程惠芳工作部门:经贸管理学院国际贸易学科性别:女技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江东阳市程惠芳，女，1953年10月出生，浙江东阳人，博士、教授、博士生导师，现任浙

池仁勇工作部门:中国中小企业研究院院领导性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江瑞安市一、主要承担项目(1)70573097区域中小企业创新网络提升与跨区域

杜群阳工作部门:经贸管理学院学院领导性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江省一、基本情况杜群阳经济学博士教授博士生导师经贸管理学院副院长浙江省151人才

蒋建华工作部门:经贸管理学院企业管理学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:硕士民族:汉族籍贯:浙江海宁市蒋建华，教授、男，1962年6月出生，浙江海宁人，汉族。硕士生导师，浙江工业

李正卫工作部门:经贸管理学院学院领导性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:江苏江都县一、基本情况浙江工业大学经贸管理学院副院长，教授，博士，博士生导师。浙江省高校中青年学科带头人、浙江工业大学青年学术骨干、浙江省151人才第三层次人才，浙江省创造学研究会常务理事、浙江省工业经济研究所特约研究员。1993年毕业于北京科技大学金属压力加工专业，获工学学士学位。1993年7月-1997年8月，任南京轧钢总厂助理工程师。1997年9月－2000年3月，在浙江工业大学攻读技术经济及管理硕士学位。2000年4月-2001年1月，任南京邮电学院管理工程系教师。2001年2月-2004年3月，在浙江大学攻读管理科学与工程博士学位。2004年4月至今先后任浙江工业大学经贸管理学院讲师、副教授、教授。2008年受国家留学基金委的资助，作为高级访问学者对美国加州州立大学进行为期半年的学术访问。主要研究方向为创新管理、科技政策和战略管理，至今已在《JournalofScienceandTechnologyPolicyinChina》、《JournalofSmallBusinessandEnterpriseDevelopment》、《InstryandHighEcation》、《GlobalBusinessandEconomicsReview》、《社会学研究》、《科学学研究》、《科研管理》、《自然辨证法通讯》、《研究与发展管理》、《科学学与科学技术管理》、《科学管理研究》等国内外核心学术期刊和国际会议上公开发表论文近50篇，主持包括国家自然科学基金、教育部人文社科项目、浙江省自然基金、浙江省软科学项目、浙江省社科基金等各类研究课题10余项。李正卫的联系方式：lizhengwei@zjut.e.cn。二、主要论著[1]李正卫,高蔡联,张祥富.创始人前摄性个性对企业创新绩效的影响：社会网络的中介作用.科学学研究，2013,11:1752-1759.[2]李正卫,吴晓璐,李孝缪.科技创新平台结构和内部关系对运行绩效的影响——以浙江省为例.技术经济，2013,10:42-48.[3]Li,Z.,Millman,C.,Chi,R.InnovationSourceandPerformance:AFirm-LevelAnalysisofHigh-TechSectorinChina.GlobalBusinessandEconomicsReview，2013,15（4）：327-349.[4]李正卫,王迪钊,李孝缪.校企合作现状与影响因素实证研究:以浙江为例.科技进步与对策，2012,21：150-154.[5]Millman,C.,Li,Z..&Chi,R.Y.Technologyimports,proctexportsandfirms’R&Dinvestment:logysector.Prometheus:CriticalStudiesinInnovation,2012,30(2):179-198.[6]李正卫,张祥富,张萍萍.区域学习能力对创新绩效影响研究：基于我国各省市的实证分析.科技管理研究，2012，20:85-88.[7]Li,Z.,Millman,C.,Chi,R.GovernmentSupport,InternationalTradeandFirm’sR&DInvestment:EvidencefromChineseHigh-Techinstries.JournalofScienceandTechnologyPolicyinChina.2011,2(2):146-158.[8]李正卫,曹耀艳.专利商业价值的影响因素研究:以浙江高校为例.研究与发展管理,2011,(3):112-117.[9]李正卫.中小企业创新绩效研究：组织学习和新产品开发联盟的实证.经济科学出版社，2011.05[10]李正卫,李孝缪,曹耀艳.公共科技平台的结构和内部关系对其绩效的影响:以浙江省新药平台为例.科技管理研究,2011,(19):5-8.[11]吴宝,李正卫,池仁勇.社会资本、融资结网与企业间风险传染:浙江案例研究.社会学研究,2011,（3）:84-105.[12]李正卫,张萍萍,李孝缪.高管团队异质性对企业绩效的影响：以我国IT产业上市公司为例.浙江工业大学学报.2011,(3):254-258.[13]罗正义,谢洪明,张化尧,李正卫等.中国中小企业转型升级：椒江区典型企业案例研究.经济科学出版社.2011,8.[14]李正卫,池仁勇,CindyMillman.