导师姓名：徐谡性别：男出生年月：1964年03月职称：研究员学位：博士属性：专职电子邮件：xusu@uestc.e.cn学术经历：管理科学与工程博士，研究

导师姓名：王雎性别：女出生年月：1981年02月职称：副教授学位：博士属性：专职电子邮件：wangju@uestc.e.cn学术经历：2003年9月-2008年6月于西南财经大学工商管理学院攻读企业管理专业博士，获博士学位；2008年7月于电子科技大学经济与管理学院任教；2010年7月于升副教授。研究方向：组织理论与创新管理教育背景2003年9月—2008年6月西南财经大学工商管理学院，企业管理，博士。1999年9月—2003年6月西南财经大学工商管理学院，市场营销，学士。教学情况本科：组织设计与变革；技术与创业管理普研：组织理论；创业管理MBA：组织行为学科研情况主持国家自然科学基金青年项目（70902018）(2010.1—2012.12)主要论文王雎,曾涛.开放式创新：基于价值创新的认知性框架[J].南开管理评论,2011,14(2):114-125(《新华文摘》2011年第15期全文转载).王雎.开放式创新下的占有制度：基于知识产权的探讨[J].科研管理,2010,31(1):153-159（人大复印资料全文转载）.王雎.开放式创新下的知识治理：基于认知视角的跨案例研究[J].南开管理评论,2009,12(3):45-53.王雎.论开放式创新条件下的专属性制度内生演化与PFI模型修正[J].外国经济与管理,2008,30(12):10-17.罗珉,王雎.组织间关系的拓展与演进：基于组织间知识互动的研究[J].中国工业经济,2008,1：40-49.王雎,罗珉.基于关系性吸收能力的合作创新研究[J].科研管理,2008,1：14-20.（人大复印资料全文转载）.罗珉,王雎.跨组织大规模协作:特征、要素与运行机制[J].中国工业经济,2007,7:5-14.（人大复印资料全文转载）王雎.吸收能力的研究现状与重新定位[J].外国经济与管理,2007,7:1-8.王雎,罗珉.知识共同体的构建:基于规则与结构的探讨[J].中国工业经济,2007,3:54-62.罗珉,王雎.组织间创新性合作:基于知识边界的研究[J].中国工业经济,2006,9:78-86.王雎.跨组织资源与企业合作:基于关系视角[J].中国工业经济,2006,4:44-51.罗珉,王雎.中间组织理论:基于不确定性与缓冲视角[J].中国工业经济,2005,9:104-112.王雎.让企业变成一只蜘蛛[J].企业管理(北京),2004,12:84-86.王雎.杠杆成长战略[J].企业管理(北京),2003,2:88-90.备注目前在美国耶鲁大学访问学习（2011.11-2012.10）联系电话：+14752279282电子邮箱：ju.wang@yale.e硕士招生专业120200工商管理01方向：战略管理03方向：组织与人力资源管理120202企业管理01方向：战略管理03方向：组织与人力资源管理120204技术经济及管理01方向：战略管理03方向：组织与人力资源管理“如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式”

导师姓名：李耀性别：女出生年月：1977年11月职称：副教授学位：博士属性：专职电子邮件：liyao@uestc.e.cn学术经历：2005.02-200

导师姓名：杨政性别：男出生年月：1978年06月职称：副教授学位：博士属性：专职电子邮件：yangzheng@uestc.e.cn研究方向：金融计量、非线

导师姓名：吴继红性别：女出生年月：1978年02月职称：副教授学位：博士属性：专职电子邮件：wujh@uestc.e.cn研究方向：企业组织与人力资源管理

导师姓名：刘波性别：男出生年月：1979年02月职称：副教授学位：博士属性：专职电子邮件：liub@uestc.e.cn研究方向：卖空机制及策略、金融市场

导师姓名：郭文新性别：男出生年月：1968年09月职称：副教授学位：博士属性：专职研究方向：金融投资与金融工程教育背景1991年7月毕业于苏州大

导师姓名：赵洪江性别：男出生年月：1970年01月职称：副教授学位：博士属性：专职电子邮件：zhaohj@uestc.e.cn学术经历：2002-2009

导师姓名：杜化宇性别：男职称：教授学位：博士属性：兼职电子邮件：atu1106@yahoo.com.tw学术经历：电子科技大学经济与管理学院兼职教授、台湾政治大