姓名：桂世河性别：男出生年月：1971年9月职称：副教授学院：经济与管理学院 

姓名：廖以臣性别：男出生年月：1970年1月职称：副教授学院：经济与管理学院 

姓名：张焱性别：女出生年月：1962年职称：副教授学院：经济与管理学院 

姓名：沈校亮性别：男出生年月：1982年9月职称：副教授学院：经济与管理学院 

姓名：杜旌性别：男出生年月：1973年9月职称：副教授学院：经济与管理学院 主要研究方向：人力资源管理和组织行为学杜旌，男，生于1973年9月，汉族，河南洛阳人，副教授、硕士生导师。专业方向：人力资源管理和组织行为学。1997年毕业于河南工业大学工业与民用建筑专业，2002年在武汉理工大学获得结构工程硕士学位，2005年在华中科技大学管理学院获得管理学博士学位，2006年在加拿大麦吉尔大学Desautels商学院从事博士后研究工作，2007年至今在武汉大学经济与管理学院工商管理系从事教学和科研工作，这期间分别在2008年和2011年在韩国国立首尔大学商学院从事访问研究两年。主要研究兴趣是组织变革中的领导力、组织沟通和人力资源管理，主持国家自然科学基金和教育部人文社科基金各一项。主要企业实践有：湖北建科结构加固有限责任公司创始人、福建青山纸业人力资源管理咨询项目顾问。主要学术成果：1、Du,J.,&Choi,J.N.Payforperformanceinemergingmarket:InsightsfromChina.JournalofInternationalBusinessStudies,2010，41:671-689.2、杜旌，王丹妮.匹配对创造性的影响：集体主义的调节作用.心理学报.2009,41:980−988.3、杜旌.绩效工资：一把双刃剑.南开管理评论.2009,12:117-124.4、Du,J.,Wang,Q.,Choi,J.N.Johnny&Jenny’sEntertainmentRestaurantinChina(InEnglish).SeoulNationalUniversityManagementResearchCenterBusinessCases(2010,Volume12,pp.43-67).Seoul:Udeumji.5、Du,J.Chineseorinternational?DiversityofHRMpracticeinChina(InEnglish).KoreanHumanResourceManagement.2009,7：56-57.6、杜旌，尹晶.无领导小组讨论中个人绩效的影响因素:基于性格、价值观、团队经验的研究.南京大学学报（哲学人文社会科学版）.2009,4:132-141.

姓名：冯华性别：女出生年月：1978年9月职称：副教授学院：经济与管理学院 

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