吴向明工作部门:经贸管理学院学院领导性别:男技术职称:研究员最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江东阳市吴向明，男，1969年12月出生，浙江东阳人，教育学博士、研究员、硕

谢洪明工作部门:中国中小企业研究院院领导性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:四川武胜县简介谢洪明（1971.1-），男，四川武胜人，汉族，浙江工业大学经贸管理学院教授，浙江省高等学校“钱江高级人才”（特聘教授），博士生导师。华南理工大学管理科学与工程博士毕业（2003），清华大学经济管理学院工商管理博士后出站（2005），中山大学管理学院工商管理博士后出站（2008）。2004年破格晋升副研究员。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2008年破格晋升教授，2009年被聘为浙江省高等学校“钱江高级人才”（特聘教授），2010年入选为浙江省“新世纪151人才工程”第一层次培养人员。曾先后赴意大利、台湾、澳门等地访问研究。谢洪明是我国较早关注动态竞争研究的学者之一，在组织的学习与创新方面的研究成果显著。谢洪明目前主要关注于企业战略转型、战略网络与动态竞争管理、企业技术/管理创新等问题的研究。谢洪明近几年先后主持研究了30余项课题。其中国家自然科学基金项目3项，国家软科学计划项目1项，中国博士后科学基金项目（一等、二等）2项，广东省自然科学基金项目2项，广东省哲学社科计划项目1项，广东省软科学计划项目6项（含重点项目1项），浙江省软科学计划项目重点项目1项，广东省中小企业局计划项目1项，其他政府或企业委托项目12项等等，作为子课题负责人参与了3项国家自然科学基金项目（含2项重点项目）、1项教育部哲学社科重大招标课题以及10余项省级科研课题的研究。谢洪明已出版专著1部，发表系列研究论文120余篇，其中在《经济研究》、《管理世界》、ital、InternationalJournalofInstrialEngineering、SelectedPublicationsfromChineseUniversity、《科研管理》、《管理工程学报》、《科学学研究》、《南开管理评论》、《研究与发展管理》、《管理评论》等国家权威期刊或重要核心期刊发表论文50余篇，4篇被人大报刊复印资料全文收录，2篇被《新华文摘》收录。谢洪明参加国际、国内学术会议30余次，宣读论文50余篇，其中10余篇论文被EI收录，20余篇论文被ISTP/ISSHP收录。谢洪明于2009、2005分别获广东省哲学社科优秀成果（论文类）二等奖、三等奖，其博士学位论文曾获广东省优秀博士学位论文奖，谢洪明于2007、2008年分别获华南理工大学工商管理学院昊源优秀研究成果一等、二等奖，2001年获第六届全国青年管理科学与系统科学学术会议优秀论文奖，2007年获第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议中国新型工业化研究专题奖。所指导的硕士研究生获广东省优秀硕士学位论文奖1项。谢洪明与国内外相关领域的学者，特别是中青年学者建立了广泛的合作关系。科研项目[1].2010.01-2012.12,国家自然科学基金面上项目“集群、研发网络结构、知识流入/出与企业创新绩效的关系”,项目主持人；[2].2006.01-2008.12,国家自然科学基金面上项目“经济转型期跨国合资公司控制机制的研究--组织学习与组织创新的视角”,项目主持人；[3].2005.01-2007.12,,国家自然科学基金青年项目“组织学习、知识整合与创新绩效的关系研究”,项目主持人；[4].2009,01-2012,12,国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”（70832003）子课题“横纵向整合企业的动态竞争与演化规律”,子课题主持人；[5].2000,01-2004,12,国家自然科学基金重点项目“我国企业战略管理研究”,参与人；[6].2004.08-2005.12,国家软科学计划项目“CEPA框架下大珠三角区域创新系统运行模式与政府政策研究”,项目主持人；[7].2006.10-2007.12,中国博士后科学基金项目“基于核心竞争力的知识整合和知识能量积累研究”(一等),项目主持人；[8].2003.07-2005.06,中国博士后科学基金项目“市场导向、组织学习、组织创新与组织绩效的关系研究”(二等),项目主持人；[9].2006.01-2007.12,广东省自然科学基金“跨国合资公司控制机制对知识获取与组织创新的影响研究”,项目主持人；[10].2005.01-2005.12,广东省自然科学基金“产业群聚、产业网络、组织行为与组织绩效的关系研究”,项目主持