上海社会科学院学院博士首页

其实有3431366237好几个原因，比如环境不适合，大公司有压力等等，下面再来具体说说。第一，大多数读到博士的人，他们年纪差不多都是30岁左右与年轻有为的本科生和研究生相比，奋斗的动力被削弱了，冲劲对企业的工作非常重要，因为无论企业有多大（除了一些国有企业），都不可避免地要以效率为指标，业绩，裁员和工作变动的压力是不可避免的。第二，除了一些高技术研发职位所需的专业外，企业中的许多职位对专业知识的要求很低。然而，那些获得博士学位的人在细分的知识领域已经基本上达到了非常高的水平。这种知识水平在一些企业的某些岗位上可能被“浪费”。第三，高等院校向学生传授专业知识，并有基于专业知识的职业晋升制度（职称），这更适合于在一定细分中拥有最高学历和专业知识的博士。第四，虽然高校工资水平不高，但稳定，绩效和工作变动的压力远远小于企业，过去三个月漫长的冬夏假期在其他工作岗位上是没有的。如果是教书，时间就更自由了，一些应用专业人士，可以去社区兼职。博士不愿进入大公司有实际原因。目前，大公司待遇确实不错，但大公司的工作压力相对较高。与大学相比，工作环境不那么简单，工作任务很重。此外，大公司的博士生数量相对较大，很多公司都是直接从这些人中招聘的，在大公司，这类型的人才其实也不值钱。所以他们更愿意去高校，那儿才能体现他们的价值。收起

专硕毕业复的在考试规定制上没有规定不能考学术型博士，但是由于专业硕士的培养目标是应用型人才，专硕在读书期间大多只是偏向于应用的学习，毕业后的学术水平大多不高，作为博士生导师不能直接拒绝其报考，但必须要认真考虑这个问题。实际录取的可能性极低区别：专业型是以培养工作能力为主，学术型是培养科研能力为主，以前的培养类型都是学术型的，但是从09年开始国家鼓励考生报考专业型硕士。有些专业型硕士只有毕业证，没有学位证，但是一部分特殊的专业是双证都有，比如说医学。本科是毕业证比学位证重要，但是硕士和博士却是学位证比毕业证重要。具体情况具体考虑，如果你想增强自己的工作能力建议你选择专业型硕士；如果你想在所学的领域有所研究创新可以选择学术型硕士学术型硕士：中国实行的学位教育主要分为：学术型学位（学术理论研究）或专业型学位（注重操作实际能力）两种教育并轨。中国学术型学位按招生学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学13大类，大类下面再分为88个一级学科，88个一级学科下面再细分为300多个二级学科，同时还有招生单位自行设立的760多个二级学科。中国实行的学位教育主要分为：学术型学位（学术理论研究）或专业型学位（注重操作实际能力）两种教育并轨，但一直以来，更偏重学术型学位教育，而少注重专业型学位教育，所以很多学术型学位研究生毕业后，只能大谈阔论，能理论能研究，但操作能力差。为了与世界上学位教育接轨，因此增加专业型研究生教育。在每年的10月联考中，录取的都是专业型学位研究生，但那毕业后，只有专业学位证，而没有毕业证书，只有参加1月份全国统考后，才有毕业证和学位证。其实每年1月统考中，早就有全日制专业学位研究生（注重操作能力型学位）如法律硕士等，但专业太少。随着2010年的政策改革，全日制专业硕士研究生得以扩招，所以专业就增加不少。有法律硕士、社会工作硕士、教育硕士、汉语国际教育硕士、翻译硕士、风景园林硕士、军事硕士、建筑学硕士、兽医硕士、临床医学硕士、会计硕士、口腔医学硕士、农业推广硕士、体育硕士（除竞赛组织方向）和工程硕士（除项目管理方向）。2010年1月教育部对研究生结构进行了调制，在2009年总硕士研究生人数不变的基础上，2010国家减少学术型硕士3.8万名，增加专业型硕士3.8万名。并且计划往后几年继续减少学术型硕士，减少的名额用以增加全日制专业型硕士，往后几年达到全日制专业型：全日制学术型=7：3。读完硕士阶段就毕业的学子读专业型硕士更有帮助，而学术型硕士今后只会供给打算继续读博士的学术型人才做中间跳板用。证书异同：硕士研究生毕业证相同，学位证书设计相同，但授予学位类型不同（学术型学位和专业型学位）。专业型硕士：专业硕士是中国研究生教育的一种形式。根据国务院学位委员会的定位，专业学位为具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。目前专业硕士学位主要包括：工商管理硕士专业学位(MBA)、公共管理硕士专业学位(MPA)、工程硕士（ME）、法律硕士(J.M)、会计硕士专业学位(MPACC)、公共卫生硕士专业学位(MPH)、农业推广硕士专业学位、兽医硕士专业学位、教育硕士专业学位、艺术硕士、体育硕士、风景园林硕士等。专业型硕士是中国研究生教育的一种形式，根据国务院学位委员会的定位，专业学位为具有职业背景的学位，培养特定职业高层次专门人才。 专业型硕士教育的学习方式比较灵活，大致可分为在职攻读和全日制学习两类。比较简单的区分办法是：在职人员利用业余时间进行学习，专业学位考试通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”；招收全日制学生的专业学位考试与每年年初举行的“全国硕士研究生统一入学考试”(简称“统考”)一起举行。由于2009年以前的学术型硕士跟不上发展的需要，硕士研究生是学术型的课程但是大部分却是不读博士出去找工作，大部分的单位都反映学术型硕士专业技能太差，又没有什么学术研究能力，学术研究型项目其实只能由博士来做，而所谓的学术型硕士根本没有什么学术研究能力，工程研究能力也弱。教育部觉得形势严峻，作出硕士研究生主要面向应用的决定，推出了“全日制专业型硕士”作为一种全新的研究生形势，并且从2010年开始减少学术型硕士，减少的名额用以增加全日制专业型硕士，最终达到专业型：学术型=7：3，全日制专业型硕士重点培养工程研究能力强的应用型硕士，而学术型硕士专门供给打算继续读博士的学术研究型人才和当教师的人才做中间跳板用。本回答被网友采纳收起

比如航天两大集团，中电集团，航3431363538空，中船等重点研究所，一直是很多名校毕业生就业的首选。2018年6月25日，科技部发布《关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见》，到2020年，基本形成定位准确、目标清晰、布局合理、引领发展的国家重点实验室体系，管理体制、运行机制和评价激励制度基本完善，实验室经优化调整和新建，数量稳中有增，总量保持在700个左右。2020年，国家重点实验室的整体水平、开放力度、科研条件和国际影响力显著提升。经优化调整和新建，国家重点实验室总量保持在700个左右。其中，学科国家重点实验室保持在300个左右，企业国家重点实验室保持在270个左右，省部共建国家重点实验室保持在70个左右。到2025年，国家重点实验室体系全面建成，科研水平和国际影响力大幅跃升。布局方面，《意见》明确，重点围绕世界科技前沿和国家长远发展，围绕区域创新和行业发展，选择优势单位和团队布局建设，适当向布局较少或尚未布局的地方、行业部门倾斜，加强与国家相关科教计划重点任务布局的衔接，推动实验室聚焦重大科学前沿问题，超前布局可能引发重大变革的基础研究和应用基础研究。围绕数学、物理、化学、地学、生物、医学等相关领域，在干细胞、合成生物学、园艺生物学、脑科学与类脑等前沿方向布局建设。扩展资料：总体规模国家重点实验室应围绕国家发展战略目标，面向国际竞争，为增强科技储备和原始创新能力，开展基础研究、应用基础研究(含竞争前高技术研究)和基础性工作。或在科学前沿的探索中具有创新思想；或满足国民经济、社会发展及国家安全需求，在重大关键技术创新和系统集成方面成果突出；或积累基本科学数据、资料和信息，并提供共享服务，为国家宏观决策提供科学依据。1984年，为加快我国社会主义现代化建设，围绕国家发展战略目标，面向国际竞争，增强科技储备和原始创新能力，原国家计委启动了国家重点实验室建设计划，自1984年至1997年为国家重点实验室起步阶段，相继建成155个国家重点实验室。1992年-1998年，为加强与国家安全息息相关的国防工业的发展，考虑到国防科技科学研究与应用开发的大量资金需求和保密性要求，国防科工委决定启动国防科技重点实验室建设计划，原国防领域的国家重点实验室陆续自动转为国防科技重点实验室，划归国防科工委管辖。国防科工委此后相继审核增设了两批国防科技重点实验室，使得国防科技重点实验室总数达到55个，其中位于高等院校的35个，位于研究所的20个。2015年11月，国家科技部公布第三批企业国家重点实验室名单，据了解，本次公布的75个国家重点实验室，分布在新能源汽车、农业生物技术、高性能复合材料、核能、智能电网、电子核心基础等多个领域。参考资料来源：百度百科-研究所参考资料来源：百度百科-国家重点实验室收起

美国的主要研究型大学的经济系的3433623665博士项目每年招大约 20-30 名学生。第一年是标准化课程的学习，例如宏观经济学、微观经济学、计量经济学等。第二年选两个领域的专业课。可以看出在前两年是大规模的生产式的，那么主要的学习任务还是基础知识和理论方法的进一步巩固。那么对于众多的申请者，建议要在经济学基础知识和理论方法的巩固的前提下，开展实际调查和研究工作，从而提高学术水平科研能力。这有利于学生更迅速的适应国外的课程和学习进度，循序渐进的从根本上提高学生分析问题、解决问题的能力。对于基础薄弱的大三在读学生，在 4 、 5 、 6 这三个月的背景提升期建议抽出大部分时间来学习和巩固基础知识。这部分申请者在学术思想以及实践研究方面比较薄弱，那么在这么短的时间内不可能和那些研究生已经毕业并且有论文发表的申请者处在同一个起跑线上。要想在申请中有突出表现，强化自己的基础以及尽量提高自己的 GRE 和托福成绩非常重要。在这样的前提下，建议学生积极参与导师的研究项目，参与实际调查和研究，写学术报告以及参与论文的发表。除此之外，建议不要过多的参与学校以及学院组织的社会实践活动和实习。对于本专业已经毕业的学生，这类申请者的 GPA 和背景条件基本已经不可能再改变，因此，专业背景提升就可以更加的细化，因为这类申请者有更充足的时间来准备。建议这类申请者利用一个月的时间对以往参与过的科研项目以及写作的论文再次深入挖掘，提高论文的含金量。并且可以根据自己中意的大部分学校教授的总体研究方内容，选择 1-2 个当前热点 TOPIC 做深入研究，写研究报告。 对于跨专业申请的学生来说，前期的背景提升则更加重要。这类申请者需要对基础知识更系统的学习和提升，建议对宏观经济学，微观经济学，经济学理论等基础课程在相关老师或者是师兄的指导下自我学习，同时认真思考其中的经济学思想，写 course papers 。在条件允许的情况下，尽量跟随相关的经济学导师参与 1-2 个科研项目，做一些信息收集、统计、论文整理等工作，使自己尽可能的适应这种环境。除了前期的专业背景提升，更要合理的安排好考试的时间，针对自己的实际情况做好计划。申请者可提前准备所有标准化考试 (IBT, GRE) ，最好于申请年的 10 月份之前完成所有考试，并拿到可用分数。具体的分数要求根据客户的申请学校档次来定，比如你要申请美国经济学 PhD TOP50 的全奖录取，你的 IBT 需要 100+ ， GRE150+160+5.0 ，如果是申请档次定位在 TOP100, 那么 IBT 也要在 100+ ， GRE 最好也要 155+165+5.0 ，这仅是个基本的标准供大家参考。虽然考试只是入学的门槛，并不能完全决定录取以及奖学金，但希望大家认真思考一下，和你同样站在一个起跑线的申请者，他们的成绩很可能比你更优秀！收起

