龙静，博士，工商管理系教授。2001毕业于南京大学工商管理系，获管理学博士学位，2003年10月至2005年3月赴日本名古屋大学大学院经济学研究科从事博士后研究。

   刘春林博士，教授，管理学院副院长，博士生导师，哈佛大学肯尼迪政府学院访问学者（2009－2010），发表核心期刊论文70多篇，曾获得“南京大学优秀博士

   刘海建，1975年1月生，山东寿光人，管理学博士，工商管理系副教授,美国堪萨斯大学访问学者。于1997年在山东大学获得计算数学理学学士学位，2000年在南京大学获得管理学硕士学位，2005年在南京大学获得管理学博士学位，2005年起至今一直任教于工商管理系。2010年7月-2011年7月在美国堪萨斯大学商学院担任访问学者（邀请人：TailanChi(池太岚)，堪萨斯大学商学院战略管理与国际商务方向讲席教授），2012年11月在香港岭南大学担任访问学者（邀请人：LianxiZhou(周连喜），加拿大布鲁克大学战略首席教授），并曾任职于山东移动通信有限责任公司省公司市场经营部。曾经参加中国管理研究国际学会（IACMR）2005年西安交通大学主办的管理学研究方法论研讨班、2009年3月-10月IACMR主办的英文论文匿名评审人培训等活动。目前担任国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科同行评议专家、EmergingmarketsFinanceandTrade(SSCI)、TourismManagement(SSCI)、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《南大商学评论》等杂志匿名审稿人以及多个著名学术会议的匿名审稿人。国际战略管理学会（StrategicManagementSociety)会员、中国管理研究国际学会（IACMR)会员。主持3项国家自然科学基金和1项教育部人文社科基金,并获得江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖（2009）、第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖（2007）、南京大学首批青年骨干教师（2009）、商学院科研新星（2007）等荣誉称号。►研究方向：公司创业（成熟企业转型问题）转型经济中的社会责任研究中国企业国际化研究企业政治战略►教学方向：管理学原理(本科生)战略管理(MBA,MPACC,本科生)战略管理与可持续竞争优势(MBA)创业管理►联系方式：联系方式：南京市汉口路22号南京大学商学院工商管理系刘海建（老师）收，邮编：210093。Email:liuhj@nju.e.cn►所获教学奖励：刘海建,,大唐奖教金,►所获科研奖励：刘海建,2014,突破微笑曲线困境：好孩子的“中国创造”旅程（荣获2014年第五届“全国百篇优秀管理案例”）,刘海建,2014,江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果奖三等奖,刘海建,2009,江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖,刘海建,2007,商学院科研新星,刘海建,2007,南京大学首批青年骨干教师,刘海建,2007,第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖►主持和参与科研项目：刘海建，杨迤,2013-2014,在华中外资企业捐赠行为对比研究,,编号:商学院结对子项目,1万美元万元刘海建,2010-2012,社会资本、战略惯性与企业绩效：基于网络嵌入视角的考察,,编号:70972031刘海建,,竞争能力刚性与企业成长：基于微观机制的视角,教育部人文社会科学基金,编号:08JC630042刘海建,,竞争能力惰性、组织学习与可持续成长：基于我国成熟企业转型成长“盲点”的研究,国家自然科学基金委员会,编号:71272110►出版著作：刘海建,2014,企业组织结构刚性与战略变革：理论与实证分析,商务印书馆2014年江苏省哲学社会科学优秀成果奖公开发表论文刘海建,2015,代工企业转型升级中的“学会学习”：好孩子公司案例研究,科研管理即将发表刘海建,2014,学习失效、组织成长盲点与代工企业转型升级,中国科技论坛刘海建,2014,好孩子公司：后OBM时代,南京大学商学院案例研究中心资助刘海建,2014,成熟企业战略转型成长盲点研究——基于组织缺陷视角,科技进步与对策刘海建,2014,突破微笑曲线困境：好孩子的“中国创造”旅程（荣获2014年第五届“全国百篇优秀管理案例”）,南京大学商学院案例研究中心资助刘海建,2014,基于中国情境的“关系”研究:一个整合分析,南京师大学报(社会科学版)HaijianLiu,2013,rformance:Scurvehypethesis,IACMRworkshoppaper刘海建,2013,雨润集团：1+1>2？?,南京大学商学院案例研究中心资助刘海建,2013,制度环境、组织冗余与捐赠行为差异:在华中外资企业捐赠动机对比研究,管理评论8:79-93刘海建,2013,为什么有效率的企业死亡率更高？,清华管理评论1刘海建，龙静，黄婷静,2012,组织结构演化的效率与适应悖论,财经科学刘海建,2012,企业战略演化中的惯性:概念、测量与情境化,中央财经大学学报刘海建，余舒意，马文丽,2012,能力惰性、企业衰败与成长:一个演化模型,软科学刘海建，李虎，孙容容,2012,竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败,南京大学学报6刘海建,2012,红色战略还是灰色战略？针对我国制度转型中企业战略迷失的实证研究，,中国工业经济7：147-159刘海建，周小虎，龙静,2009,组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系；基于动态演化视角的实证研究,管理评论11:92-100刘海建，陈传明,2007,企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效：基于中国企业的实证研究,管理世界5：83-93刘海建，陈传明,2004,核心竞争能力的识别：透视红太阳集团的发展历程,管理世界4：128-136刘海建,2003,企业核心能力的刚性特征及其超越,中国工业经济11：47-54HaijianLiu,,Corporateorganizationalcapital,strategicproactivenessandfirmperformance:AnempiricalresearchonChinesefirms,FrontiersofBusinessResearchinChinaMarch2009,Volume3,Issue1,pp1-26CoauthorwithSaliLiandLinCui,,ialStart-Ups:AChange-BasedMomentumPerspective,ationalConference,Madrid,Spain,September20-23,2014

   李虎，男，1974年出生，管理学博士，南京大学商学院工商管理系副教授，南京大学人文社会科学高级研究院研究员，江苏省数量经济与管理科学学会秘书长。1999年获南京大

   安徽合肥人，管理学博士，教授，工商管理系副主任。1987-1991年在安徽省全椒县黄栗树乡小学辅导区枣林小学任教，1991－1993年在安徽省教育学院进修学习，1

   耿修林，95年中国人民大学博士毕业，97年厦门大学博士后毕业，98至今在南京大学商学院任教。►发表论文：基于主成分原理的多元质量控制图的构造，数理统计与管理

   成志明，男，1962年10月生，江苏南通市人，1979年9月—1983年7月本科就读于南大经济系，1984年7月—1987年2月研究生就读

   陈传明，1957年9月生，经济学博士，管理学教授、博导，商学院党委书记，中国企业管理研究会副会长。1977/02--1978/10：北京外国语学院法语系学习

南京大学管理学博士，南京大学英语语言与文学硕士，现为南京大学金融与保险学系副教授。1993-1994年在南京大学-约翰斯·霍普金斯大学中美文化研究中心学习；1999年1-6月在荷兰Til