人；[11].2005.01-2006.06,广东哲学社科规划项目“以市场为导向的组织学习与组织创新研究”,项目主持人；[12].2009.10-2010.10,广东省软科学计划重点项目“广东产业转移中的技术扩散问题研究”,项目主持人；[13].2008.10-2009.10,广东省软科学计划项目“广东集成创新的重点、路径与政策研究”,项目主持人；[14].2007.11-2008.12,广东省软科学计划项目“广东引进技术消化吸收再创新的政策研究”,项目主持人；[15].2006.10-2007.12,广东省软科学计划项目“广东建立多维自主创新体系的战略及政策研究”,项目主持人；[16].2005.10-2006.12,广东省软科学计划项目“泛珠三角科技合作体系的建立、互动与广东的政策选择研究”,项目主持人；[17].2004.10-2005.12,广东省软科学计划项目“CEPA框架下大珠三角区域创新系统运行模式与政府政策研究”,项目主持人；[18].2004.07-2005.05,广东省中小企业局计划项目“人才培训服务平台建设实施方案”,项目主持人；[19].2007.06-2007.12,惠州市经贸局委托项目“广东电子信息产业结构优化升级工程（惠州视听产业升级基地）研究”，项目主持人；[20].2008.06-2008.07,云浮市经贸局委托项目“广东省市共建硫化工先进制造业基地发展规划研究”，项目主持人；[21].2008.07-2008.08，惠东县贸局委托项目“广东省示范性产业转移工业园自评报告”，项目主持人；[22].2009.01-2010.12，佛山市禅城区科技局委托项目“佛山市禅城区建设广东省现代产业体系科技示范区实施方案研究”，项目主持人；[23].2008.03-2008.12，广东省工业设计协会委托项目“广东省工业设计产业发展研究及政策建议”，项目主持人[24].2004,1-2007,12,澳门基金会委托项目“澳門博彩旅遊業的産業集聚與國際競爭力比較研究（2005-2006）”,主要参与人；[25].2008,1-2010,12,澳门基金会委托项目“澳門博彩旅遊業的産業集聚與國際競爭力比較研究（2007-2008）”,主持人；[26].2004.04-2004.12,企业委托项目“深圳市华源轩家具有限公司发展战略与人力资源规划系统”,项目主持人；[27].2005.12-2006.03,企业委托项目“广东省水利水电第二工程局战略研究（2005-2010）”,项目主持人；[28].2010.10-2011.03,企业委托项目“广东水电集团有限公司发展战略研究（2011-2015）”,项目主持人；[29].2003.03-2003.09,企业委托项目“广州华南橡胶轮胎有限公司发展战略研究”，主要参与人；[30].2003.08-2003.12,企业委托项目“华帝燃具股份有限公司企业研究”，主要参与人；主要荣誉[1].2010年12月入选浙江省“新世纪151人才工程”第一层次培养人员；[2].2009年12月被聘为浙江省高等学校钱江高级人才特聘教授；[3].2009年5月获广东省人民政府颁发的广东省哲学社会科学优秀成果（论文类）二等奖（论文《学习、创新与核心能力：机制和路径》，发表于《经济研究》2007年/第42卷第二期第59-70页。作者：谢洪明,罗惠玲等）；[4].2008年10月获广州昊源集团有限公司/华南理工大学工商管理学院颁发的“昊源优秀研究成果奖”二等奖（论文《学习、创新与核心能力：机制和路径》，发表于《经济研究》2007年/第42卷第二期第59-70页。作者：谢洪明,罗惠玲等）；[5].2008年10月入选广东省高等学校“千百十工程”第五批培养对象；[6].2007年10月入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；[7].2007年10月获广州昊源集团有限公司/华南理工大学工商管理学院颁发的“昊源优秀研究成果奖”一等奖（论文《市场导向与组织绩效的关系：组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究》，发表于《管理世界》2006年第2期第80-94页。作者谢洪明,刘常勇等）；[8].2007年09月获中国系统工程学会青年工作委员会颁发的第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议中国新型工业化研究专题奖（论文《技术创新的前因及其关系结构：一个“CLIENT”模型》，作者谢洪明等）；[9].2007年05月获中山大学2006年度优秀博士后称号；[10].2006年12月获华南理工大学2005-2006学年度优秀班主任（2004级人力资源班）称号；[11].2006年10月入选广东省高等学校“千百十工程”第四批培养对象；[12].2005年12月获华南理工大学2004-2005学年度优秀班主任（2004级人力资源班）称号；[13].2005年11月获广东省优秀博士学位论文奖（《战略网络中的动态竞争研究》，管理科学与工程，2003,06）；[14].2005年06月获广东省人民政府颁发的广东省哲学社会科学优秀成果（论文类）三等奖（论文《动态竞争:中国主要彩电企业的实证研究》，发表于《管理世界》2003年第4期第77-86页。