经济学包括理论经济学、应用经济学2个一级3332623963学科，共有16个二级学科。 据国务院学位办公室发表的统计数据，我国大学授予的经济学学士占学士总数的14.36%，在1999~2003年授予的硕士和博士学位中，经济学硕士占硕士总数的8.41%，经济学博士占博士总数的5.33%。 另据教育部高校学生司发布的2003~2006年博士生导师资料统计，在全国大学30586名博士生导师中，有1162名是经济学博导，占博导总数的3.80%。经济学是发展较快的学科。 2006年，有权授予经济学博士学位的大学有58所，有权授予经济学硕士学位的大学共205所。 2006中国大学研究生院经济学 A等学校 排名 校名 等级 1 中国人民大学 A++ 2 北京大学 A++ 3 复旦大学 A++ 4 南开大学 A++ 5 厦门大学 A+ 6 上海财经大学 A+ 7 浙江大学 A+ 8 南京大学 A 9 武汉大学 A 10 东北财经大学 A 11 西安交通大学 A 12 中南财经政法大学 A 13 西南财经大学 A 14 中山大学 A 15 清华大学 A收起

一、美国经济学博士申请之概况　　美国各大院校的经济学网站(Economics Department- Graate Program)，主要关注他们的项目介绍、课程设置、老师档案、学生profile、出路记录、申请要求等等。　　二、美国经济学博士申请之定位　　来自中国的申请人非常多，据一位Y校老师说有时超过所有其它国家申请人总和，鉴于每个国家的申请人是放在一起比较以及录取的，了解自己在国人中的比较优势会更有利定位。中国申请人中，最有优势的是海外军团，现在直接去美国读本科的人很多，他们的条件(GPA、数学双学位、LOR等)在美国人看来也比国内的同学优越。而国内读书然后飞跃的人中，真正对博士项目有比较深入了解的可能只有一半左右，其他不少是为了作出国跳板、对于学术既无兴趣亦无研究的，这些人的竞争力并不是很强。剩下的人中，不少Econ PhD申请人有硕士文凭。硕士生于本科生的优势具体体现在的研究项目、更好的老师推荐信、高级经济学的课程、发表的论文等等，诸如Chicago、 Cornell等高校在近年多收国内硕士生。所以，如果只想去top的学校，不妨读一个北大(CCER和光华均可)、清华的硕士。而清、北、复、武、人、交等数理和研究基础都很好的本科生则可跳过此步，尤其清北本科近年的申请结果很让人敬佩。　　三、美国经济学博士申请之选校　　在没有个人自身条件限制的情况下，选校主要有以下几个因素：　　1) 经济博士项目排名　　好的项目往往方向齐全、师资卓越、学生优秀，peer effect不言而喻。学术圈看出身，好的项目对于你将来的发展至关重要。为此，我仍然坚持被人诟病的观点：50名以后的项目不值得去。　　2) 专攻方向的排名这个决定你与项目的匹配程度　　经济学的主要几个专项有：宏经/微经(分理论和应用)、产业经济学(IO)、博弈论、计量经济学、发展经济学、劳动经济学、公共经济学、国际经济学、经济史、货币银行学、制度与政治经济学、实验与行为经济学等。如果对商业经济学、金融学、能源与农业经济学特别感兴趣，可以分别申请商学院和农经的博士项目。　　接下来就是如何选择个人专攻方向的问题了。我是这样的经验，首先是本科生课程中找到自己擅长又喜欢的课程;其次是研读北美博士项目中该课程的课件、书籍和前沿论文30+篇(这些可以在MIT等公开教学资源中找到)，了解该领域的经典理论和最新动态;最后是对该领域找出自己感兴趣的问题和个人贡献，可能的话写成成果。依照以上的程序我选择了国际经济学和发展经济学(世经的课程设置给我影响很大)。　　3) 自己和推荐人与该校的联系　　如果自己认识某个学校的教授并与其做过申请上的沟通，抑或自己的推荐人毕业于该校或在该校任职，那么这些学校可以成为你重点考虑的对象。美国人毫不排斥networking。　　4) 对中国学生及母校相对比较友好的学校　　这个很难盖棺定论，每年AdCom成员变化、申请人构成变化都会引起结果的不确定。收中国人多的学校自然申请人也多很多倍，收的人少的内殴竞争相对宽松。几个相对友好的学校有：UPenn, Cornell，U-Wisconsin, PSU, WUSTL, UC系列, BU, OSU, ASU, SUNY系列等等(友好学校往往对少数录取人提供奖学金)。友好也是有针对性的，PSU去年年底在北大进行面试并发放了6个 fellowship，UPenn在前年收了6个清华，其它学校难以有这样的机会。　　四、美国经济学博士申请之时间安排　　一般而言，请起码提前一年准备经济学博士申请，不仅是一些考G考T的机械准备，包括专攻方向的确定、研究经历和论文、高级课程的自学、数学工具的准备，均是浩大的持续工程。G和T均是越早越好，申请也尽量在截止时间前一个月完成(十一月左右为佳)，以防突发情况。　　对于同时准备飞跃和工作的极端情况，可以参照我今年的经历：G、T上半年解决，八月完成80%的申请资料(选校、PS、LOR、WS、推荐人的联系)，开学后两个月一边提交网申一边投简历找工作，基本在十月完成申请。十一月会有一波外企、四大、咨询、投行的面试，十二月是一波中资银行和国企的面试。虽很累也有时会因为时间紧张没有做到完美，但熬过去就好了。在二月等学校消息的过程中，有一些还OK的工作在手感觉会淡定很多收起

　　其实现在学硕和专硕从就业来说区别不大，都是双证（学位证和毕业证都有），而且专内硕的专业都比较容好（金融，会计，应用统计之类的）。学硕的社会认可度稍高一些，但是研究生主要的区别还是在学校，学校好研究生就好，不管是学硕还是专硕。　　当然，学硕目前在花费上还是比专硕要低出不少（学硕几千，专硕一年大概要1-2万，有的更贵，不过现在助学金6000/年，学硕专硕都有）。不过有一点，对于未来想读博士的，读学硕比较好；如果说硕士毕业工作的，学硕和专硕区别确实不大。　　我是去年毕业的经济类硕士，有什么需要了解的可以接着问，希望可以帮到你。其实我想读到博士的，我想以我的能力永远改变我的家族。经济金融的人才我觉得未来的中国将会大量需要，所以可以找到好工作。不知道我的分析对吗？谢谢你的回答　　是这样的，金融专业如果能找到比较好的工作（但这几年比较难），确实收入比较高。就金融专业来说，博士不如硕士好就业。是不是等我三年后读完研究生后就业就会好些呢？你本科什么学校的？三本，呵呵难以启齿　　这个。。。恐怕金融这条路你不好走。我是实话和你说，我去年刚毕业，目前就是在基金公司做行研。行研或者投行岗位招聘，基本从本科开始你就要是985才行（或者为中央财经之类的211），第一学历非常重要，你的情况，即或你考上南开之类的金融研究生（至于清华或北大，基本招收的研究生本科只少也要211了），可能也没法真正踏入金融的核心圈子。所以，你如果确实有志改变自己，建议换一个方向，否则可能会浪费你很多时间。也就是说金融行业看学历？换个看技术的行业吗？对，这个思路是正确的。你学什么专业的？实际上我是学土木的，但是这个行业也不行，我不想干，去工地上太苦逼　　其实每个行业都和很辛苦，金融也是一样，加班到11-12点，甚至通宵都是常有的事。当年大家都说土木是热门专业，我就报了，可是现在的现状用我们副院长的话说：“你考个研究生等你羽翼丰满了，行业就已经没有多少钱让你赚了”加班我是可以的，但是环境差我却忍受不了　　我建议你可以考虑下计算机专业，未来互联网前途也很好。实际上我也有这个想法但是考研的话，不知道考哪个方向就计算机专业。方向没什么区别，就业的时候都一样。可是我没有学过，计算机好像很难啊，考的专业课估计很难学啊。能留下你的联系方式吗？估计你也累了，谢谢你帮我分析我QQ私信你吧。收起

不知道你大几了。学数学最完美的方案是：本3363383366科在国内学数学，出国申请数学专业研究生，然后转读经济、金融、市场分析、计算机、统计等研究生或直接读博士，最佳地点是美国。我有几个当老师的朋友，都是给孩子安排这条路，现在都是在跨国公司干得不错。由于国外学数学的人少，加上中国人学数学的基础很扎实，所以绝大多数都很容易申请到全奖，使你读书没有太多经济负担。读书的目的是为了工作、赚钱，如果多读书会更利于你赚钱，那么年轻时的投资是应该的。反之，如果越读越窄，读书投资就没有意义。此外，还要看你是否喜欢读书了。就我感觉，国内的数学专业研究生，除非学校有名气，否则读出来没有意义。如果你将来想当老师，读研是应该的；如果不是，只要本科生能干的工作，很多单位都不会要研究生，因为成本更高了。真的建议你出国看看，有些人觉得出国是做二等公民，其实国外的人也很友好，趁年轻应该开开眼界。你是学数学的，在专业上就有出国的优势。将来的就业，经济分析、统计分析、市场分析、金融分析、计算机等方面都有好的发展。纯数学是不容易搞的，尤其是国内，根本没有那个科研环境；所以大多数人还是将数学与应用领域结合。虽说现在经济下滑，美国也很严重，但是客观的说，即使中国成为世界强国，美国的教育资源还会远远领先于中国，这是体制所决定的。收起

