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Ⅰ硕导情况简介姓名晋晓琴性别
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Ⅰ硕导情况简介姓名李纲性别
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Ⅰ硕导情况简介姓名林桢性别
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Ⅰ硕导情况简介姓名刘华涛性别
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Ⅰ硕导情况简介姓名张华平性别
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Ⅰ硕导情况简介姓名马歆性别
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Ⅰ硕导情况简介姓名朱雪芹性别
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周培红简历周培红(1975-),女,副教授,硕士生导师,研究方向为投资学及产业经济学,1998年进入华北水利水电大学管理与经济学院工作,任职至今。从事教学科研工作,是校级重点学科理论经济学的学
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基本信息:周贺来,男,汉族,生于1973年9月,河南滑县人。中共党员,博士研究生学历,管理学博士学位,副教授。硕士导师专业:管理科学与工程工商管理硕士(MBA)主要研究方向:管理决策支持系统技术创新与创业管理水电企业信息化管理个人学习经历:1992-1996年于郑州大学系统科学与数学系学习(同期还在商学院辅修市场营销专业),1996年获理学学士学位2003-2006年于郑州大学信息工程学院学习,2006年获软件工程硕士学位2007-2010年于南开大学商学院信息资源管理系学习,2010年获管理学博士学位承担的教学任务:本科生:管理信息系统信息存储与检索信息系统安全企业资源规划(ERP)硕士生:博弈论与信息经济学研发与创新管理企业资源规划与管理MBA班:信息系统与信息资源管理承担的科研项目:1.基于混合聚类的交叉学科结构特征和演进趋势研究(国家自科基金项目,71103064,经费21万,第3参与人)2.基于MAS的企业集团财务协同控制研究(教育部人文社科规划项目,12YJA630030,经费9万,第3参与人)3.郑州市开放创新双驱动发展战略研究(市科技局重点研究项目,经费30万,第4参与人)4.面向技术创新的技术竞争情报应用研究(校高层次人才基金项目,201026,经费5万,主持)5.中原经济区技术创新中的竞争情报应用研究(省科技厅软科学项目,122400430016,经费4万,第2)6.河南省重点企业自主创新能力培育研究(省政府招标决策项目,2012B375,经费1万,第3)发表的学术论文:[1]周贺来.论技术竞争情报在技术预见活动中的应用[J].情报理论与实践,2009(11):61-64,45[2]周贺来.基于治理视角的知识粘性削弱对策研究[J].科学学与科学技术管理,2008(6):90-93[3]周贺来.电子政务中的IT治理研究[J].电子政务,2008(5)[4]周贺来.知识型政府的运行机制问题研究[J].情报杂志,2007(2):93-95[5]周贺来.Web挖掘在电子政务中的应用研究[J].电子政务,2008(7):57-62[6]周贺来.知识粘性的成因分析与治理措施探究[J].情报理论与实践,2008(4):511-514[7]周贺来.加快郑州市城市信息化建设的对策分析[J].中州大学学报,2004(1)[8]周贺来,王硕.高等教育信息化中人才团队构建[J].教育信息化,2004(7)[9]周贺来.浅谈政府移动协同办公极其技术实现[J].办公自动化,2003(9)[10]周贺来.郑州市旅游信息化发展现状与建设对策[J].河南商业高等专科学校学报,2006(3)[11]谢学军,周贺来,陈婧.面向技术预见的专利情报分析[J].情报科学,2009(2):132-136,160[12]王知津,严贝妮,周贺来,于晓燕,陈婧.竞争情报战争游戏系统分析与开发[J].情报理论与实践,2010,33(12):109-113[13]王知津,张收棉,张素芳,陈婧,严贝妮,周贺来.企业竞争情报作战室运行准备机制研究[J].图书情报知识,2011,139(1):102-107[14]王知津,陈婧,陈维军,周贺来,严贝妮.企业竞争情报作战室功能设计与实例分析[J].情报杂志,2010,29(09):67-72,88[15]严贝妮,汪传雷,周贺来,陈婧.情报分析中的认知偏差表征及其克服.图书情报工作,2011,55(16):8-11,54主要的获奖成果:[1]2003年主持省社科研究重点课题《河南省政府信息化问题研究》获特等奖[2]2004年主持市社科研究项目《郑州市门户网站建设对策研究》获2等奖[3]2005年《郑州市旅游信息化发展现状与对策研究》获市社科成果2等奖[4]《办公自动化实用教程》(高等教育出版社,2003)----获2004年第一届河南省优秀科普作品二等奖[5]《旅游信息化简明教程》(中国水利水电出版社,2005)---2005年度郑州市社会科学优秀成果三等奖[6]《办公自动化实用技术》(中国水利水电出版社,2005)--获2006年河南省教育科学研究优秀成果二等奖[7]《软件项目管理实用教程》(机械工业出版社,2009)----荣获教育部计算机专业教学指导委员会优秀教材联系方式:电话:电子邮箱:zhouhelai@ncwu.e.cn联系地址:郑州市郑东新区金水东路1号龙子湖大学园区华北水利水电大学管理与经济学院7315房间*如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式>>