姓名：简兆权Name：ZhaoquanJian职称：教授、硕导Title：AssociateResearcher办公室：汕头校友楼411Office：A411,ShantouAlumn

姓名：雷鸣Name：MingLei职称：教授、硕导Title：Professor办公室：汕头校友楼303Office：A303,ShantouAlumniBuilding办公电话

姓名：曹洲涛Name：ZhoutaoCao职称：副教授、Title：AssociateProfessor办公室：汕头校友楼614Office：614,ShantouAlumniBuil

姓名：晁罡Name：GangChao职称：教授、硕导Title：AssociateProfessor办公室：汕头校友楼214Office：A214,ShantouAlumniBuilding办公电话：33510266Telephone：33510266所在系：管理学系Department：Management职务：Position：电子邮箱：gangchao@126.comE-MAIL：gangchao@126.com晁罡简历研究领域(FieldofResearch)企业社会责任CorporateSocialResponsibility；主授课程(Coursesoffered)企业伦理，人力资源管理，企业文化，组织行为学CorporateEthics;HumanResourceManagement；CorporateCulture；OrganizationalBehavior；教育经历(Ecation)华南理工大学工商管理学院企业管理博士（2003－2008）SouthChinaUniversityofTechnology,PhD中山大学哲学系中国管理哲学硕士（1994－1997）SunYat-SenUniversity,Master,1997郑州大学哲学系哲学学士（1985－1989）ZhengZhouUniversity，Bachelor'sdegree,1989工作经历(Experience)2000年月12月至今，华南理工大学工商管理学院任教。奖誉（Honors）（1）“企业社会责任实证研究”一书获得“广东省企业社会责任研究会2010年度科研成果优秀奖”一等奖；（2）“领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关系研究”一文获得“广东省企业社会责任研究会2009年度科研成果优秀奖”一等奖，并获得广东省劳动和社会保障厅颁发的“2008年度广东劳动保障研究成果三等奖”。（3）“rporatePerformance:aStakeholderTheoryProspect”一文获得“广东省企业社会责任研究会2007年度科研成果优秀奖”二等奖。（4）“论中国私营企业家族管理模式对劳资关系的影响”获得“2006年度广东省劳动保障和人力资源管理领域优秀成果”三等奖。（5）2006年本人参与的“广州科技计划管理体系研究”项目获得广州人民政府科技进步类三等奖。（6）2005年本人撰写的“中国私营企业的家族管理模式及其对劳资关系的影响”一文获广东和谐劳动关系论文评选三等奖；（7）2003年获得华南理工大学优秀教学三等奖；（8）2003年指导学生参加挑战杯并获华南理工大学二等奖；（9）2002年获得华南理工大学优秀班主任称号；（10）2000－2001年度广州市哲学社会科学研究课题招标成果二等奖；科研项目(Researchprojects)纵向项目：（1）2012.1—2015.12，基于义利平衡观的两岸企业社会责任取向对持续经营之纵向效应研究，国家自然科学基金项目（71172074），主持；（2）2011.3—2011.6，台湾多元文化信仰对企业高管社会责任取向及企业社会表现的影响效应，台湾中华发展基金，主持；（3）2011.1—2013.12，企业家社会责任取向对组织绩效的影响效应研究，教育部人文社会科学研究规划基金项目（10YJA630009），主持；（4）2010.9—2012.8，建筑废弃物循环利用的产业化机制研究，广东省科技厅科技攻关项目，2010B031700021，主持；（5）2010.1—2010.12，广州市重点公共建设项目管理办公室2010年度组织文化培训项目，广州市其它纵向基金，主持；（6）2009.10-2011.9，广东省自然科学基金“企业社会责任取向、企业社会表现与组织绩效关系研究”（9451064101002395），主持；（7）2008.11-2