复旦大学经济学专业在全国排第9，　　全国经济学类专业大学排名1、国民经济学专业排名排名校名等级1中国人民大学A2北京大学A3中央财经大学A4浙江大学A5上海财经大学A6厦门大学A7中南财经政法大学A8辽宁大学B9复旦大学B10南开大学B11东北财经大学B12暨南大学B13山东大学B14西北大学B15西南财经大学B　　复旦大学　　复旦大学创建于1905年，原名复旦公学，是中国人自主创的第一所高等院校。其中复旦大学经济学院在经济学学科在国内外名列前茅。其世界经济和国际金融又是复旦大学经济学院的王牌专业。复旦大学经济学院毕业后的学生为我国"四化"事业作出了积极贡献，也为复旦大学赢得了良好的社会声誉。　　经济学各个方向考研的就业情况和就业方向　　经济学类的硕士专业分为理论经济学与应用经济学两个一级学科。其中，理论经济学包括政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学6个二级学科，有部分学校还新增了网络经济学、企业经济学、可持续发展经济学等新型专业。应用经济学包括国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济10个二级学科。　　理论经济学，顾名思义比较侧重于经济理论问题的研究，其中西方经济学和政治经济学值得推荐。　　西方经济学　　热门分析：很多学科都是在西方经济学基础之上生长、繁衍、裂变而来，学习西方经济学能整体把握经济学知识的框架结构。该专业培养目标是培养能够从事西方经济理论和我国经济理论研究、独立承担高等院校、科研单位教学科研工作和政府经济管理部门实际工作的高级专门人才。研究方向有宏观经济学、微观经济学、国际经济学、经济计量学、发展经济学、比较经济制度、现代西方经济学流派、西方马克思主义经济学等。　　就业方向：如果有志在高校或者科研院所工作，这一专业能够提供很好的学术背景。如果想到经济领域的部门从事工作，这个专业没有完全对口的部门，但是该学科的基础性可灵活就业，如政府部门、公共事业单位、经济咨询单位和商业贸易部门。　　政治经济学　　热门分析：金融危机的背景下，西方掀起了一股重读马克思、研读《资本论》的热潮。在构建和谐社会和全面发展观的背景下，我国政治经济学颇具中国特色。完善中国特色社会主义经济理论体系，推动“中国模式”的发展都预示这个学科在中国的美好前景。在经济科学中，政治经济学作为一门研究人类社会各个发展阶段上支配物质生活资料的生产和交换、分配、消费规律的科学，为其他各学科提供了理论基础。　　人才培养：旨在培养理论经济学专业研究人员、高等院校理论经济学教学人员、政府部门从事宏观经济和区域经济的高级管理人员。可分为中国经济发展理论与政策、劳动理论与收入分配、政府规制与公共选择、企业理论与公司治理、国际经济合作与政策等研究方向。　　就业方向：和西方经济学就业方向比较类似，比较常见的是从事科研与教学工作，考公务员也十分合适，进银行或国际企业做实务也是不错的选择。　　理论经济学中其他几个学科在性质上同上述两个学科比较类似，只是研究的理论内容更细致，抽象性更强。如世界经济，经济思想史，人口、资源与环境经济学等，这些专业中，除世界经济外，大多属于冷门专业，报考人数少，一些院校基本只招收个别研究生，有时还需通过调剂完成招生名额。由于录取名额太少，一些如中国人民大学、西南财经大学这类重点学校会由于报考扎堆而录取线异常高。以上各专业的毕业生主要进入高等院校、科研单位、国家机关、金融机构和大型国有公司、外企公司及出国深造等，也有部分毕业生也进入新闻、出版等部门。　　金融学和国际贸易学是极其热门的学科，财政学、产业经济学、数量经济学、统计学也广受关注。　　金融学　　金融学目前是非常热门的二级学科，主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动法律。该专业几乎每个方向都很热门，但特点各异，具体有以下几个研究方向：　　1.货币银行学　　该专业方向主要研究跟银行及国家货币政策相关的问题，这里的银行包括中央银行和商业银行等。　　热门分析：如今，许多银行都推出自己的理财产品，原本就倍受关注的银行业持续加温，成为热门的报考专业方向。　　人才培养：货币银行学培养能在银行系统及其他金融机构、学校和研究单位从事金融经济管理和教学研究工作的高等专门人才。　　就业方向：该专业方向主要在银行系统、学校和科研单位从事金融业务和管理工作，以及金融教学、研究领域就业。随着我国证券市场的不断完善，工商企业和上市公司也需要大批专业人才，这些也是理想的就业方向。　　　2.金融经济（含国际金融、金融理论）　　热门分析：截至2008年12月31日，我国外汇储备余额为19460.30亿美元，全年增加4178亿美元，增长27.34%。许多新兴的名词如外汇储备增速、开放资本项目管制、国有银行股改、股票印花税都涉及到重要的金融经济理论问题。　　人才培养：该专业培养适应21世纪经济建设和科学技术进步需要的具有较宽厚的经济理论知识、扎实的金融学专业基础和实践操作能力，熟练掌握国际金融理论知识和国际结算、外汇交易、国际金融投融资等业务技能，能胜任银行、证券、保险、基金等外资金融机构和跨国公司投融资部门工作的应用型金融管理专业人才。　　就业方向：该方向就业范围比较广泛，与其他各个方向都有交叉的地方。毕业生主要去向是外向型投资银行、证券公司、保险公司、基金管理公司和商业银行等外资金融机构，以及中资金融机构的涉外部门、跨国公司投融资部门和政府经济管理部门等。　　　　3.投资学。　　热门分析：中国股市经历牛市后，人们对投资学的兴趣也随之高涨，其实投资不仅仅是证券投资，范围极其广泛。无论是英特尔斥资25亿美元在大连建厂，肯德基、麦当劳风靡全球，还是“股神”巴菲特买卖股票都是投资。国家发展、企业赢利、个人获利也都离不开投资。近年来家庭理财及投资已经成为街头巷尾热议的话题。　　人才培养：该专业培养具有金融、证券、期货、保险、营销、企业管理等领域的必备基础知识和专门技能的高级应用型人才。　　就业方向：一般来说，投资学专业的毕业生主要有以下几个去向：第一，到证券、信托投资公司和投资银行从事证券投资；第二，到企业的投资部门从事企业投资工作；第三，到政府相关部门从事有关投资的政策制定和政策管理；第四，到高校、科研部门从事教学、科研工作。需要说明的是，应届毕业生的第一份工作一般都是一线的操作员，因为没有任何单位会让一个没有工作经验的员工进入管理层，即使是基层管理岗位。　　　　4.保险学　　该专业方向主要研究保险法学与保险数学，保险在国民经济与社会安全体系中的地位、作用与运行规律，保险业与银行、证券业的关系等全方位的保险理论与实务。保监会对于保险专业的教学模式分为“西南模式”、“武汉模式”和“南开模式”，其对应的大学分别是西南财经大学、中南财经政法大学和南开大学。　　热门分析：在我国，保险业被誉为2l世纪的朝阳产业。首先，我国巨大的人口基数以及人口的老龄化有利于保险业市场的扩张；其次，我国目前的保险深度及保险密度都很低，有很大的市场潜力；再次，我国的人均收入水平不断提高，为保险业市场扩大规模提供了良好的经济基础。保监会《中国保险业发展“十一五”规划纲要（讨论稿）》预计，未来5年我国保险业务收入年均增长15%左右。进年许多险种受到关注：银行保险、航意险、交强险、健康险、体育保险、房贷险、农业保险、高管责任险。　　人才培养：保险学专业主要是为适应我国保险业的需求而开设的，大多数学校都要求学习金融、会计、投资等经济课程，构架一个宽泛的经济知识背景。有的学校还补充市场营销、法律知识等相关知识，诸如保险营销、国际经济法、国际贸易与国际商法等。　　就业方向：许多人误以为保险专业的就业去向就是卖保险，实际上保险营销只是保险业中一部分工作，其他工作诸如组训、培训讲师、核赔核保人员和资金运作人员、精算人员。毕业生主要到保险公司、金融机构、社会保险部门及保险监管机构从事保险实务工作，也可到高等院校从事教学和研究工作。此外，中介企业、社会保障机构、政府监管机构、银行和证券投资机构、大型企业风险管理部门等也需要该方向的毕业生。比较热门的职业有保险代理人、保险核保、保险理赔、保险精算师等。　　　　5.公司理财（公司金融）　　又称公司财务管理、公司理财等，是金融学的分支学科，，用于考察公司如何有效地利用各种融资渠道，获得最低成本的资金来源，并形成合适的资本结构；还包括企业投资、利润分配、运营资金管理及财务分析等方面，也涉及到现代公司制度中一些诸如委托-代理结构的金融安排等深层次的问题。　　人才培养：该专业毕业生在掌握现代公司金融理论知识和实务后，可为企业进行金融市场的融资、投资与风险管理服务。具备创新、管理和应用能力后，可努力成为现代公司金融管理的高级专门人才。　　就业方向：毕业生可选择各类公司从事融资、投资工作，也可到商业银行、证券公司、基金管理公司等金融机构从事实务工作，或进一步深造后从事教学科研工作。　　　　这里值得提一提的是金融工程专业。在教育部公布的专业类别里，金融学和金融工程是两个不同的专业。但是有些院校由于专业设置之初并不齐全，金融工程下属于金融学，作为金融学的一个小方向，如山东财政学院。金融工程学与金融学研究的内容大体是一致的，只是研究方法不同，因此各自的侧重点也就有所不同。金融工程更大意义上是金融创新的产物，更重视数理技术，而金融学则注重经济知识。国内金融工程学是最近兴起的，实力强劲的院校是清华大学、上海交通大学等工科强校。此外，报考金融工程学对数学的要求比较高，一般理科生报考更为适合。　　　　国际贸易学　　运用国际经济学中的贸易理论和分析方法，研究国际贸易发生的原因、国际贸易政策、国际贸易实务以及国际贸易与经济发展关系的一门学科。　　热门分析：从改革开放到WTO，从“引进来”到“走出去”，全球经济一体化，与外国人进行对外贸易的机会越来越多。　　人才培养：主要培养既能进行国际贸易理论与政策研究，又能从事对外贸易实际业务，具备独立从事国际经济与贸易研究、分析、决策和业务活动能力的专门人才。其方向有国际贸易理论、政策与实务，国际经济技术合作理论与实务，国际经贸法律与政策，世界贸易组织研究，中国对外贸易研究等。　　就业方向：珠三角、长三角、京津塘、环渤海地区是我国对外贸易最发达的地区，对贸易人才的需求也很旺盛。毕业生可在对外贸易及相关领域的行政管理、教学、科研部门工作，也可在外贸公司、跨国公司、拥有外贸经营权的企业和其他涉外经贸部门工作。只要你具备这个行业的标准，（两年以上工作经验；英语6级以上，沟通能力较好）工作都相对容易找，新生入行时相对有难度。主要就业去向是政府相关部门、银行、外贸公司、证券公司、会计师事务所、期货公司、三资企业等。近年来，不少毕业生进入国内的涉外企业、跨国公司在中国的分支机构。　　　财政学　　主要研究政府部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法，同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题，以及国内外财政和公共财务管理理论与实践的现状及发展趋势。　　热门分析：近年来，财政部门很受社会关注，先是农村义务教育免费政策，再是提高粮食最低收购价，此后还有四川等地灾区救灾资金筹措、分配、监管，这些都需要财政部门完成。事实上，一直以来财政部门被成为“账房先生”而广受人们关注。　　人才培养：培养适合在财政、税务和政府其他经济部门、大型中外企业、社会中介机构、高等院校等从事实际业务以及研究和教学的专门人才。研究方向有财政理论与制度研究、公共财政管理研究、区域地方财政与地方财政研究。　　就业方向：主要集中于政府的相关部门，如财政部门、税务部门及政府其他经济管理部门，最近不少财政学专业毕业生都选择报考财税机关的公务员，进入海关、投资银行等。　　　　产业经济学　　也叫产业组织学，是现代经济学中用来分析现实经济问题的新兴应用经济理论，也是当今经济学的三大前沿学科之一。　　热门分析：第三产业、三大产业、市场研究等成为非常热门的词汇，一般有理想的大公司都设置专门部门了解市场，而这只是产业经济学的部分内容。　　人才培养：研究产业组织、产业结构和产业联系理论以及各产业部门经济活动及其规律的应用经济学科，服务于宏观经济政策和企业发展战略需要的产业分析及政策。研究方向有产业结构、组织与政策研究、产业投融资研究、现代工业经济与公司制度研究。　　就业方向：主要就业去向分布在政府经济主管部门、集团公司、咨询机构、高等院校、科研院所等单位。　　　数量经济学　　在经济理论的分析基础上，借助数学方法和计算技术研究经济数量关系及其变化规律的经济学科。　　热门分析：20世纪以来，数学的方法和计量方法逐步渗透到经济学研究的每一个环节；实际工作中，经济学多是通过数学模型来验证各种经济变量之间的关系。经济计量方法、投入产出法、最优规划法、经济系统分析法、费用效益分析法、经济过程模拟法等也逐渐被人们知晓。　　人才培养：培养对金融与财务等现实经济问题能够基本运用专用软件或计算机程序建立经济模型，并进行分析与预测的科研、教学和管理工作的专门人才。主要方向有计量经济理论与应用研究、金融数量分析。　　就业方向：不少该专业的毕业生进入教育、科研和管理部门，银行、保险、投资、市场调研、咨询以及各大公司都需要这类人才。　　　　统计学　　涉及经济领域的统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理。　　热门分析：经济中的许多行为都是通过数据表现出来的，大到国家的经济决策，小到公司的成本核算，无不需要大量的统计分析工作。　　人才培养：培养具有坚实的统计学基础理论，具有独立从事实际数据采集、处理和分析能力的风险管理和精算方面的高级人才。对数学能力有一定的要求。　　就业方向：可在科研教育部门从事研究和教学工作，也可进入经济管理部门，其他如银行、金融、保险、投资、证券、市场调研、咨询以及各大公司也可在考虑范围内。此外，统计学研究生考精算师、CPA比较有优势。　　国民经济学：主要研究国民经济体系、宏观经济政策、经济发展计划与发展战略、经济体制改革、国民经济管理、投资经济等方面的问题。　　区域经济学：研究经济活动在一定自然区域或行政区域中变化或运动规律的学科，是经济学与经济地理学相结合的产物。　　劳动经济学：包括就业、人口经济、人力资本理论等。主要研究劳动经济理论、劳动力市场政策、人力资本投资、人力资源开发、人力资源管理经济学、人力资源战略与规划、职位分析、招募与甄选、绩效考核与管理、薪酬福利管理等。由于涉及到人力资源的问题，会越来越受到社会的关注。　　国防经济：重点研究新型国防科技工业的管理制度重建、军工企业股份制改造和上市、军工产业和经营规制放松及其国防安全、国际军火贸易，国民经济动员、军费经济等。国防经济与军事相关，开设院校不多。收起

