科方向报名 &n