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南昌大学

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  • 建校时间:1921年
  • 招生简章:共4份简章
  • 院校类型:综合类
  • 所在地区:江西
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研究生 推荐免试研究生 研究生招生章程

推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生(以下简称推免)是研究生多元招生体系的重要组成部分,是加强拔尖创新人才选拔、提高研究生招生质量的重要举措。我校根据教育部有关推免生工作管理办法,结合我校实际情况,特

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    姓   名:李力职务职称:副教授、硕导电子邮箱:lancylili@ncu.e.cn工作室:人文楼B516所在系所(中心):心理学系研究方向:积极组织心理学、职业健康心理学主讲课程:积极心理学、心理测量学教育经历:199509-199806江西师大物理系200209-200506江西师大心理学系,硕士,基础心理学方向200909-201306南昌大学管理科学与工程,博士,人力资源管理与科技方向         201609-201709美国ClaremontGraateUniversity,访问学者工作经历:199807-200208 江西省机械工业学校200509--迄今  南昌大学心理学系►研究课题(主持):1、江西省社科“十三五”规划项目“大学生学习激情对情绪影响的情境效应研究”(17JY03)2、国家少先队重点课题“少先队员积极心理品质培育的支持系统建设研究”(2017ZH13)3、江西省学位与研究生教改项目“硕士研究生积极心理品质培养路径的探索与实践”(JXYJG-2016-009)4、江西省高等学校教改项目“高校教师积极心理素质的发展模式研究”(JXJG-14-1-15)5、江西省高校人文社科项目“高校教师职业心理资本的社会支持系统研究”(XL1308)6、江西省社科“十二五”规划“高校教师职业心理资本的测量与应用”(13JY12)7、江西省教科“十二五”规划“高校教师职业心理资本研究”(13YB068)8、江西省教科“十二五”规划“大学生积极就业心理资本及其与择业价值取向的关系研究”(112YZYB008)9、江西省教科“十一五”规划“贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究”(08YB212)10、江西省社科“十一五”规划“女大学生积极就业心理的社会支持系统研究”(08YZ35)►学术论文:1、李力.青年“担当”行为意愿研究—基于结构计划行为理论(DTPB)[J].中国青年研究.2018.03:113-118.2、李力.工作激情与职业倦怠:工作满意度与冲突的中介效应[J].江西社会科学.2017.12:222-227.3、李力,郑治国,廖晓明.高校教师职业心理资本与工作绩效:社会支持的中介效应[J].心理与行为研究.2016Vol.14(6):802-810.4、李力,郑治国,廖晓明.高校教师职业心理资本结构的实证研究[J].心理学探新.2015.35(6):432-438.5、李力,郑治国.社会支持、职业心理资本与工作绩效的调节[J].江西社会科学.2015.11:225-230.6、李力.高校教师职业心理资本的差异性研究[J].教育学术月刊,2013(11):60-66.7、李力,廖晓明.积极心理资本:测量及其与应对方式的关系研究[J].黑龙江高教研究,2012(9):37-40.8、Lili.PsychologyStudentsinChina:MeasurementandValueOrientationofCareerChoice[J],InternationalJournalofPsychology,20112(47):631-6329、李力,廖晓明.论积极心理资本在思想政治工作中的应用[J].求实,2012(11):81-83.10、李力,贺香泓,刘艳妹.大学生择业价值取向与职业决策自我效能感的性别差异性研究[J].教育学术月刊,2011(1):56-5811、李力,廖晓明.积极心理资本:测量及其与工作投入的关系——基于高校积极组织管理的视角[J]江西社会科学,2011(12):204-20712、LI-Li,CHU_Lirong.TheResearchesonRelationshipofPositivePsychologicalCapitalandValueOrientationofCareerChoiceaboutUniversitytudentsinChina,[J].FuturemanagementScienceandEngineering,2011(5):209-215.13、LI-Li,HE_Xiangpei.TheResearchesonPositivePsychologicalCapitalandCopingStyleofFemaleUniversityGraatesinTheCourseofSeekingJobs,[J].Proceedingsof2011InternationalSymposium----ThefemaleSurvivalandDevelopment,2011,10:221-226.14、李力.女大学毕业生职业价值观与择业效能感的关系[J].现代教育管理,2010(9):116-118.15、李力,贺香沛,贺根峰.职业个性类型对大学生职业价值观影响的性别差异性研究[J].中华女子学院学报,2010(3):23-27.16、李力,贺香沛,和娟.高职女毕业生择业价值取向与职业自我效能感的关系探析[J]职教论坛,2010(36):61-64.17、李力,戴海崎,董圣鸿,欧冬明.经济法试题DIF的参数法检测研究[J]心理学探新,2007(4):88-92.18、李力,苗元江,贺香沛.物镜的艺术价值及课堂教学创设研究[J].读写月报,2007(6):112-113.19、李力,贺香沛.音乐课堂教学中意境的创设方法研究[J]教育学术月刊,2008(12):94-95.►著作和教材:1、李力.教师职业心理资本的测量与开发,厦门大学出版社,2017.2、李力(副主编).组织行为学.吉林大学出版社,2017.

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