009.06，广州市重点公共建设项目管理办公室项目“广州市重点办组织文化与组织精神塑造工程”，广州市其它纵向基金，主持；（8）2007.01-2009.12，国家社会科学基金“强化企业社会责任研究”（07BJY003），子项目负责人；（9）2005年，国家自然科学基金“高绩效工作系统与组织绩效关系研究”，参与；（10）2004年，国家社会科学基金“第三产业弹性就业冲突研究”，参与；（11）2002年，国家社会科学基金“广东私营企业劳资关系研究”，参与；（12）2002年，广东省经贸委重大项目“广东省技术创新评估中心建设与运行”，参与；（13）2002年，广州市科技局软课题“广州市科技计划管理体系研究”，参与；（14）2001年，省教育厅人文社科项目“产学研合作创新网络组织模式运作机制及广东发展对策研究”，参与；（15）2001年，华南理工大学人文社科项目“中国古代商人的经营理念及其现实意义研究”，主持。横向项目：（1）2011－2012年，新容奇医院发展战略管理提升项目，企业文化子项目主持；（2）2011年，普乐美公司综合培训项目，主持；（3）2010年，百得集团组织文化项目，主持；（4）2009年，广州市重点公共建设项目管理办公室2009年度综合培训项目，主持；（5）2005年，中国南方电网企业文化建设方案设计项目，参与；（6）2005年，广意集团企业文化塑造工程，参与；（7）2005年，朗日企业徽标论证，主持；（8）2005年，粤港20家企业品牌竞争力与国际化研究，参与；（9）2004年，广东昭信企业文化塑造工程，参与；（10）2003年，深圳龙岗区农村集体资产管理，参与；（11）2003年，华能广东分公司人力资源动态管理，参与；（12）2002年，阳江汽运集团命名，主持；（13）2002年，广州市YCC战略规划，参与；著作论文(MajorPublications)（1）黎友焕、晁罡等：企业社会责任实证研究，华南理工大学出版社2010年版（2）谭建光，晁罡等：中国农村志愿服务发展报告，人民出版社2010年1版（3）谭元亨，晁罡等：客商，人民出版社2008年9版（4）黎红雷、晁罡等：中国管理智慧教程，人民出版社2006年12月版（5）段淳林、程宇宏、晁罡：中国管理哲学与现代企业管理，华南理工大学出版社2006年3月版（6）陈春花，黄建榕，曹洲涛，晁罡：企业文化管理，华南理工大学出版社2002年5月版（7）刘善仕，晁罡，王雁飞：人力资源管理，华南理工大学出版社2004年8月版（8）晁罡、程鹏、张水英：基于员工视角的企业社会责任对工作投入影响的实证研究，管理学报2012.5（9）晁罡、程鹏：西方商业伦理教育变革及影响研究，华南理工大学学报（社会科学版）2012.4（10）晁罡等：sinessethicsecation.The3rdInternationalConferenceonE-BusinessandE-Government（IEEEICEE2012）（11）晁罡等：StudyonusingPublic-ngofdemolitionwaste.中国机械工程学会工业工程分会ChineseInstrialEngineeringInstitution“IEMI’2012会议”（12）ChaoGang、Luchangyu、Yuanpin：TheRelationofEntrepreneurs'rganizationalPerformancesoftheCorporate，ementandServiceSciences(EMS2009)；（13）ChaoGang、Yuanpin、DuanWen、YuanXiaoting、ChenChunhua：2007.”rporatePerformance:aStakeholderTheoryProspect”,WuhanInternationalConferenceonE-Business,WuHan；（14）LiuShanshi、ZhouQiaoxiao、ChaoGang：oresinChina，FrontiersofBusinessResearchinChina，2007.1（15）晁罡、袁品、段文、程宇宏：领导者企业社会责任取向与企业社会表现及组织绩效关系研究，管理学报2008.3（16）晁罡、史丽华：中国大陆台商人力资源管理研究述评，管理学报2009.3（17）企业社会责任对企业声誉和消费者购买意愿的影响研究，中国管理研究国际学会2012年会（香港）（18）晁罡、王婧：中国大陆台资企业的跨文化管理研究，科技管理研究2012（19）我国城市建筑废弃物信息平台建设状况调查及对策研究，建筑经济2012.