姓名：卓越性别：男职称：教授所获学位：博士授予单位：厦门大学学院：公共事务学院研究方向：政府绩效管理；政府比较与发展学科专长：公共管理E-MAIL：zhuoyue4906@163.com通信地址：厦门大学公共事务学院邮编：361005个人中文简介卓越，(1957.12——)，男，福建尤溪人，经济学博士。厦门大学公共事务学院副院长、授、博士生导师。全国政府绩效管理研究会副会长，福建省人民政府顾问。兰州大学管理学院等多所高等院校兼职教授。教学和科研的主要方向为政府绩效管理、政府比较与发展。已正式出版《政府绩效管理导论》、《公共部门绩效评估》、《比较政府与政治》、《西方行政分析》、《行政发展研究》等专著、合著30余部;在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》等刊物上发表论文230余篇;主持政府成本控制与全面建设小康社会》等十一项国家和省部级科研课题;主持开发《公共部门绩效评估管理系统》、《公安派出所管理信息系统》、《公安派出所绩效评估管理系统》和《社区绩效评估管理系统》;曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议、进行学术访问、项目考察和合作科研。个人英文简介Zhuoyue(1957.12----)male,borninYouxi,Fujian.Directorofthepublicmanagementdepartmentofthepublicaffairsinstitute,XiamenUniversity.Professor,doctorialsupervisorandadvisorofthepeople'sgovermentofFujianProvinceandthecityofCheng.Hismajorfieldsofteachingandresearchare:publicperformancemangmengt,scienceofdevelopmentaladministrationandgovernmentalcomparison.主讲课程《政府绩效管理》、《政府绩效评估》、《比较政府》、《发展行政学》学习工作经历现任厦门大学公共事务学院副院长，教授，博士生导师，福建省人民政府顾问全国政府绩效管理研究会副会长。兰州大学管理学院等国内多所高等院校兼职教授。曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议、进行学术访问、项目考察和合作科研。主要科研项目（一）主持国家社科基金重点项目、国家社科基金一般项目、国家自然科学基金面上项目等15项国家与省部级科研项目：（1）主持1996-1998国家社科基金项目《九十年代东南亚国家政治发展研究》（2）主持1997-2000国家教委教改项目《面向21世纪双改计划中的“比较政府教学与课程改革”》（3）主持1998-2003教育部人文社会科学研究规划基金项目《地方人大监督制度研究》（4）副主持2002-2003人事部重点项目《政府管理绩效评估》（5）主持2003-2004福建省社科规划项目《政府成本控制与全面建设小康社会》（6）主持2004-2006福建省社科规划重点项目《检查机关直接受理侦查案件实行人民监督员制度研究》（7）主持2005-2006福建省社科规划项目《政府在构建和谐社会中的作用》（8）主持2007-2010教育部人文社会科学研究规划基金项目《政府成本控制研究》（9）主持2008-2009福建省社科规划重点项目《政府管理机制创新的前沿探索》（10）主持2008-2009福建省社科规划重点项目《加强机关效能建设，服务海峡西岸经济区建设》（11）主持2009-2011国家自然科学基金项目《基于数据挖掘的地方政府绩效评估指标设计研究》（12）主持2010-2011福建省社会科学规划项目《县级领导干部绩效评估研究》（13）主持2010-2011福建省社会科学规划项目《加强两岸民间社团交流促进地区合作发展》（14）主持2010-2011福建省社会科学规划项目《管理学：公共事务与行政之学》（15)主持2011-2013国家社会科学基金重点项目《十二五时期公共服务标准化创新机制研究》（二）主持横向课题（绩效管理）研究：（1）2001-2004《区级政府绩效评估管理系统》1-3期（2）2002-2003《公安派出所绩效评估管理系统》1-2期（3）2004-2005《社区居委会绩效评估管理系统》（4）2004-2006《专项资金绩效评估指标体系建设》（5）2005-2007《工商分局绩效评估管理系统》（6）2005-2006《高新区绩效评估指标体系建设》（7）2005-2006《区（县）领导班子领导岗位绩效评估指标体系建设》（8）2005-2006《政府组织绩效管理核心技术开发研究》（9）2006-2007《烟草专卖局（分公司）绩效管理优化方案》（10）2007-2009《市级公共部门作风暨效能评估管理系统》（11）2007-2008《市级政府绩效评估管理诊断》（12）2007-2008《区级公共部门绩效评估管理系统优化方案》（13）2007-2008《烟草商业系统人事用工分配制度改革》（14）2008-2009《县级烟草公司绩效评估指标体系构建》（15）2008-2009《市直单位和县(市)区绩效评估指标体系建构》 代表性论文在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》、《马克思主义与现实》等刊物上发表论文220余篇，其中，2000年以来，代表性的论文有：(1)论行政申诉《政治学研究》2000年01月(2)英国新公共管理运动走向分析《中国行政管理》2000年01月(3)运用市场机制促进高教管理体制改革《教育研究》2000年07月(4)行政成本的制度分析《中国行政管理》2001年03月(5)当代城市发展中的行政联合趋向《中国行政管理》2002年07月(6)21世纪行政发展的新亮点《中国行政管理》2003年02月(7)公共部门绩效评估初探《中国行政管理》2004年02月(8)公共部门绩效评估的主体构成《中国行政管理》2004年05月(9)学术会议治理模式新探《中国行政管理》2004年08月(10)政府绩效评估的模式建构《政治学研究》2005年02月(11)公共部门绩效评估的对象选择《中国行政管理》2005年11月专著教材担任《建设绩效型政府》丛书、《政府改革与发展》丛书主编。正式出版个人专著、合著40余部，其中，代表性的著作有：（1）《西方行政分析》（个人专著）福建人民出版社1993年版（2）《比较政府》（主编）福建人民出版社1998年版（3）《行政发展研究》（主著）福建人民出版社2000年版（4）《地方人大监督机制研究》（个人专著）人民出版社2002年版（5）《比较公共行政》（主编）福建人民出版社2003年版（6）《公共部门绩效评估》（主编）中国人民大学出版社2004年版（7）《公共部门绩效管理》（主编）福建人民出版社2004年版（8）《比较政府与政治》（主编）中国人民大学出版社2004年版（9）《政府绩效管理导论》（主编）清华大学出版社2006年版（10）《21世纪评估实务》》（主译）中国人民大学出版社2006年版（11）《国外政府改革与发展前沿》（主编）福建人民出版社2007年版（12）《政府绩效管理概论》（主编）清华大学出版社2007年版（13）《比较公共行政》（修订版）（主编）福建人民出版社2009版（14）《比较政府与政治》（修订版（主编）中国人民大学出版社2010版（15）《公务员绩效评估》（主编）中国人民大学出版社2010版（16）《公共部门绩效评估（修订版（主编）》中国人民大学出版社2011版（17）《公共服务标准化导论》（主著）中国财政经济出版社2011版（18）《政府成本控制研究》（个人专著）中国社会科学出版社2011版获奖曾获福建省优秀青年社会科学工作者提名奖、福建省社科优秀成果奖、厦门市社科优秀成果奖、厦门大学九州奖（科研）、三九奖（科研）、建行奖（科研）、优秀主干课程、教学成果奖等十余项奖励。如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>>