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龙静,博士,工商管理系教授。2001毕业于南京大学工商管理系,获管理学博士学位,2003年10月至2005年3月赴日本名古屋大学大学院经济学研究科从事博士后研究。
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刘春林博士,教授,管理学院副院长,博士生导师,哈佛大学肯尼迪政府学院访问学者(2009-2010),发表核心期刊论文70多篇,曾获得“南京大学优秀博士
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刘海建,1975年1月生,山东寿光人,管理学博士,工商管理系副教授,美国堪萨斯大学访问学者。于1997年在山东大学获得计算数学理学学士学位,2000年在南京大学获
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李虎,男,1974年出生,管理学博士,南京大学商学院工商管理系副教授,南京大学人文社会科学高级研究院研究员,江苏省数量经济与管理科学学会秘书长。1999年获南京大
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安徽合肥人,管理学博士,教授,工商管理系副主任。1987-1991年在安徽省全椒县黄栗树乡小学辅导区枣林小学任教,1991-1993年在安徽省教育学院进修学习,1
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耿修林,95年中国人民大学博士毕业,97年厦门大学博士后毕业,98至今在南京大学商学院任教。►发表论文:基于主成分原理的多元质量控制图的构造,数理统计与管理
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成志明,男,1962年10月生,江苏南通市人,1979年9月—1983年7月本科就读于南大经济系,1984年7月—1987年2月研究生就读
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陈传明,1957年9月生,经济学博士,管理学教授、博导,商学院党委书记,中国企业管理研究会副会长。1977/02--1978/10:北京外国语学院法语系学习
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南京大学管理学博士,南京大学英语语言与文学硕士,现为南京大学金融与保险学系副教授。1993-1994年在南京大学-约翰斯·霍普金斯大学中美文化研究中心学习;1999年1-6月在荷兰Tilburg大学学习;2001年8月参加香港科技大学举办的中国企业管理研究方法讲习班;2008年暑期参加哈佛商学院PCMPCL项目。►研究方向:国际结算与融资商业银行员工关系商务沟通劳资关系►教学方向:国际结算金融英语金融文献选读商务英语与沟通►联系方式:Tel:025-83621083(Office)Email:wzhao@nju.e.cn►所获教学奖励:1.裴平(主持人),2007,国际金融学国家精品课程,教育部2.赵薇,1997,第五届“优秀学生工作干部”荣誉称号,南京大学3.赵薇,1997,浦口校区“十佳学工”,南京大学4.赵薇,1997,奖教金二等奖,南京大学5.赵薇,1996,双元奖教金三等奖,南京大学►所获科研奖励:1.赵薇,2006,优秀博士论文奖,南京大学2.赵薇,2002,宝钢教育奖:优秀学生奖,宝钢教育基金3.赵薇,2002,科研新星奖,南京大学商学院►主持和参与科研项目:赵薇,2005-2006,南京大学“985”工程二期双语课程建设项目:国际结算,南京大学,1万元赵曙明赵薇张捷,2004.6-2007.9,国际合作项目:king,南京大学-悉尼大学►出版著作:1.赵薇,2010,金融英语,格致出版社、上海人民出版社2.赵薇,2008,商业银行劳资关系研究,东南大学出版社3.赵薇,20032005,国际结算――国际贸易融资支付方法(英文版),东南大学出版社4.赵曙明,StanlyJ.Hille,JoeN.Glassman,冯云霞,赵薇英文主编,2003,新经济下的企业跨国经营管理,南京大学出版社5.戴建中赵薇等译,1999,格林斯潘――谁主宰世界金融,江苏人民出版社►公开发表论文:1.ShumingZhao,WeiZhao,JimKitayandJieZhang,2007,EmploymentRelationsinChineseCommercialBanks,ng1eds.byL.Cutcher,J.Kitay,andN.Wailes,KluwerLawInternational2.赵薇,2007,西方劳资关系理论、实践及借鉴意义,生产力研究第5期3.赵曙明赵薇,2006,美德日劳资关系比较研究,外国经济与管理第1期4.赵曙明赵薇,2006,我国国有商业银行劳资关系研究,预测第5期5.赵薇,2003,工业关系与人力资源管理:起源、比较及发展前景,生产力研究第5期6.赵薇,2003,论我国企业的商业伦理建设,南京大学学报第3期7.赵曙明赵薇徐军,2002,我国企业集团及其发展历程研究,生产力研究第3期8.赵曙明赵薇,2002,知识经济条件下员工影响模式研究,研究与发展管理No.4,2002第4期9.赵薇,2002,劳资关系系统模型及其在我国的适用性,管理世界第7期10.赵薇,2001,经济全球化背景下的跨文化培训,中国人力资源开发第4期11.赵薇,2000,荷兰经济发展模式的调整及启示,世界经济第9期12.赵薇,1997,信用证打包贷款的风险与防范,改革与开放第8期13.赵薇,1996,论“肯定性行动”对美国教育和就业的影响,外国问题研究第1期►会议论文与工作论文:ZhaoWei,LiuKun,2008,:APanelAnalysis,yNanjingUniversityPressWeiZhao,2005,onomicTransitionPeriod,onalEconomyed.byShumingZhao,NanjingUniversityPressZhaoWei,2004,InstrialRelations,theInsstrialRelationsSystem,andtheApplicaitoninChina,enturyed.bySiwenCheng,the5thInternationalConferenceonManagement,WelfarePrintingLtd.