一 清华大学经管学院二 上海交通大学管理学院三 厦门大学企业管理系早在1921年创建之时，厦门大学就成立了商学部，并设立工商企业管理科系。 1952年全国院系调整，企业管理系被调整到上海财经学院。1979年，在厦门大学经济系计划统计专业企业管理教研室的基础上，恢复了企业管理专业，并于翌年招收了企业管理专业本科生，1982年开始招收企业管理专业硕士研究生。1982年厦门大学在全国率先成立了经济学院，企业管理专业与会计学专业合并组成了会计与企业管理学系，招收培养会计专业和企业管理专业的本科生和研究生。1985年，单独设立了企业管理学系。目前有企业管理专业硕士点和企业管理专业博士点，设有工商管理、人力资源管理和理财学3个本科专业，企业管理专业1999年被评为省级重点学科。四 西安交通大学管理学院五 复旦大学管理学院复旦大学早在1920年就成立了工商管理系，并在1929年成立了商学院，原国务院副总理李岚清就是商学院1952年的毕业生。改革开放后，1979年成立了管理科学系，1985年组建了管理学院。学院设有信息管理与信息系统系、管理科学系、会计学系、统计学系、企业管理系、市场营销系、财务金融学系、产业经济系8个系，1个高级经理培训部，数量经济与运筹学研究所、经济管理研究所、企业管理研究所以及复旦金融与期货研究所等14个跨学科研究中心或研究所。现有6个博士学位授予点和11个硕士学位授予点，并设立了管理科学、工商管理和应用经济学等3个博士后流动站。1991年3月被国务院学位委员会和国家教育委员会确定为首批授予工商管理硕士(MBA)学位的试点单位。六 中国人民大学商学院商学院是中国人民大学主要学院之一，囊括了工商管理类从本科到博士后所有学位和培养项目，是我国工商管理教育的重要基地。商学院是工商管理一级学科点；现有企业管理、产业经济和会计学3个全国重点学科；商学院还是国内最早开办MBA专业教育的工商管理教育基地。七 北京大学管理学院自1993年成立以来，厉以宁教授一直担任学院院长。本科有企业管理、财务学、会计学、市场营销、金融学、人力资源管理6个专业；硕士研究生有国民经济学等8个专业；学院设有国民经济学、金融学、产业经济、企业管理4个博士生专业。其中，国民经济学是国家重点学科。为了体现交叉学科的特点，学院多年坚持文理兼收的原则，按理科和文科考生各半的原则招收本科生。八 上海财经大学国际工商管理学院国际工商管理学院由原工业经济系、贸易经济系和世界经济系的国际贸易专业合并而成。现有7个系，产业经济、企业管理、国际贸易、市场营销、旅游管理和世界经济等6个硕士点和6个博士点。产业经济为财政部重点学科，企业管理为上海市重点学科。九 浙江大学工商管理系浙江大学工商管理系开设工商管理、市场营销、会计学、财务管理和人力资源管理5个本科专业；拥有企业管理、技术经济与管理、会计学3个硕士点以及企业管理、技术经济与管理2个博士点；设有人力资源管理研究所、企业组织与战略研究所、企业投资研究所、市场营销管理研究所、财务与会计研究所、决策优化研究所。2004年8月，工商管理系分成企业管理、会计与财务管理2个系。十 天津大学管理学院十一 河海大学商学院河海大学商学院始建于1983年，目前商学院设有管理学系、会计学系、理财学系、营销学系、管理科学与信息系统系、工程与项目管理系、经济学系，并有战略管理研究所、应用经济研究所、工程管理研究所、人力资源研究中心、水利经济研究所、资产经营管理研究所、应用管理科学研究所、MBA教育中心、工程硕士教育中心、培训中心、实验管理中心、河海大学―马里兰大学IT培训与研究中心、中美河海王朝国际工商管理实践基地及江苏河海管理咨询公司。目前在管理学、经济学2个学科门类中拥有工商管理博士后流动站，管理科学与工程、技术经济及管理2个博士点，工商管理硕士（MBA）、工业工程2个专业硕士学位授权点，产业经济学、区域经济学等10个本科专业。十二 大连理工大学管理学院大连理工大学管理学院于1986年由管理工程系和系统工程研究所联合成立。大连理工大学是国内最早建立管理学科的6个学校之一，也是国内最早成立管理学院的单位之一。收起