作者：谢洪明,蓝海林等）；[15].2004年05月获第五届MBA发展论坛优秀参评案例奖（案例《广东格兰仕集团的战略选择》，作者谢洪明，李卫宁），第五届MBA发展论坛组委会；[16].2001年10月获南粤优秀研究生一等奖；[17].2001年08月获中国系统工程学会青年工作委员会颁发的第六届全国青年管理科学与系统科学学术会议优秀论文奖（论文《企业战略的抽象群及其演化论略》，作者谢洪明、蓝海林）；学术成果出版专著（BOOKPUBLICATION）谢洪明，蓝海林.动态竞争与战略网络.经济科学出版社.2004,4。期刊论文（REFEREEDARTICLES）[1].谢洪明,罗惠玲,王成,李新春.学习、创新与核心能力：机制和路径.经济研究.2007,42（2）:59-70。[2].谢洪明,刘常勇等.市场导向与组织绩效的关系：组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究.管理世界.2006,2:80-94。XIEHongming,LIUChangyong,etal..Relationshipsamongmarketorientation,learningorientation,ance:a.FrontiersofBusinessResearchinChina,SelectedPublicationsfromChineseUniversity,HigherEcationPressandSpringer-Verlag.2007,Vol.1,Num.2:222-254.（InEnglish）[3].谢洪明,蓝海林,叶广宇,杜党勇.动态竞争:中国主要彩电企业的实证研究.管理世界.2003,4:77-86。（人大复印报刊资料《工业企业管理》2003年8期全文收录，CSSCI收录）。[4].谢洪明,刘常勇,李晓彤.知识管理战略、方法及其绩效研究.管理世界.2002,10:85-92。（CSSCI收录）[5].WeiYu,Hong-mingXieandHai-linLan.ybyODMinsteadofOEM:thecaseofDonlim.ital.2010,Vol.7,No.2,pp.222–234.[6].谢洪明,罗惠玲,王现彪.正式和非正式控制对IJVs的技术创新的影响——基于东道国母公司视角的实证研究.科研管理.2010,31（2）:1-8。[7].谢洪明,王现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徐维祥工作部门:校机关研究生院/研究生工作部性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江东阳市一、主要承担项目(1)整体提升浙江块状经济技术水平的对策研究（项目

许强工作部门:经贸管理学院企业管理学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江余姚市许强，男，1971年8月生，浙江余姚人,博士、教授，硕士生导师，曾担任浙江工业

姚利民工作部门:经贸管理学院国际贸易学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:硕士民族:汉族籍贯:浙江长兴县姚利民简介浙江工业大学国际贸易学科教授，浙江省重点学科、浙江省高校人文社科

叶枫工作部门:经贸管理学院管理科学与工程学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江浦江县一、主要承担项目(1)基于空间数据挖掘的决策支持系统体系结构研究,基

虞晓芬工作部门:经贸管理学院学院领导性别:女技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江鄞县虞晓芬担任职务浙江工业大学经贸管理学院院长，教授，博士，博士生导师浙江工业大学

章和杰工作部门:经贸管理学院国际贸易学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:山东陵县学院经贸学院姓名章和杰姓别男出生年月1958.1籍贯山东陵县民族汉硕博导师博

郑胜华工作部门:经贸管理学院企业管理学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江东阳市男，1970年2月，浙江东阳人管理科学与工程博士（浙江大学）现为复旦大学