通讯信息电子邮箱：jiatao@mail.xjtu.e.cn简历及主要兼职1991年，毕业于西安交通大学机械工程系,获学士学位1994年，毕业于西安电子科技大学机

通讯信息电子邮箱：linyan@mail.xjtu.e.cn简历及主要兼职1982年9月考入西北政法学院法律系法律专业读本科，1986年7月毕业，获得法学学士学位，同时进入

通讯信息电子邮箱：xpzhao@mail.xjtu.e.cn简历及主要兼职西安交通大学管理学院教授、博导。西安交通大学自动控制本科专业毕业，管理科学与工程硕士学位，加拿大卡

通讯信息办公室房间号：809电子邮箱：nielijie@mail.xjtu.e.cn职称：副教授学历、工作及兼职情况东北财经大学会计学专业会计学学士

通讯信息电子邮箱：zhoumi@mail.xjtu.e.cn职称：副教授简历及主要兼职1．华东工学院（现名南京理工大学）机械工程系，学士学位（1992）2．西安交通大学管理学院，硕士学位（1998）3．西安交通大学管理学院，博士学位（2007）4．2009年9月至2010年8月美国弗吉尼亚理工大学（VirginiaPolytechnicInstituteandStateUniversity）Pemplin商学院访问学者。教学工作人力资源管理绩效与薪酬管理现代企业管理科研工作目前主要从事组织与人力资源管理、社会关系与知识管理方面的研究，先后在相关领域国内外期刊、会议上发表论文二十余篇，并主持或参加过多项国家自然科学基金项目、企业合作项目。论文、著作及教材近年发表的部分论文:[1]ZHOUMi.“AnEmpiricalStudyofRelationBetweenIntra-teamSocialNetworksandKnowledgeTransferamongTeam-members”.intheProceedingsof2010InternationalConferenceonManagement,Shanghai,China,2010.[2]ShjZhang,XLiang,MiZhou,DoesInternationalizationgivefirmsasecondlife?,intheProceedingsoftheAcademyofManagementConference,Montreal,Canada,2010.[3]W.Fan,P.Pathak,M.Zhou,“Genetic-basedapproachesinrankingfunctiondiscoveryandoptimizationininformationretrieval-Aframework,”DecisionSupportSystems,2009.Vol.47,Issue4.[4]周密、赵西萍、司训练.团队成员网络中心性、网络信任对知识转移成效的影响研究.科学学研究.2009，9[5]周密、司训练、赵文红.团队内社会网络质量、工作竞争对团队成员知识转移的影响研究.南开管理评论，2009，6[6]赵文红，尉俊东，周密：企业与非营利组织合作的战略选择:维度、影响因素和研究框架，管理评论，2008,6[7]周密，赵西萍，李徽等：个人关联绩效与团队知识转移成效关系实证研究，科学学研究，2007,3[8]周密，陈金贤，姚小涛等.：社会关系视角下的知识转移理论研究评述及展望，科研管理，2007,3[9]赵西萍，周密，李剑等：软件工程师潜在胜任力特征实证研究，科研管理，2007，3[10]姚芳，周密等：区域制造业发展态势研究，科学学与科学技术管理,2007,2[11]周密，赵西萍，李徽等：个人关联绩效与团队知识转移成效、团队绩效关系研究，科学学与科学技术管理,2006,12[12]周密，姚芳，赵西萍等：组织内部信任—理性控制最优模型的建立，山西财经大学学报,2006,5[13]周密，姚芳，姚小涛等：员工知识共享、知识共享意愿与信任基础，软科学,2006,3[14]姚芳，周密等：偏离份额法及中国工业竞争力的分析，软科学,2005,6[15]周密，赵西萍，姚芳等：基于知识共享意愿的员工信任关系的建立，科学学与科学技术管理,2005,1部分主持和参加的科研项目[1]“EKRs持续使用的综合模型与实证研究”，国家自然科学基金（编号：7107212），（2011年1月——2013年12月）主要参与人。[2]“组织内社会关系网络对知识转移成效影响研究”，国家自然科学基金（编号：70872089），（2009年1月——2011年12月）主持人。[3]“社会关系对知识转移与组织学习模式的作用机制研究”，西安交大校长基金，2008-2010，主持人[4]“股东行为对经理自主权的影响研究：来自债转股企业的实证分析”，国家自然科学基金项目（编号：70372052），（2004年1月——2006年12月）参与人。[5]“基于社会网络构建与演进的中小企业成长及资源获取研究”，国家自然科学基金项目（编号：70472035），（2004年1月——2006年12月），参与人。[6]“国家大学科技园发展机制研究”，教育部软科学研究重大项目，主要参与人。[7]“兵器部第206研究所人力资源管理系统设计”，企业课题，主要参与人。[8]“一拖（洛阳）柴油机有限责任公司人力资源管理系统设计”，企业课题，主要参与人。专著与教材赵西萍主编，周密副主编《旅游企业人力资源管理》，南开大学出版社，2005获奖情况[1]“企业与非营利组织合作的战略选择：维度、影响因素和研究框架”，陕西省哲学社会科学优秀成果二等奖，2009，第二完成人[2]“多样性影响组织产出的机理研究与政策分析”，陕西省科学技术三等奖，陕西省政府颁发：2008年，第三完成人。[3]“组织构成多样性对组织产出的影响研究”，陕西省高等学校科学技术二等奖，陕西省教育厅颁发，2006年，第四完成人

通讯信息办公室房间号：840电子邮箱：jdzhao@mail.xjtu.e.cn职称：副教授学历、工作及兼职情况1986年毕业于西安交通大学能源与动力工程学

通讯信息电话：82665036办公室房间号：738电子邮箱：wuxl@mail.xjtu.e.cn学历、工作及兼职情况1982年7月毕业于陕西财经学院会计系

通讯信息电子邮箱：hpca@mail.xjtu.e.cn简历及主要兼职陕西师范大学心理学专业硕士（1992年）西安交通大学管理科学与工程专业博士（2000年）

通讯信息电话：82665988电子邮箱：jcsun@mail.xjtu.e.cn简历及主要兼职1982.9-1985.4西安市第三中学1985.9-198