本人国内某985高校博士，毕业时录用SCI一区1篇、二区2篇、三区1篇，文章只能马马虎虎满足课题组和学校毕业要求。从临近毕业的19年开始，便开启了漫长的求职之旅……经熟人引荐，首先联系的是某三四线城市地方院校A，安家费70W，解决家属工作，有可观的科研启动金（30W）。但学校平台低，无硕士点，科研开展困难，后期发展十分受限！通过与A校人事处及二级学院领导交流，感觉学校近年发展势头很猛（其实哪里都一样，为了引进人才各校都在大力宣传），学校十分重视人才！经几次交流之后，对A校开始心动，有种想到A校施展抱负的志向（可能很多青椒刚开始也有类似的冲动）。于是，兴高采烈的将此消息告诉博导，却被博导明确否定！按照博导的意思，能够进好的平台，千万不要进三四流且没有硕士点的高校，后期发展很受限！如果找的工作不满意，可以做个博后缓冲一下，后续再慢慢找，且博导乐意接收留课题组再做2年博后（对于博导的良苦用心，确实很感谢，当时却不太理解）。但是，由于工作心切，且感觉2年博后时间较长，遂婉拒了博导的好意！经过深思，感觉博导的建议十分有道理，而且分析也十分透彻，本人打算暂时不考虑A校，再到其它高校看看！接下来向二本院校B投递了简历，本人的目标学院2017年刚成立，同样没有硕士点（但该校其它学院有硕士点，平台比A校高，当时硕导和博导觉得进B校还不错，可以考虑）。B校官网开出的条件是：理工科博士安家费70万，没有科研启动金。经联系B校人事处，对接老师给的回复是：我看你文章也不咋样嘛，先等我们通知！我后面弱弱的补充了一句：文章虽然寒酸点，但是好歹有篇中科院一区，您看看能否考虑一下？人事处回了一句：像你们这种在985高校读博的人，如果在外面混的很好，还回来干嘛？“啪”一声挂掉了电话！我瞬间感觉五味杂陈，其实一所学校、一个地区发展不起来，从对待人才的态度上也可窥探一斑！确实也如此，当时做了好多假设，如果自己手握多篇中科院一区顶刊，何必到这种学校自讨无趣，十分痛恨自己成果太少！整理好心情之后，又重新投了与B校同在一个城市的C校。C校开出的条件是：安家费80万，科研启动金30万。双方经过一番交谈之后，对接的学院领导觉得十分满意，并希望能加入他的课题组。但进一步了解之后，本人意向的目标学院同样没有硕士点，平台比A校稍好一些（全校少数学院已评上硕士点，其他学院正在积极筹备）。当时感觉C校条件还不错，不过我还是想再试试平台更好的D校！不久之后，向D校投递了简历。D校是一所211院校，博士、硕士点齐全，平台较好，目标学院也表示乐意接收！但是，该校安家费只能给20万（大概平台稍好点的院校都是这个水平吧），无科研启动金，可以带硕士。但学院并没有像样的实验设备，硬件平台同样相比同级别211相差较大。虽然可以带研究生，但没有可用的设备，难以开展科研，前期发展相对会比较艰难！不过可以借助隔壁学院的大型平台开展一些实验测试，借助学校平台申请省级及以上项目相对容易很多。当时，D校正推出一个人才招聘计划，符合条件的博士进去可以享受对应级别的特聘教授待遇，年薪有一定诱惑力！但考核要求较高，3年之内难以顺利完成任务！即便如此，本人有些想拼一把的冲动，但目前尚缺1篇2区文章才能达到应聘岗位条件（降低条件聘低一级的岗位也可以满足条件），遂将希望寄托在投稿的1篇文章上，只要录用，即可满足条件。于是陷入了半个月的焦急等待中。最后的结果很不幸，文章被拒，只能再投，何时能够录用不确定！最后，回到课题组继续补充实验，希望能够做点数据出点成果。时间很快到了2019年11月，已经快到寒假了，如果工作再不确定下来，只能等到明年再找工作。于是，决定向C校对接领导打电话，同意加入对方的课题组。不幸的是，从C校人事处获悉：该校19年的编制已满，入该校只能等2020年的编制下发，办理好入编手续才能上班！按照当时的情况，C校预计2020年3月开学，办理好编制将近4月份，也就是从2019年11月份到2020年4月份这段时间，我将处于无业状态！当时心里开始慌了，立刻联系了另外一所地方院校E（C校临近城市的地方本科，全校均无硕士点，但目标学院正在积极申报）。该校有意向引进，开出条件与A校相当，入职1年可破格副教授，但是人事处给出与C校相同的回复：需要等到2020年3月份，才能办理编制上班！面对接二连三的遭遇，本人遂决定到最初联系的A校（当时有绿色通道办理编制，且报道即可上班）。说实话，当时来到A校，心里还是有些不太甘心，也十分担忧进入该校的前途发展。有想继续做2年博后，继续冲击D校特聘岗位的冲动。但后来D校的人才政策改动，特聘岗位的教师，3年之内若完不成考核，必须退还相应的安家费、年薪以及科研启动金（若完不成考核，按照普通岗副教授待遇核算，多余金额需退还），瞬间觉得D校的政策就是一个精打细算的套路，考核条件与实际平台存在一定差距，多数青椒进去只能等着退钱！于是暂时打消了进D校的念头，到A校人事处正式办理了入职报到。A校财务及人事处也积极协助办理了入职手续和工资发放，开始了正式的青椒生涯。不久之后，人事处通知签署了正式的聘用合同。大约过了半个月，人事处又通知再签署一份补充协议，主要内容是若服务期未满8年，少服务1年需要赔偿学校3万元的违约金（大部分学校都如此，只是金额与形式各有不同）。学校招聘时一直没说，入职时没有提到这个合同，怎么等到入职手续办理完之后突然出现了？当时心里犹豫了一下，看来非完成8年服务期不可了，现在已经到了这个地步，个人档案以及双证都扣在人事处手里，不签也得签！问了人事处，回答是每个引进博士都一样，但应聘之前99%以上的博士并不清楚这一条款！入校之后，从同事处获悉，人事处每年对教师的科研任务和教学任务均有考核，新进教师同样要接受下半年的工作量考核，若不通过将从绩效工资中扣除相应罚金。当时一下子就慌了，幸好在热心同事的帮忙下，从他们负责的课程中分担了一部分任务，陷入了每天争分夺秒的挣课时、做监考、拿积分的紧张工作中……时间很快，马上年底了！无论如何，已经尽力争取参加了教学任务，科研积分也在团队带头人的照顾下分到了一部分，积分已经满足要求，只能等待人事处的考核（还是很感激团队同事的帮忙）。于是，匆匆忙忙找工作、挣“工分”的这半年，总算过完了，寒假终于可以和家人团聚！没曾想，刚回到家不到一周，全国就爆出了武汉疫情严重的消息，当时还庆幸自己未到过武汉。由于疫情影响，国内几乎所有的大中专院校均采用线上授课形式，本校也不例外。在紧张的备课及网络授课过程中，本人还承担了近10名本科生的毕业论文指导任务。刚开始感到十分充实，等学期结束，静下心来回想一下，发现半年多了，自己一篇论文未发，一次实验未做，一项专利未申请，当然，一个项目也未拿到……我承认我开始慌了！打开人事处的考核条件看了一下：本年度需完成不低于1200的工作积分（教学积分不低于200，科研积分不低于1000）！只有半年的时间，平台未搭建，设备未购买，实验不可做，紧张的教学任务已经占据了大半时间，没有学生做助手，科研考核如何通过？面对如此困境，隐约感受到了极大的压力！情急之下，下半年申请了一个厅级项目，并有幸获批，可折算约1200科研积分，但项目执行期从2021年开始，需到2021年积分才算数（算是为第二年任务做铺垫吧，新进教师没有积累，通常前两年都很难完成任务）。仔细盘算了一下，本年度一半积分都未完成，看来年底只能等着扣绩效了（差600多分，折算扣除金额大约为2.5万元）。为了完成任务，已经开始不追求论文质量了（近期看到募格学术的一篇帖子：“为了评职称，我硬是把一篇好文章拆成八篇水文”，结合自己的窘境，完全能够理解作者的做法，可惜自己连拆分文章的数据都没有）！把所带本科生的毕业论文看了一遍又一遍，希望从中找出几篇较好的写成小论文，哪怕能投一篇中文核心也好（只要有积分可拿）！巨大的考核压力下，我感觉自己已经妥协，想追求高质量文章的想法在此已成“天方夜谭”！现在处于两难境地，要走是不可能了，近期看了很多关于三四流高校“留”博士的案例，不在少数！本校之前也有博士想走，也被学校以各种方式“留”了下来！如果违约，肯定也逃不出类似的命运！即使能够逃出，说不准给你拖个一年半载，还要加上一笔不菲的违约赔偿（网曝陕西某高校博士离职天价违约金、江西某高校拒签博士被校方罚打扫卫生、湖南某高校拒绝博士辞职等事件屡见不鲜）！此外，学校近年新进的博士中，多数3年之内很难如期评上副教授（主要是进来各种上课，所有事情亲力亲为，前期没有实验平台，也很难出成果……）。通常晋升副教授都看论文数量（不讲质量，通常也很难出高质量论文），时间年限卡得也很死！如果要走破格途径，只能是主持国家级项目结题且发表多篇一区论文，但如此短期内满足国家级项目和中科院一区条件，在这类院校谈何容易？基本够不着，通常只能乖乖排队！看似一眼望到头的天花板，却被各种年限及条条框框卡得很死，每走一步都显得艰难！这就是本校底层青椒的发展现状！我瞬间开始迷茫了，想做的科研基本没时间继续开展，学校教学、报账、各种杂事堆在一起，都是一地鸡毛，需要花时间和精力去捋顺（工作之前没关注高校现状，只觉得挺好！工作之后看了很多帖子，结合自身实际才深有体会，这大概就是很多三四流院校青椒共同面临的窘境吧）！后来仔细想想硕导、博导以及几位资深教授的建议，他们的观点不约而同的几乎一致，都强烈建议我不要来，可我偏偏像一个叛逆远嫁的姑娘，不听父母劝阻，对自己盲目的自信（当时也到了年底，遂决定铤而走险）！慢慢才发现，他们说的真没错！自己开始感到力不从心，时间精力紧，考核压力大，项目申请难（当下全国申请都难，但在平台低的院校申请更难），已经成为压在头顶的“三座大山”！我开始陷入了两难境地：申请不到项目，任务难以完成；申请到了项目，又担心没精力做实验结题。在所有事情都必须亲力亲为的时候，才真正感觉到平台对个人发展的束缚，以及底层院校青椒的压力（奉劝很多未签工作及未毕业的博士，并不是进入普通高校就很轻松，其实部分普通院校的相对压力也不低于某些211高校）！最近1年多以来，我的理想信念不断被推翻，又重新被自己强行复盘！大半年以来在各种纠结中挣扎，可现实已经几乎无力回天！陷入了无尽的纠结与思考中：1、放弃自己的方向，与团队从事横向课题，但几年之后，自己博士期间的积累优势就没有了，以后也失去了自己的方向，这对于一个想从事科研的高校博士来说，是一件很可悲的事（进企业或非科研机构除外）；2、将自己的研究方向与团队成员寻找契合点，这算是一种比较好的方式，但现实中即使有契合点，大家始终都很忙，同样难以抽出时间做科研；3、坚持自己的方向，但是团队的横向课题及相关事物也得参加，否则难以融入一个团队，迟早面临被孤立的境地！思来想去，最终还需找到自己的定位：自身的科研必须适当放弃，寻找与团队方向的契合点，重点支持走团队的横向应用道路（团队的课题也需要人做，人员有限，只能重点支持某一个方向的发展）!!根据个人经历，给各位青椒博士提出几点建议！1、如果你确实想做点科研，平台真的很重要（此处敲黑板）！！！好的平台虽然暂时给的待遇条件较低，但是项目申请和科研开展相对会好很多，对于后期发展很有帮助（记住：从来没有211/985的教授会饿死）！资深教授及自己博导的建议，要重点考虑，毕竟他们经历多，看得远！2、如果条件允许的话，最好出国做1年访学或1-2年博后，当然要多发点高档次文章（虽然现在破除四唯，但不代表不需要文章，高档次文章是证明你学术水平最好的量化支撑材料），回来至少进个平台好点的一本或211/985；3、如果条件不允许，起码也要进个有硕士点的科研平台，能够加入有大牛的团队更好！实在特殊，可适当延期出1-2篇高质量论文，对你的求职也大有好处！4、千万不要有地方高校不用做科研的错误想法！单位不养闲人，你既然是个博士，高校的科研不能少！尤其在普通院校，对博士科研的期望更高，压力其实也不小！记住：只要进高校，科研都不能放弃，但是平台越低，难度越大！尤其提醒：尽量不要进无硕士点的三四流院校，一旦进去不但难以脱身，后期的发展也十分困难！也许奋斗10几年，可能连个硕导都不是，更不用说博导！而且受平台限制，以后随着时间的推移，与其它同行的差距只会越来越大，偏离科研的道路只会越来越远，要想跳到更好的平台，普遍很难！5、如果实在不想做科研，可以考虑进企业或走行政（管理）路线（考虑现实一点，科研做不了，但至少经济问题不用愁）。6、不要被某些地方院校出台的高额奖励所诱惑。比如发表一篇中科院一区5-6万元，获得国家级科研奖项奖励100-200万元等，其实在这类院校要发表高质量文章很难，获得国家级科研奖励也不太现实，平台够不着的东西毫无意义！在211/985等平台，即使1篇一区只奖励1-2万也值得，因为稍微努力点就能拿到的东西，更贴合实际！回想起来，其实无论选择入C校还是E校，平台都很低，只不过是在此“坑”与彼“坑”之间的抉择。同届毕业的博士，多数也都进入地方普通院校，普遍反映都是想继续科研挺难！是啊，学校的发展定位和求职预期根本就不同道，存在落差是必然的！但是，即便如此又能怎样？只能根据具体情况做好规划调整，重新寻找自己的定位！也有个别博士进入了某省一本院校，工资待遇低，没有科研启动，没有自己的实验场所，初期反映发展还是挺艰难！但经过一年多的努力，连续申请到了多个课题，已经开始购买设备，带领学生建设自己的实验室！从目前来说，该博士初期虽然较难，但是学校的平台对其申请基金挺有帮助（不要被一些毒鸡汤洗脑，说什么平台影响不大，即使是申请青基，同样的申报书，评审专家也会优先考虑平台较好，能够保证完成质量的单位，在竞争日趋激烈的国内高校，这种表现只会越来越明显！）当然，也存在个别在普通高校发展很好的博士（通常发展都在行政或教学），在211或985也存在发展不好的青椒。但是，那仅仅是个例，不能代表整体！总体来说，平台对科研的发展仍然起着很大的主导作用！！！上述经历就是本人1年多以来的求职经历和个人反思，仅仅代表个人观点，也是本人亲身经历的真实感受！希望能够为立志从事科研的在读博士或正在求职的博士提供一些参考，求职需谨慎！当然，在当下房价和物价不断上涨的今天，如何选择合适自身的发展去向，也是当下年轻人普遍面临的严重问题。虽然国家政策鼓励人才流动，但当下公认最文明的大学校园，却隐藏着部分“耍流氓”的高校，肆无忌惮的打着政策的“擦边球”禁锢人才，对外以各种冠冕堂皇的理由“挽留”人才！甚至，某些高校在招聘时连哄带骗的把这些博士套进去，最后给人家提供不了相应的发展平台，要想逃出却比登天还难（陕西某学院、安徽某学院、江西某高校都出现类似情况）！一些在办理入职手续之后再签署的所谓“补充协议”，表面看似你情我愿，实则职场新人别无选择，入职青椒始终都处于弱势地位！其实，能够理解底层高校发展的不易，但职场青椒也需要发展！如果学校发展与人才发展无法“调和”的时候，各大“文明”高校能否高台贵手，放广大青椒一马，别人愿意“赔钱走人”，学校能否“好聚好散”？最近在青椒中流行一句调侃的话：“小时候，父母和老师用语言告诉我：考个211/985；工作后，人事和现实告诉我：应聘211/985!”虽然只是一句调侃的话，但也反映出某些地方高校的“流氓”做法，要么把未就业的博士逼进更好的平台，要么把他们挤到企业、公务员系统、研究所等其它机构！长此以往，地方高校将更难招到博士，高校教职也许不再是博士们的首选！当然，也不乏有些二本院校的评聘规则及人事政策比较合理，入职博士评价相对比较高，如东部某省二本院校和成都某些二本院校就做得不错。但目前来说，多数高校还是坑比较多！由于水平有限，很多东西分析未到位且欠缺深度，望广大同仁补充完善或提出不同建议，不喜勿喷，谢谢！特别声明：本文发布仅仅出于传播信息需要，并不代表本公共号观点；如其他媒体、网站或个人从本公众号转载使用，请向原作者申请，并自负版权等法律责任。收起