技术引进和出口贸易对自主研发的影响:浙江高新技术企业的实证研究.科学学研究,2010,(10):1495-1501.[15]李正卫.突破性创新的信息搜寻研究：基于信息源特征和组织重构视角.科学管理研究，2010,(2):11-14.[16]Millman,C.,Li,Z.,Matlay,H.,&Wong,W.Entrepreneurshipecationandstudents’internetentrepreneurshipintentions:EvidencefromChineseHEIs.JournalofSmallBusinessandEnterpriseDevelopment,2010,(4):569-590.[17]李正卫,池仁勇.突破性创新的机会识别与风险管理研究.自然辩证法通讯,2009,(3):53-58.[18]李正卫,曹耀艳,陈铁军.影响我国高校专利实施的关键因素:基于浙江的实证研究.科学学研究，2009,(8):1185-1190.[19]Millman,C.,Wong,W.,Li,Z.,&Matlay,H.EcatingstudentsforE-entrepreneurshipintheUK,theUSAandChina.Instry&HigherEcation,2009,(3):1-10.[20]李正卫,池仁勇.组织学习的动态性与追赶企业的动态组织学习.科技进步与对策,2007,(10):177-179.[21]苗文斌,吴晓波,李正卫.技术演进动态性与技术赶超.科技进步与对策,2007,(3):71-73.[22]苗文斌,吴晓波,李正卫.基于知识分工理论的集群机理研究.科学管理研究,2006,(5):73-75.[23]李正卫.技术跨越理论述评及其对我国技术跨越的启示.自然辩证法通讯，2005,(2):76-82.[24]李正卫,池仁勇,刘慧.集群网络学习与企业创新绩效:基于嵊州领带企业集群的实证分析.经济地理,2005,(5):612-615.[25]李正卫.基于技术能力的技术追赶战略动态模式.自然辩证法研究,2005,(1):58-62.[26]李正卫,潘文安.基于动态能力的发展中国家企业追赶战略:模型构建与实证检验.科学学与科学技术管理,2005,(4):100-104.[27]李正卫.技术动态性、组织学习与技术追赶：基于技术生命周期的分析.科技进步与对策,2005,(7):8-11.[28]李正卫,吴晓波,郑健壮.基于规模和集群之上的企业技术创新行为研究.科研管理,2003,(4):61-65.[29]李正卫,吴晓波.我国R&D投入比例偏低的成因探析.科学学研究,2002,(4):387-392.[30]李正卫,傅剑,裘颖.大学生就业竞争力影响因素的实证研究.浙江工业大学学报（社科版）,2010,(1):30-35.[31]虞晓芬,李正卫,池仁勇,施鸣炜.我国区域技术创新效率:现状与原因.科学学研究,2005,(2):258-264.[32]吴晓波,李正卫.从研发强度透视浙江经济发展特点.科学学研究,2003,(5):510-513.[33]吴晓波,李正卫.技术演进行为中的混沌分析.科学学研究,2002.(5):458-462.三、主持纵向项目[1]联盟参加者个人特征对新产品合作绩效的影响机理研究：嵌套结构的视角（71072163）.国家自然科学基金,2011.1-2013.12.[2]三个板块中小上市公司动态数据库建设研究.国家社科基金重大课题“中国中小企业动态数据库建设研究(12&ZD199)”子课题,2013.1-2015.12.[3]创始人个性特质对科技型新创企业创新绩效的影响研究:社会网络的中介作用.浙江省自然科学基金.2013.01-2015.12.[4]科技创新服务平台的运作管理研究:对浙江的考察(2010C25047).浙江省软科学重点课题,2010.1-2011.12.[5]全省高新技术产业园区发展对策研究(2011C25022).浙江省软科学重点课题,2011.9-2012.9.[6]基于联盟网络视角的新产品开发研究(08JA630080).教育部人文社科项目,2009.1-2010.12.[7]中小企业高端化创新案例研究(09ZXQY09YB).浙江省社科规划课题,2009.7-2010.7.[8]突破性创新的机会识别和风险管理研究(Y605460),浙江省自然科学基金,2008.1-2010.12.[9]我省高校服务经济转型升级调研报告(GD09071070910),浙江省教育厅重点课题,2010.1-2010.12.[10]长三角区域创新系统结构变迁与创新能力动态演进(NQ05GL01),浙江省社科规划课题,2006.1-2007.6.

梁磊工作部门:经贸管理学院企业管理学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:江苏苏州市一、学习经历1985年获学士学位（工业管理工程专业，西安交通大学管理学院）

施放工作部门:经贸管理学院企业管理学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江金华市经历：1982年2月毕业于浙江工学院工业分析专业，获工学士学位；1996

谭晶荣工作部门:经贸管理学院国际贸易学科性别:男技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:宁夏回族自治区研究领域：农产品国际贸易理论与政策；组织制度变迁与农业经济增长。

王丽萍工作部门:经贸管理学院管理科学与工程学科性别:女技术职称:高校教授最高学位:博士民族:汉族籍贯:浙江嵊县王丽萍,女，1964年1月出生，籍贯浙江嵊州，工学博士，教授，博士生导师