（20）晁罡、袁品、段文：高校生企业社会责任取向研究，应用伦理研究通讯（台湾）2007.11（21）袁品、萧宏恩、晁罡：由墨家兼爱论现代医道精神及医院管理的意义，台湾医学人文学刊2008.7（22）段文、晁罡、刘善仕：利益相关者视角下的供应链管理绩效评价体系。科学学研究，2006.S1.P235；（23）段文、晁罡、刘善仕：国外企业社会责任研究述评。华南理工大学学报；（24）刘善仕、周巧笑、晁罡：高绩效工作系统与组织绩效：中国连锁行业实证研究。中国管理科学，（2005.1）：P141；（25）晁罡、赖媛媛：我国弹性就业的发展障碍及对策研究。华南理工大学学报（社会科学版）（2004.5）58；（26）晁罡：论《十一家注孙子》对儒家和兵家治道的整合。西南民族大学学报（人文社科版），2003.11）：P308；（27）晁罡：论理性主义思维方式的形成及其对现代西方管理的影响。华南师范大学学报（社会科学版），（2003.6）：P9；（28）晁罡：儒家和兵家治道思想的整合及其历史影响－从“儒兵家”看《十一家注孙子》。现代哲学，（2003.4）：P85；（29）陈建新、晁罡等：深圳市龙岗区加强农村集体资产管理的对策研究。华南理工大学学报（社会科学版），（2003.3）：P79；（30）陈建新、晁罡等：深圳市布吉镇行政管理机构改革探讨。华南理工大学学报（社会科学版），（2002.1）：P54；（31）晁罡、曹能业：论中国私营企业家族管理模式对劳资关系的影响。华南理工大学学报（社会科学版），（2002.3）：P58；（32）晁罡：论儒家文化对东亚现代管理的影响。西南民族学院学报（哲学社会科学版），（2001.8）：P145；（33）晁罡：老子与韩非子人性论思想探微。西南交通大学学报（社会科学版）,(2001.3):P52；（34）晁罡：从十一家注子》看兵家与儒家治国策略的融通。社会科学家，（2003.5）:P35；（35）晁罡：从《十一家注子》看兵家与儒家治国战略的融通。管子学刊，(2003.4):P42；（36）晁罡：从代管理观看《孙子兵法》和《孙膑兵法》中的领导思想。烟台大学学报（哲学社会科学版），(2001年增刊):P136；（37）晁罡：老子与韩非子人性论思想探微。西南交通大学学报（社会科学版）(2001.3):P90；（38）晁罡：在激进与保守之间――论梁启超的东西文化观。平顶山师专学报，（2001.3）：P34；（39）晁罡：荀子的生态观及其对解决现代环境危机的启示。苏州城市建设环境保护学院学报（社科版），（2001.4）:P7；（40）晁罡：《孙子兵法》在市场营销中的运用。广东农工商职业技术学院学报，（2002.2）:P35；（41）晁罡：《孙子兵法》中的领导艺术及其对现代管理者的启示。广东省经济管理干部学院学报，(2002.1):P38社会兼职（SocialAppointments）（请列明：任职时间；企业或组织名称；所任职务）公益组织（1）2007年至今，任民间环保组织“自然之友”终身会员；（2）2010年至今，任民间慈善组织“小白兔爱心俱乐部”会长；（3）2012年至今，任华南理工大学学生公益组织“爱心社”指导教师。学术组织（4）2009年至今，任“广东省企业社会责任研究会”副秘书长；（5）2009年至今，任中国管理研究国际学会会员。（6）任《管理学报》、《中国人口·环境与资源》、《工业工程》等杂志评审专家。如果发现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姓名：陈春花Name：职称：教授、博导Title：办公室：汕头校友楼401室Office：办公电话：87114066Telephone：87114066所在系：管理学系De

导师姓名：杨灿性别：男职称：教授招生专业：计算机科学与技术招生层次：招收硕士研究生招生专业所属院系：计算机科学与工程学院研究方向：多媒体通信与软件技术联系

导师姓名：余志文性别：男职称：副教授招生专业：计算机科学与技术招生层次：招收硕士研究生招生专业所属院系：计算机科学与工程学院研究方向：模式识别、数据挖掘、多媒体

导师姓名：俞鹤伟性别：男职称：教授招生专业：计算机科学与技术招生层次：招收博士、硕士研究生招生专业所属院系：计算机科学与工程学院研究方向：移动互联网关键技术

导师姓名：袁华性别：女职称：副教授招生专业：计算机科学与技术招生层次：招收硕士研究生招生专业所属院系：计算机科学与工程学院研究方向：图象处理与模式识别导师