什么样的人才，刚毕业就能以百万年薪被抢走？7 月 23 日，一份华为总裁办签发的邮件引发社会热议。这份电邮提出，华为对 8 位 2019 届顶尖学生实行年薪制管理，薪酬为 100 万 ~200 万元 / 年不等。其中，钟钊、秦通两位博士的年薪制方案为 182 万 ~201 万元 / 年，并列占据 8 位毕业生年薪的首位。图片来源：新华社这样的钱花得到底值不值？记者在查询 8 位博士毕业生之一钟钊的论文摘要时发现，其自动化深度神经网络结构搜索算法与常规方法相比，计算量降低到千分之一以下。作为钟钊博士的导师，中国科学院自动化研究所研究员刘成林在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，钟钊主要研究的是人工智能里面深度神经网络结构的自动学习，这个领域比较热门，但国内高校中从事相关研究的学者并不多。刘成林同时透露，钟钊在攻读博士期间，已经在自己的研究领域取得了一定的成果。华为开出百万年薪求贤"21 世纪什么最贵？人才！"冯小刚导演的电影作品《天下无贼》中，葛优的一句台词已经被奉为经典。而现实与戏剧情节也并无二致。近日，华为总裁办签发的一份电子邮件显示，公司将对部分 2019 届顶尖学生实行年薪制管理。华为拟招聘的 8 名博士生年薪制方案制表：廖丹华为在邮件中指出，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新 " 双轮驱动 " 是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，同时要有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤。" 我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才。今年我们将先从全世界招进 20~30 名天才‘少年’，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。"根据该邮件，华为将对 8 位 2019 届顶尖博士毕业生实行年薪制，年薪制方案如下：有博士探索出领先的搜索算法华为为什么愿意报出百万年薪的高价去招聘应届毕业生？让我们看看这些毕业生的简历。其中，华为实行年薪制的 8 位 2019 届顶尖学生中，年薪最高的是钟钊和秦通。《每日经济新闻》记者求证到，钟钊为中国科学院自动化研究所博士，其工学博士学位论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，其中文摘要介绍：本文首先从特定任务的神经网络结构入手，人工进行了深度神经网络结构的修改和设计，并在此基础上针对自动化神经网络结构设计方法展开了深入研究。该论文对主要贡献进行总结时表示：提出了一种人工设计的针对中文手写字符识别的深度神经网络结构模型；提出了一种人工设计的针对视觉跟踪决策的深度神经网络结构模型；提出了基于强化学习和分块思想的自动化深度神经网络结构搜索框架；提出了快速深度神经网络结构搜索方法和网络连接搜索方法，完善了整个自动化神经网络结构搜索框架。论文摘要显示，绝大部分自动化深度神经网络结构搜索算法需要非常耗时的网络性能评估过程，实验结果表明该方法大大地降低了计算消耗，在 CIFAR 数据集上，仅仅需要一块显卡运行一天时间，就可以搜索出具有竞争力的深度神经网络结构，相对常规方法计算量降低到千分之一以下。作为钟钊的导师，刘成林告诉《每日经济新闻》记者，中国科学院自动化研究所在人工智能的各个方向研究上都很强，学生也都比较优秀、比较努力。钟钊稍显特别一点可能在于他所研究的方向比较 " 热 "。刘成林说：" 我们跟外面的企业有一些合作，他（钟钊）做的研究也是跟外面的公司有部分合作的，博士期间都有一定的成果，是他博士论文的一部分。"刘成林告诉记者，现在国内做人工智能深度学习研究的学者非常多，但具体到深度神经网络的结构自动学习这一领域，相对就不那么多了。这是一个刚刚兴起的研究方向，未来会应用到人工智能的各个领域。另据公开资料显示，秦通为香港科技大学机器人研究所博士生，曾获得 IEEE IROS 2018 最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉 SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中，视觉惯导相关研究被大量应用于机器人领域。部分博士生毕业前曾多次获奖另据北京大学相关人员向《每日经济新闻》记者透露，在此次实行年薪制的 8 位博士生名单之中的李屹，系北京大学数学科学学院的博士生。北京大学数学科学学院网站介绍，李屹的专业方向为建模语言设计与软件形式化方法。相关工作已在业内期刊和会议中发表多篇论文，并曾多次获校奖、国奖。此外，他还曾在 2018 年 5 月 30 日作为该学院研究生学术午餐会的主讲人，介绍了他们团队所开发出的两个框架和相关工作进展。同时，李屹也进入了该校 "2018~2019 学年度校长奖学金获奖名单 " 之中。此外，8 位博士毕业生中的贾许亚，记者查阅发现，清华大学计算机科学与技术系有名为贾许亚的博士生，但记者多次致电清华大学计算机科学与技术系，电话均未有人接听。记者查询发现，在 2016 年度 " 人民网奖学金优秀技术课题奖 " 获奖者名单中，贾许亚、郭泽华、吴振未的 "Recing and Balancing Flow Table Entries in Software-Defined Networks" 获得二等奖；在 2017 年度 " 人民网奖学金优秀技术课题奖 " 中，贾许亚凭借 "A low overhead flow-holding algorithm in software-defined networks" 获得一等奖；2018 年度 " 人民网奖学金优秀技术课题奖 " 中，贾许亚的 "Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks" 获得一等奖。来源：每日经济新闻收起

在这篇“这个外国人拿中国数据发了多篇AER, JPE, RES等五大顶刊！汗颜！”，我们推荐过2020年AER第6期里一篇非常有意思的文章，它聚焦于中国社会网络纽带对zheng生涯的影响。该篇文章的作者包括对外经济贸易大学吴卫星教授（先前为对外经贸大学金融学院院长，现为对外经贸研究生院院长，对外经济贸易大学重点研究基地应用金融研究中心主任）。根据“中国哪所高校Top5刊发表数量最多？哪所从未发表过？”，这是对外经济贸易大学第二篇Top 5期刊，也是其第一篇AER期刊。社会纽带与中国政治精英的选择我们研究了与中国zheng局现任是老乡或大学同学关系，会如何影响候选人被选为新zheng局成员的可能性。在剔除了不同城市和大学之间质量差异的固定效应模型中，我们发现与zheng局现任存在老乡或大学同学关系的候选人，能够当选新任zheng局成员的概率会降低5-9个百分点（相关性）。对于退休的政治局成员来说，这种“纽带惩罚”同样存在；而对于低一级的zheng局成员，这种“纽带惩罚”会更强些，这与paixi内部竞争的作用相一致。吴卫星教授的教育和学术经历：讲师、副教授、教授（2004.8至今），对外经济贸易大学；博士（2001.9-2004.7），中国科学院数学与系统科学研究院；硕士（1998.9-2001.7），中国科学院物理与数学研究所；学士（1993.9-1998.7），湖北师范学院主要研究方向：资产定价、金融工程、风险管理、家庭金融当年，吴卫星（博士）与汪甬祥（硕士）的合作： 汪勇祥,吴卫星. 基于流动性的资产定价模型——中国股市“流动性之谜”的一个理论解释[J]. 经济学(季刊),2004,(S1):27-40. [2017-09-19]. 吴卫星,汪勇祥. 基于搜寻的有限参与、事件风险与流动性溢价[J]. 经济研究, 2004, (08): 85-93+127. 吴卫星,汪勇祥,成刚. 信息不对称与股权结构:中国上市公司的实证分析[J]. 系统工程理论与实践, 2004, (11): 28-32. [2017-09-19].“Investment with Restricted stocks and Value of Information”, with Yongxiang Wang, Applied Mathematics and Computation, 15 April 2005, Volume 163, Issue 2, Pages 811-824.ISSN: 0096-3003.关于汪甬祥教授（现为南加州大学副教授）及其学术分享：https://bbs.pinggu.org/thread-915341-1-1.htmlhttp://faculty.marshall.usc.e/Yongxiang-Wang/CV_Yongxiang_Wang.pdf收起

