工作经验副教授       北京大学中国经济研究中心    2010/08&

现任职务北京大学国家发展研究院教授，博士生导师北京大学健康老龄与发展研究中心主任美国杜克大学医学院老年医学部与老龄与人类发展研究中心终身教授（tenuredfullprofe

现任职务北大国际（BiMBA）联席院长北大国际（BiMBA）教授（MBA）北京大学国家发展研究院/中国经济研究中心管理学教授研究领域管理学基础人力资源管理和组织行为学教育背景1986—1991年，哥伦比亚大学工商管理学博士（PhD），美日比较管理1984—1985年，哥伦比亚大学社会学硕士（MA），组织体系和组织功能1982—1984年，普林斯顿大学，WWS，公共事务与国际关系硕士（MPA）1978—1981年，社会科学院研究生院，新闻研究所硕士（MA）1971—1974年，北京大学英语语言文学学士（BA）工作经历2008.10至今，北京大学国家发展研究院北大国际MBA国际院长1991.9—2008.10，美国纽约Fordham大学商学院副院长、管理学终身教授，北大国际MBA美方院长出版书籍2009.2，锻造领导力，北京大学出版社2008.6，做一个有影响力的人，中国机械出版社2007.7，管理——未名之道，北京大学出版社2006.7，将帅之道（翻译），中国社会科学出版社2009.1,《魂商》与张玮合译，华夏出版社主要发表论文1）Feb.,2005  Managinginanageofcomplexity:quantumskillsforthenewmillennium.WithProfessorCharlotteSheltonofRockhurstUniversity,HelzbergSchoolofManagementandTonyLiuofPekingUniversity.InternationalJournalofHumanResourcesDevelopmentandManagement(Volume23,No.22005)2）Nov.2004Prefacetothebook,Chineseedition“SuccessfulMergers,acquisitionsandStrategicAlliances—howtobridgecorporatecultures”byCharlesGancel,IreneRodgersandMarcRaynaud,publishedbyTheMcGraw-Hillcompanies,20053）Jun-Aug,2004   KeyFactorsInfluencingHRMPracticesofOverseasSubsidiariesinChina’sTransitionEconomy.WithProfessorsofJohnFarleyofDartmouthCollege/China-EuropeInternationalBusinessSchoolandScottHoenigofFordhamUniversityGBA.InternationalJournalofHumanResourceManagementJune-August(2004)4）Sept2002U.S.andJapanesePersonnelManagementFeaturesandtheirimplicationstoChineseFirms(inChinese).From:EliteForum,2ndVolume,collectionofspeechesdeliveredonHongKong’sPheonixTVstation,onthe mostup-to-dateandburningissuesinChineseeconomicreforms.PublishedbytheLiaoNingPeople’sPublisher.5）Mar/Apr,1999WhenMNCsCome,WhoChangesWhom?WithProfessorsofJohnFarleyofDartmouthCollege/China-EuropeInternationalBusinessSchoolandScottHoenigofFordhamUniversityGBA.ChinaBusinessReview(CBR),March/Apirl(1999).6）Mar,1999InfluencesonMNCStrategiesandperformanceinChina.AdvancesinChineseInstrialStudies,Vol.6,JAI,Spring(1999).7）Feb,1999TheEvolvingFaceofChineseConsumers-WhatWillTheyWantNext?WithProfessorsofJohnFarleyofDartmouthCollege/China-EuropeInternationalBusinessSchoolandScottHoenigofFordhamUniversityGBA.HarvardChinaReview,Winterissue(1999).8）Feb,1999HumanResourceManagementStrategiesofU.S.andJapaneseFirmsandtheirrelevancetoChinesecompanies(inChinese). ComparativeEconomicandSocialSystems,aleadingChineseresearchjournaloncriticalissuesofeconomicsandbusinessinChina,No.2(1999). 

现任职务北京大学国家发展研究院/中国经济研究中心经济学助教授研究范围宏观经济学劳动经济学公共财政卫生经济学中国经济教育背景2008年，获美国德

现任职务北京大学国家发展研究院与法学院合聘研究员北京大学法律经济学研究中心联席主任研究领域法律经济学，政治经济学工作背景2008-2010美国西北大学法学院（

现任职务北京大学国家发展研究院教授，能源安全与国家发展研究中心主任北京大学环境科学与工程学院环境管理系教授（资源经济学）研究领域工业企业污染治理政策；农村土地利用变化与温室

现任职务北京大学国家发展研究院/中国经济研究中心副教授研究范围宏观经济学金融学国际经济学教育背景2005年5月，杜克大学经济学博士2000年7月，北

汤惠茹性别：女职称：主任医师科室：妇产科专家简介：汤惠茹，医学博士，妇产科主任医师，硕士研究生导师。主要方向：妇科生殖内分泌。为妇科内分泌专业组学科带头人。担任妇科

邓玉清性别：女职称：主任医师科室：妇产科专家简介：邓玉清，女，医学硕士，主任医师，硕士生导师。深圳市医学会妇产科分会委员，深圳市急危重症孕产妇抢救专家组成员。从事妇