来源：每日经济新闻又一名90后教授引发关注。不过，与以往不同，这次受到关注的“90后”教授来自人文社科领域。10月31日，中南大学公共管理学院官网近期更新了教师名录。其中，1991年10月出生的女学者刘惠颖已经担任了中南大学公共管理学院社会学系特聘教授，入职时间为2019年8月31日。图片来源：中南大学官网刘惠颖的教育背景显示，她2010年入读南开大学社会工作与社会政策系本科，随后在香港大学社会工作与社会行政系获硕士、博士学位。在荣誉与资质方面，刘惠颖曾获得教育部颁发的国家奖学金、国家二级心理咨询师资格证书，以及2018-2019年度美国富布莱特学者（香港）。在社会兼职方面，刘惠颖担任国际期刊Aging and Mental Health, Gerontology等审稿人，以及香港秀圃老年研究中心荣誉研究员。研究方向上，刘惠颖主要研究关注社会心理因素对于人口老化和健康的影响，积极推动生态瞬时评估法等跨学科研究方法在老年学临床研究方面的应用与发展。具体研究问题包括社区老人的家庭照护，社会心理因素对老年人慢性病共病状况及管理的影响，生产性老龄化与社区参与的政策意义，老年社会工作干预与评估等等。上述中南大学公共管理学院官网介绍称，刘惠颖近五年来在高质量国际期刊上发表学术论文十余篇，其中以第一作者身份发表学术论文九篇。关于中国老人家庭照护和慢病发展的研究成果被路透社健康专栏（纽约）进行专题报导。2018年代表香港大学获得美国富布莱特学者荣誉并接受多家香港媒体采访报道。别人家的老师，你服不服？越来越多的“90后”学者走上了学术舞台——南京农业大学教授李姗2019年9月10日，在南京农业大学教师节典礼的现场，92岁的陆家云教授和一位年轻女孩正在镜头前合影。不知情的人可能会觉得，这是学生遇到了敬仰已久的老教授吧？但事实会让你大吃一惊——今年29岁的李姗，真实身份是南京农业大学的教授、博导，同时，她也是南农最年轻的教授。最年轻的南农教授2018年底，李姗加入南京农业大学农学院赵云德团队，被评为教授，同时担任博士生导师。年纪轻轻便担任教授，李姗表示，自己要感谢南京农业大学，她说：“学校没有嫌弃我没有海外经历，博士毕业后能够直接把我引进，这是南农一个非常好的体系，不拘一格降人才。”李姗老师本科就读山东师范大学生命科学学院，2012年在中科院遗传与发育生物学研究所攻读博士学位，师从傅向东研究员。2018年8月16日，由李姗作为第一作者的论文《协同调控植物生长—发育平衡》发表于世界顶级期刊 Nature，该研究得到了中科院战略性先导科技专项、国家重点研究计划、国家自然科学基金委的资助，并且获选为2018年度中国科学十大进展之一。因此，在梨视频的拍客采访时，南农的一位杨老师也笑着说：“李姗是一个非常随和的人，很可爱，如果不告诉我她是个教授，我也许会把她当成一名学生。”李姗发表论文及申请专利：南方医科大学教授李琳据官方简历介绍，李琳1991年出生。主要从事单细胞表观基因组学研究，2014年获电子科技大学学士学位，2014年9月至2019年6月在北京大学攻读博士学位。2019年07月起，任南方医科大学基础医学院教授。李琳的研究领域包括开发单细胞多组学测序技术、研究哺乳动物生殖系细胞发育和疾病发生发展进程中的表观遗传学调控。她曾于2018年6月以第一作者身份在《Nature Cell Biology》发表题为《Single-cell multi-omicssequencing of human early embryos》的论文，并曾在《Cell》合作发表《The Transcriptome and DNA MethylomeLandscapes of Human Primordial Germ Cells》一文，以及在《Cell Research》合作发表《Single-cell multi-omics sequencing of mouse early embryos and embryonic stem cells》一文。作为李琳的引进单位，南方医科大学基础医学院官网显示其人才类别为“优秀学术骨干”。哈工大教授万龙据新华社报道，2012年，一名90后在国际上首次提出填充式和自支撑搅拌摩擦焊技术，打破国外对中国近20年的技术封锁。这名90后叫万龙，哈尔滨工业大学材料科学与工程学院博士研究生。目前他已留校任教，成为哈工大长聘教授。个人简历显示，万龙1991年生，是江西南昌人，本科、硕士、博士均在哈工大就读，主要从事智能焊接与先进控制方面的研究。近年来，围绕智能重载机器人和有色金属搅拌摩擦焊方向，发表SCI期刊论文30余篇，SCI他引400余次，3篇论文为《Mater Des》、《J Mater Sci Technol》热点和《Sci Technol Weld Joi》主编推荐亮点文章；申报国家发明专利50余项，已授权25项。先后入选国家万人计划领军人才、国家创新人才推进计划、首批龙江科技英才、江苏省六大人才高峰高层次人才和姑苏创新创业领军人才等计划，荣获中国青少年科技创新奖、中国大学生十大年度人物、省十大杰出青年创业奖、恰佩克杰出青年创业者奖等荣誉。所带领的团队获评全国首批小平科技创新团队、中国创新创业大赛优秀团队和国家开发银行科技创新团队。2015年，响应党中央加快东北老工业基地振兴发展的号召，把握“大众创业、万众创新”契机，发起成立公司并担任董事长，将技术积累进行产业化。针对取得的成绩，万龙这样说：历史上的哈工大“八百壮士”是我的榜样。他们平均年龄只有27.5岁，不但教学好、科研好，更重要的是心怀建设新中国的伟大志愿，响应国家号召为国家工业化事业奉献一生。我觉得这种家国情怀、这种信念担当，恰恰是我们这一代年轻人所缺乏的。编辑 | 赵云 肖勇 王嘉琦收起

学然后能行，思然后有得。关注悠鱼思，关注更多教育资讯。我就是悠鱼思，为大家分享教育方面知识感悟。经济类专业永不凋零的花，一直备受推崇。2019年泰晤士公布了商业与经济专业（包括商业与管理、会计与金融、经济与微观经济等细分专业）世界大学排名。排名涵盖了62个国家，超过500所大学，中国共有56所高校上榜。这次排行前20的院校，麻省理工大学，斯坦福大学和牛津大学为了列前三甲。美国是大赢家13所大学上榜，英国只有4所大学上榜，中国1所清华大学排在18名，比去年进步11名超过港科技。港科技从去年14名下滑到了22名。商业与经济专业百强大学中国占11席，包括香港的香港科技大学，香港大学，香港理工大学，香港中文大学，香港城市大学5所。下面小编就给大家介绍一下各个综合大学超级牛的经济管理学院吧。清华大学（18名）清华大学经济管理学院的前身可追溯到1926年创建的清华大学经济系，获得AACSB和EQUIS两大全球管理教育顶级认证的中国内地商学院，是中国乃至亚洲地区最优秀的商学院之一。北京大学（23名）北京大学于1985年设立了经济管理系，1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院，1994年正式更名为北京大学光华管理学院。作为北大工商管理教育的主体，北京大学光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。浙江大学（54名）浙江大学经济学院成立于1999年，是由原浙江大学对外经济贸易学院、原杭州大学金融与经贸学院等单位组建而成。学院现有1个国家重点(培育)学科--政治经济学，理论经济学和应用经济学两个博士后流动站、理论经济学一级学科博士学位授予权;政治经济学、西方经济学、世界经济、劳动经济学、国际贸易、产业经济学、企业管理(共享)等10个二级学科博士点。上海交通大学（84名）上海交通大学是我国985，,21，双一流大学。上海交通大学安泰经济与管理学院的历史可以追溯到1903年盛宣怀向清政府奏请开办的"南洋公学高等商务学堂"，是1996年美国安泰国际集团出资与上海交通大学共同建立。学校的管理学硕士项目(Master in Management)在2017年Financial Times的EMBA排名中列全球第6位，独立办学项目全球第1 。在2017年Financial Times的亚太商学院排行榜中排名第1位 。复旦大学（89名）复旦大学经济学院现有理论经济学和应用经济学博士后流动站2个；理论经济学一级学科及金融学、产业经济学2个应用经济学二级学科被评为全国重点学科。学院院刊《世界经济文汇》是国家级甲类核心刊物，在国内外享有较高的声誉。学院与世界银行、美国、日本等国家的学术机构建立了固定的资料交流关系，并设有欧洲共同体中心，是欧盟在我国建立的第一个资料中心。南京大学（97名）南京大学经济与管理学院设有经济学系、国际经济贸易系、金融与保险学系、产业经济学系4个系和人口研究所。拥有理论经济学和应用经济学一级学科博士学位授予权，有本科专业5个，硕士点（含人口研究所）9个，二级学科博士点8个，博士后流动站2个，国家重点学科1个，国家重点培育学科1个，江苏省一级重点学科2个。 图片来源于网络收起

云南大学师资力量是衡量一所大学办学质量的重要指标，其中两院院士是师资队伍中最顶尖的高层次人才，在985高校中并不罕见，但在211高校中，尤其是政策性211大学当中，就比较罕见了。目前中国有4所很不起眼的地方性211大学，校长是由聘请的两院院士担任。一，云南大学方精云院士目前云南大学校长是由中科院院士方精云担任，方精云院士是安徽怀宁人，民盟成员，其本科就读于安徽农业大学，研究生就读于在日本信州大学和大阪市立大学，研究生毕业后来到中国科学院生态环境研究中心，从助理研究员做起，先后荣获国家杰出青年科学基金资助，并入选了百千万人才工程，2005年当选为中国科学院院士（生命科学与医学学部）从1997年6月起，方精云院士进入北京大学工作，担任北京大学学城市与环境学系教授、博士生导师，后又历经北京大学理学部副主任、中国科学院植物所学术所长等多个重要岗位，于2019年4月被云南省委聘请出任云南大学校长。方精云主要从事全球变化生态学、生物多样性和生态遥感等方面的科研和教学工作，近年来对中国和世界主要国家的碳排放进行了较为详细的测算，并为中央政府制定中国的气候变化政策提供了咨询建议。二，海南大学骆清铭院士目前海南大学校长由中科院院士骆清铭担任，骆清铭院士是湖北蕲春人，本科就读于西安电子科技大学，研究生就读于华中科技大学，研究生毕业后进入华中科技大学光电子工程系工作，先后担任讲师、副教授、教授，期间骆清铭在华中科技大学创建了生物医学光子学研究中心，并兼任华中科技大学生物医学工程系主任，华中科技大学的生物医学工程实力是很强的，在学科评估中被评为A+，国内领先水平。从2007年8月起担任华中科技大学副校长，直到2018年9月被海南省聘任为海南大学校长，骆清铭院士一直从事信息光电子学与生物医学交叉的学科--生物医学光子学新技术新方法研究，在生物结构、功能及多分子事件信息获取方面做出了较系统的创新性成果，2019年11月当选为中国科学院院士。2020年4月，海南省对骆清铭院士予以表彰，给予一次性人才补贴300万元奖励，及相关待遇保障，这在国内高校中还是比较罕见的，充分体现了海南省对高层次人才的渴望。三，贵州大学宋宝安院士目前贵州大学校长由中国工程院院士宋宝安担任，宋宝安院士是湖南益阳人，植物保护和农药学方面的专家，其本科和研究生先后就读于贵州大学和南京农业大学，其主要研究方向为新农药创制与有害生物控制，自主研究开发出甲基立枯磷、恶霉灵、噻嗪酮、毒死蜱和吡虫啉新工艺，广泛应用于农业生产中，为我国众多农药企业采用，产生显著经济效益。2015年当选为中国工程院院士，2018年3月担任农业部农药管理专家指导组组长，5月份出任贵州大学校长，多年来宋宝安院士培养出博士后、博士与硕士百余名。所领导的团队荣获国家专业技术先进集体与国家创新人才培养示范基地，并带动贵州大学化学学科成为ESI全球前1%学科，植物保护学科入选世界一流建设学科。第四，青海大学王光谦院士目前青海大学校长由中国科学院院士王光谦担任，王光谦院士是河南南阳人，本科就读于武汉大学，研究生就读于清华大学水利水电工程系，后进入中国科学院力学研究所博士后流动站工作，从1992年开始历任清华大学水利系副教授、教授、博士生导师，于2009年底当选为中科院技术科学部院士，2013年7月被青海省委聘任为青海大学校长。王光谦院士主要从事泥沙科学与江河治理研究，围绕黄河断流、悬河决口、水土流失三大问题以及长江三峡泥沙问题等，解决了关键科学技术难题，其科研成果还应用在四川汶川地震堰塞湖溃决风险分析及应急除险中。云南大学、海南大学、贵州大学和青海大学都是省属的211，校长自然也是由省里面决定任命的，这几位院士，除了贵州大学校长宋宝安算是本校的“老人”外，其他都是从省外名校聘任来的，这也充分说明了所在省份对人才的渴望和重视。收起

10月10日，中国人民银行分支机构和直属单位2019年度人员录用招考网上报名开始。根据央行公布的直属单位公开招聘职位需求信息表，央行直属单位2019年公招录人数为107人。其中，首次出现在招聘信息表的中国人民银行数字货币研究所（下称“央行数字货币研究所”）格外引人注目。中国人民银行数字货币研究所，成立于2017年上半年，所长为姚前，旗下拥有一家100%控股的深圳金融科技有限公司。根据招聘信息表，央行数字货币研究所今年共有4个职位合计招录6人。具体来看第一、二个职位所需专业和学历相同，为计算机、密码学、微电子专业的硕士或博士，招录人数也相同，分别为2人。职位简介以及要求也相同：负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作。具有系统架构设计，区块链技术开发或应用，大数据平台开发，密码算法，安全协议和安全体系结构的分析、设计和实现，芯片设计工作经验者优先。第三个职位的专业和学历要求为经济法硕士或博士，招录人数为1人，职位简介和要求为：负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。具有数字签名、电子商务、金融相关领域法律工作经验者优先。第四个职位的专业和学历要求是金融相关专业博士，招录人数为1人，职位简介和要求为：负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作。金融工程专业优先。分支机构招聘方面，根据央行分支机构2019年度人员录用招考简章，央行分支机构2019年共招录人数为4470人。按招录专业分，招录人数最多的专业是经济金融为2119人，占比为47%，会计专业次之为1042人，占比为23%，计算机专业第三为506人，占比为11%。收起

新华社北京12月4日电 题：25万名博士后，是怎样“神一般”的存在？新华社记者姜琳你一定知道大学本科、硕士、博士，但还有比博士更“学霸”的博士后，你了解吗？作为我国最活跃的高层次青年人才群体，25万名“潜藏”在科研院所和企业的博士后们，是怎样“神一般”的存在？能挣钱！博士后≠学历“每当亲友不明白的时候，我就会解释一下，博士后算工作经历，不是一种学历，而且还有收入。”29岁的鄢仁鸿笑着说。清华大学博士毕业后，鄢仁鸿选择到西湖大学生命科学学院做博士后。2月底，他和团队在全球首次报道解析了新冠病毒接触人体细胞那一瞬间的样子，被《科学》杂志以封面文章发表。像鄢仁鸿这样的博士后，我国已累计招收25万多人，分布在各大博士后流动站或博士后科研工作站。如果把本科到博士阶段的积累比作烧到99度的水，那么博士后阶段的强化培养，就是“从学生到学者的加油站”，能提升最后1度让水沸腾，实现科研能力的根本性提高。据了解，我国的博士后制度是经著名物理学家李政道倡议、由邓小平同志亲自决策而设立的，35年来从最初的理学、工学发展到全部13个学科门类的111个一级学科，从最初仅在高等院校和科研院所扩大到企业、园区。“近5年全国博士后研究人员进站规模迅速扩大，年平均增长率在10%以上，平均进站年龄31岁，培养造就了一大批年轻、富有活力的高层次人才群体。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。挑大梁！平均每位博士后承担2个项目百度上有一条高频提问：博士后的后面是院士吗？其实二者既不在同一个体系，也没有晋级关系。但是调查显示，博士后阶段对科研人员科研生涯的起步和未来学术成就的获得，起到了至关重要的作用。人社部的数据显示，我国具有博士后经历的院士达125人，其成为院士的平均年龄较其他院士年轻3岁左右。近年来每次新当选院士中有国内博士后经历的人员超过18%，并且这一比例在稳步提升。博士后们聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，许多“85”后、“90”后迅速成长为科研技术骨干、学术技术带头人。2018年《细胞》杂志在线发表的封面文章轰动全世界，中国科学家率先突破体细胞克隆猴技术，培育出世界首个体细胞克隆猴。文章第一作者刘真，当时年仅30岁，就是从未喝过“洋墨水”的中科院神经科学研究所博士后。今年6月，北斗三号最后一颗组网卫星发射成功，北斗全球卫星导航系统星座部署完成。这背后，是中国工程院院士刘经南带领的武汉大学博士后团队，建立了中国自主的广域高精度卫星导航技术，实现了厘米级实时定位精度。“十三五”时期，全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。制度突破，造就高层次人才“特区”培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才，是我国博士后制度的巨大优势和突出特点。通过博士后科研工作站，一批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集，为制造业和实体经济带来更多创新发展的力量。宁波美康生物科技股份有限公司的博士后方亮，通过新型免疫诊断试剂及配套仪器关键技术产业化，为企业创造效益4亿多元。疫情期间，他带领团队率先研发出两种新冠病毒快速检测试剂，销往30多个国家和地区。“博士后制度突破了传统人事关系、职称评定、人员编制等方面的限制，打通了博士后在高校、科研院所、企业之间，在不同地域和所有制单位之间，以及不同学科和科研领域之间的流通渠道，为高层次人才培养使用开辟了一块‘特区’。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。军事科学院军事医学研究院研究员陈薇对此深有感触：“我本科、硕士、博士分别就读于化学工程、生物化工、基因工程专业，三年博士后工作研究微生物学方向，这段时期使我从微观探究到宏观战略、从基础研究到工程应用都得到了系统学习和交叉培养。”在她看来，发挥博士后制度在突破学科壁垒、发现交叉学科方面的作用，对大力培养创新意识、推动科技自强自立具有重要意义。【来源：新华网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn收起

3月10日，央行网站发布了央行金融研究所博士后科研流动站2020年招聘简章（以下称招聘简章），面向国内外招聘博士后研究人员。招聘简章显示，此次招聘涵盖12个研究方向，分别是：1、货币政策与审慎政策相协调的宏观金融政策框架；2、居民资产负债表的变化及其对金融体系的影响；3、系统重要性金融机构监管问题研究；4、压力测试与系统性金融风险防范；5、潜在经济增长率、全要素生产率问题研究；6、宏观经济模型开发与应用研究；7、人口老龄化、养老保障体系改革及其对金融的影响；8、数字经济及其治理；9、中小微企业政策支持机制研究；10、全球产业链发展趋势研究；11、人民币国际化问题研究；12、气候变化相关风险与绿色金融发展问题研究。对比近几年央行金融研究所的博士后招聘信息可以发现，每年的研究方向都会发生变化，而像货币政策和宏观审慎政策调控框架、居民资产负债表变化、人口老龄化等研究方向则是近年来延续的研究重点。具体来看，2019年招聘的研究方向只有5个：货币政策与宏观审慎政策相协调的宏观金融政策框架研究；居民资产负债表的变化及其对金融体系的影响；数字经济及其治理；人口老龄化与金融体系的演变；国际收支结构变化趋势及其影响，前面四个研究方向均在2020年得以保留。2018年招聘的研究方向有10个：中国储蓄率的变动趋势及其对宏观经济的影响；居民资产负债表的变化及其对金融体系的影响；人口老龄化与金融体系的演变；养老保险体系与金融改革；医疗保险体系与金融改革；金融与财政的关系；财政政策与货币政策协调的国际经验比较；政府间财政体制改革与地方政府债务可持续性研究；货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架；法律体系与金融体系的关系。央行金融研究所博士后科研流动站学术委员会的学术顾问为黄达、刘鸿儒；主任委员为周小川；委员为（按姓氏笔画为序）：卜永祥、马骏、马德伦、王宇、王信、王华庆、朱民、刘萍、孙国峰、纪志宏、纪敏、杜金富、李东荣、李若谷、李波、吴晓灵、张晓慧、张涛、张健华、张雪春、陆磊、陈雨露、邵伏军、范一飞、易诚、周诚君、金中夏、金荦、金鹏辉、胡晓炼、姜建清、宣昌能、姚余栋、姚前、徐忠、葛华勇、焦瑾璞、谢平、潘功胜、穆怀朋。央行金融研究所博士后科研流动站成立于2001年，是我国金融界第一家博士后科研流动站，在人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织的2015年度博士后综合评估中获得优秀等级。流动站以服务于中国人民银行基本职能和中心工作为宗旨，尊重知识，尊重人才，创造学术民主、思想活跃的科研氛围，鼓励求真务实、开拓创新的工作精神，发扬理论扎实、服务实践的业务作风，打造中国金融界最前沿的理论研究和培养最高素质学术人才的基地。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)收起

东方网·纵相新闻记者 卞英豪今日（7月23日），网络盛传一张华为总裁办电子邮件的截图。截图显示，华为已制定2019届顶尖学生年薪制方案：8位2019届应届博士生年薪89.6万起，其中最高的达到了201万。华为：从全世界招募天才少年“华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。”网络流传的这张截图显示，该邮件的签发人为华为创始人任正非。邮件中提到的8名“顶尖学生”，全部为2019届应届博士生。其中，最高两名员工的年薪为182万-201万元，另外两名员工的年薪为140.5万-156.5万元，还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。东方网·纵相新闻记者了解到，网传的这封邮件内容属实，该内容转自华为内部的心声社区。今年6月27日，华为方面还曾发布内部邮件称，“今年将从全世界招20-30名天才少年，明年从世界范围招进200-300名。”年薪百万的“天才少年”是谁？根据这张截图，华为将这8名博士的年薪分为了三档，其中，拿到最高年薪的是博士毕业生钟钊和秦通，他们的年薪为182-201万人民币。东方网·纵相新闻记者了解到，钟钊毕业于中科院自动化所，其专业为模式识别与智能系统。记者通过查询其论文发现，钟钊从事的是自动化深度神经网络的研究。根据其论文中内容，他所研究的“结构搜索算法与常规方法相比，计算量降低到千分之一以下。”相关报道显示，国内高校中从事相关研究的学者并不多。另一位“天才少年”秦通，毕业于香港科技大学机器人研究所，秦通还曾于2015年获得浙江大学控制系学士学位。东方网·纵相新闻记者了解到，秦通此前曾获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。IROS（International Conference on intelligent Robots and Systems）是机器人领域的顶级会议之一。秦通的研究主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中，视觉惯导的研究被大量应用于机器人领域。而名单中的另外几位博士，同样也拥有着不错的履历。据《每日经济新闻》，博士生名单中的李屹，系北京大学数学科学学院的博士生。贾许亚则毕业于清华大学计算机专业，林晗同样也是计算机专业毕业，来自中科大。在华为，高年薪不好拿如今，不少企业都在学习华为的“狼性”，但他们大多忽视了狼性背后的“顶薪”。根据华为公司曾在其《基本法》中提到，“华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。”华为岁所谓的行业最高水平到底有多高？任正非曾在华为内部社区中透露，2018年，华为员工的平均年薪高达110万元。然而，发布完这则消息后不久，任正非又再度表示：华为留不住博士生。据统计，华为博士级员工近5年平均离职率高达21.8%，而入职4年后的离职率更是高达40%。不由得让任正非感概“华为留不住高级人才”。据悉，“工作不对口”是博士生从华为离职的一大重要原因。由于华为内部强调“轮岗制”，博士生“所学非所用”几乎是必然经历的过程。任正非曾在内部调研时指出，在华为，有学图像的博士转去做了知识图谱，也学演算法和基础研究的博士专去做系统运营维护。“英雄无用武之地”成了博士流失的一大原因。另一方面，虽然华为有诱人的年薪。但华为的工作节奏也是“业界闻名”。据统计，华为平均工作日加班时间达3.96小时，工作还要谨守3原则“断网、午睡、黑布鞋”——不能在公司上外网，非工作电话不能超过5分钟；必须午睡，保证晚上加班的体力；工作时，要穿着黑衣黑裤黑布鞋，因为这样才能专注于工作。短评：尊重知识从薪水开始，值得鼓励今年早些时候，任正非在接受媒体采访时透露，华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、6000名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师。这些各自领域的“科学家”正是华为这首巨舰前行的动力，更是华为抵御风浪的强劲后援。从社会角度而言，人才和知识恰恰是社会发展的核心动力之一。十六大报告曾指出：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，将作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。只有懂得尊重人才、尊重知识，社会才能不断迸发出创新的火花。这已然是社会各方达成的共识。尊重知识从博士开始，尊重博士从年薪开始。华为的做法，无疑向社会各界做出了好的榜样。马云曾说，人才的离去无非两种原因，“钱给少了”和“心里委屈了”。当然，尊重人才不仅仅需要“高薪”，更需要在制度上充分给予人才成长的空间，给予人才展现的舞台。钱给多一点的同时，企业给人才多一点空间，制度对人才多一点照顾，社会各界对人才多一点理解。这也是尊重人才的应有之义。收起